一、保密教育培训的内容是什么？

保密基础知识,涉密载体保密管理,计算机、移动存储介质保密管理,通信及办公自动化设备保密管理,信息公开保密管理，国家保密法相关内容，安全保密管理概念及组织机构安全保密管理，信息安全管理的组织机构，职责及机制，涉密信息系统信息安全保密管理的组织结构细则，等等。

二、办公室网络安全培训内容？

办公室网络安全培训通常包括以下内容：

1. 网络安全基础知识：包括网络安全的概念、威胁、攻击类型、风险评估等。

2. 网络安全政策和程序：介绍组织内部制定的网络安全政策和程序，以及如何遵守这些政策和程序。

3. 密码和身份验证：介绍密码的最佳实践、多因素身份验证、身份验证和授权等。

4. 电子邮件安全：介绍电子邮件安全的最佳实践，如何识别和避免垃圾邮件、钓鱼邮件和恶意邮件等。

5. 网络安全工具和软件：介绍常用的网络安全工具和软件，如何使用它们来保护网络和设备。

6. 社交工程和钓鱼攻击：介绍社交工程和钓鱼攻击的概念、类型和防范方法。

7. 数据保护和隐私：介绍数据保护和隐私的最佳实践，如何保护敏感数据和遵守相关法律法规。

8. 无线和移动设备安全：介绍无线和移动设备安全的最佳实践，如何保护这些设备和数据。

9. 网络安全事件响应和恢复：介绍网络安全事件响应和恢复的流程和最佳实践，如何及时响应和恢复网络和系统。

10. 网络安全培训和意识：介绍网络安全培训和意识的重要性，如何制定培训计划和提高员工的网络安全意识。

三、保密培训五个严禁的内容？

一是严禁内网电脑屏幕不能正对门或窗，手机、u盘等移动设备禁止插在电脑、单导盒和与内网电脑相连的插板上充电。

二是严禁在内网计算机上插入外网网线。禁止在内网计算机上使用具有网络功能的播放器、下载软件等。禁止在内网计算机上打游戏、看电影等与工作无关的事情。禁止在内网计算机使用如飞秋、飞鸽传书、腾讯通等局域网文件传输工具。具有打印机设备的内网计算机，禁止建立共享打印。禁止将具有传真功能的一体打印机连接内网计算机。

三是严禁使用具有无线功能的设备，如：无线路由器、无线鼠标、无线键盘等设备。

四是严禁止任意插拔内网电脑电源，避免内外网设备混用，一但发生违规外联事故，后果自负。

五是严禁涉密载体随意乱放，各位干警务必做好涉密载体的入柜管理工作，包括文件、案件材料等。内网电脑不能存放与工作无关的东西，如个人照片、视频、电影和音乐等。

四、保密培训内容？

保密培训是指为了更好地保护公司的商业机密、防止信息泄露而开展的有关知识、技能和意识的教育活动。其目的是帮助员工充分认识到保密的重要性，了解保密的法律法规和标准、保密风险和、保密责任和义务等内容。以下是的详细说明：1. 保密法律法规和标准：介绍《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国商业秘密法》、《中华人民共和国计算机信息系统比较安全保护条例》等与保密相关的法律法规和标准，让员工了解其在工作中的适用法律法规。2. 商业机密的定义与分类：明确什么是商业机密，以及商业机密的分类，包括技术机密、经营机密、财务机密、管理机密等。3. 保密意识与保密风险：培养员工保密意识，让他们了解