一、如何评价广汽研究院?

1、一般来说，广汽研究院和吉利研究院因为可以对口支持自主车型，所以正向研发能力比一般的合资车企的研发还要务实一些，当然这里是务实，其实技术实力还是有提高空间的，所以也能够真正学到一些东西和底层的产品逻辑，而且广汽研究院设计能力的进步真的是有目共睹，再次膜拜下张神。

2、看岗位的对口需求，我知道的16年以后去的大部分都是211、985的硕士，985的本科应该还是有机会的，而且电气的机会相对比机械多一些。建议多积累一些汽车企业相关的实习经验。

3、国企氛围比较浓厚，论资排辈的现象也肯定是有的，但是在发展过程中挖了一些有海外工作背景的大牛，相对来说把风气转变的好了一些，但是从广本、广丰过来的一些主管，有养老的嫌疑。

4、待遇属于第一梯队，因为广汽传祺的销量不错，而且广汽总人数不多，利润分配也比较大方，国企的福利比较多，而且养老金交的比例也比一般的企业多，具体金额这里就不说了，但是加上加班费可以属于第一梯队。

5、新能源肯定是有前景的，但是具体过渡期有多久，这个不好说，其实当你拿不定主意的时候还是建议按照招聘难度来区别，一般广汽研究院＞广汽乘用车（年终奖很高，但是加班也很严重，没有研发岗）＞广汽新能源（收入跟广汽乘用车接近，但是加班更厉害一些）。

更多的可以看看我这篇文章

二、广汽研究院待遇？

广汽研究院的待遇是非常好的，广汽集团是我国汽车一个非常好的一个集团，他的研究院待遇正式员工的话都是有六险二金，而且他的研究院工作起来也是比较舒服，高大上，还是非常不错的。

三、广汽研究院工资30万

广汽研究院是广汽集团旗下的科研机构，位于中国广州市。它是中国汽车行业的重要创新力量之一，致力于研发、设计和制造先进的汽车技术和产品。广汽研究院在行业内享有盛誉，吸引了许多优秀的工程师和设计师加入他们的团队。

广汽研究院的工资情况

作为一家知名的科研机构，广汽研究院一直以高薪吸引人才。根据可靠消息，广汽研究院的工资待遇非常优厚，其中顶尖人才的年薪甚至达到了30万元以上。对于在汽车行业有丰富经验和专业技能的人来说，这无疑是一个非常吸引人的数字。

广汽研究院高工资的背后，是对人才的高度重视和认可。他们深知，只有拥有优秀的员工，才能支撑起公司的创新发展。因此，广汽研究院在薪酬体系上投入了大量资源，以吸引、留住和激励人才。

工资待遇与绩效挂钩

广汽研究院的工资体系是基于绩效挂钩的。这意味着员工的绩效直接影响着他们的薪水水平。出色的表现将被充分奖励，不仅有机会得到较高的工资，还可以获得丰厚的绩效奖金。

广汽研究院设有明确的工作目标和绩效考核体系，每年会对员工进行绩效评估。优秀的绩效排名将有机会获得晋升和加薪的机会，这为员工提供了良好的职业发展空间。同时，广汽研究院也注重员工的培训和发展，为他们提供学习和成长的机会，助力他们取得良好的绩效。

员工福利待遇

除了高薪和绩效奖励外，广汽研究院还提供一系列优厚的员工福利待遇。这些福利旨在提升员工的工作满意度和生活质量。

• 健康保险：广汽研究院为员工提供全面的健康保险计划，包括医疗、意外伤害和重大疾病保险等，保障员工和家人的健康。
• 弹性工作：广汽研究院实行弹性工作制度，让员工能够更好地平衡工作和生活，提高工作效率和生活质量。
• 员工关怀：广汽研究院为员工提供各种福利和关怀，包括生日礼物、节日福利、员工活动等，让员工在工作之余能够感受到公司的关心和温暖。
• 职业发展：广汽研究院提供良好的职业发展机会和晋升通道，鼓励员工不断学习和成长，实现个人职业目标。
• 员工培训：广汽研究院注重员工的培训和发展，提供全面的培训计划，包括技术培训、管理培训等，帮助员工提升专业能力。

如何加入广汽研究院

对于想加入广汽研究院的人来说，你需要具备相关领域的专业知识和技能。广汽研究院招聘的岗位涵盖了许多不同的领域，包括汽车工程、设计、制造、电子技术等。

你可以通过广汽研究院的官方网站或招聘渠道了解他们的招聘信息，并按照要求提交个人简历和申请材料。如果你的背景符合他们的需求，并且通过了初步筛选，你将有机会参加面试和笔试。

在面试和笔试中，你需要展示你的专业知识和技能，同时也需要展现你的团队合作能力和创新思维。广汽研究院重视综合素质，希望能够招聘到既有扎实技术功底，又有团队合作精神的人才。

如果你在面试和笔试中表现出色，并通过了全部环节的考核，恭喜你，你就有机会成为广汽研究院的一员！加入广汽研究院，将有机会接触到最新的汽车技术和产品研发，参与到推动中国汽车行业创新发展的大潮中。

结语

作为中国汽车行业的重要创新力量，广汽研究院一直以来都致力于研发和创新。他们重视人才，通过高薪、绩效奖励和丰厚的福利待遇，吸引并留住了许多优秀的员工。

如果你对汽车行业有浓厚的兴趣，同时具备相关领域的技术和专业知识，不妨考虑加入广汽研究院。在这里，你将有机会参与到顶尖的汽车技术研发中，与一流的工程师和设计师共事，获得丰厚的回报和职业发展空间。

四、广汽集团广汽研究院实习生招募，有要来的吗？

虽然文不对题，答案还是留着吧。

有时间的话，可以去啊，实习经历会让你成长很多。

既然说的是人力资源实习生，对专业要求不会太高。工作主要涉及一些信息整理类的事务，另外还会有招聘宣传方面的工作，具体的细节你可以在后续的面试过程中咨询hr。之前有幸参加过某合资车企的夏令营，当时那个hr姐姐就带了两三个实习生，他们整个team的氛围特别好，希望你也会碰到一个nice的姐姐带你。

最后说一下，实习时长为六个月不间断，可能大家都会担心自己时间不充裕。这个应该不会做硬性要求的，但至少也应在三四个月左右，时间太短可能有点不太好-熟悉各个工作流程就需要一个月左右，实习期少于两个月的话对公司来说是亏的 因为你干不了多少活 他就得重新找一个实习生，然后还得熟悉一个月左右。

五、广汽研究院稳定吗？

广汽研究院作为广汽集团旗下的研究开发机构，在汽车研发领域有着较高的知名度和影响力。根据广汽研究院的官方信息和公开报道，其稳定性较高，主要表现在以下几个方面：

广汽集团是中国汽车工业的领先企业之一，拥有雄厚的实力和强大的市场竞争力，广汽研究院作为其研发机构，在行业中也具有一定的优势和竞争力。

广汽研究院注重人才培养和团队建设，拥有一批高素质的研发人才和专业技术团队。

同时，广汽研究院还与国内外知名的高校和研究机构开展合作，不断引进和吸纳新的研发人才，为企业的创新和发展提供了坚实的人才基础。

广汽研究院积极开展技术创新和项目研发工作，在汽车设计、制造、动力、电子等多个领域拥有一定的研究和应用成果，得到了广大消费者和市场的认可和信赖。

需要注意的是，尽管广汽研究院目前稳定性较高，但随着市场环境和行业竞争的变化，其未来的发展仍然存在一定的不确定性。

因此，对于想要加入广汽研究院的人员，应该根据自身的情况和行业趋势做出合理的判断和决策。

六、广汽研究院上班感受？

良好因为广汽研究院注重员工的职业发展，提供了良好的培训机会和晋升通道，同时还有完善的福利待遇和舒适的工作环境，员工的工作感受是良好的。除了良好的职业发展和福利待遇外，广汽研究院在技术研发上也有一定的优势，采用现代化的技术手段，注重团队合作和创新能力的培养，使得员工在工作中能够有更多的挑战和成长机会。同时，广汽研究院还重视企业社会责任，积极参与各种公益活动和环保行动，给员工的工作带来了更多的意义和价值。

七、广汽研究院有多少员工？

对于中国汽车品牌的发展，技术永远是第一生产力，没有技术的品牌很快会被市场淘汰。广汽研究院自2006年创立以来，经过十几年的发展，从几乎一张白纸的状态发展成现在拥有4300名员工，每年研发投入超过210亿元，为这几年广汽传祺、广汽新能源等品牌的腾飞贡献了很多有竞争力的车型和技术，也为国内汽车技术领域培养了大量的人才。

八、广汽研究院社会招聘待遇？

待遇优厚。因为广汽研究院是一家知名的汽车研发机构，其社会招聘的待遇相对较高。据了解，广汽研究院社会招聘的薪资水平在同行业中处于较高水平，而且还有丰厚的福利待遇，如五险一金、带薪年假、节日福利等。此外，广汽研究院还为员工提供良好的职业发展平台和培训机会，让员工能够不断提升自己的专业技能和职业素养。如果你是汽车行业的专业人士，广汽研究院的社会招聘待遇是非常有吸引力的。

九、广汽研究院是什么档次？

广汽研究院是汽车领域的一流研究机构。

广汽研究院原名广州市通用机械技术研究所有限公司，创建于1980年，曾是国家级企业技术中心，多次获国家和广州市科技成果奖，2001年1月由事业单位转制为科技型企业，2005年9月，实行研究所整体改制为股份制企业。

十、广汽研究院好进吗？

不好进。 

广汽研究院是一个不错的单位,虽然研究累一点,但是收入还可以,白领工作,招录很严格,对文凭才能要求很高。所以,通过社招不好进,各方面条件达到才行。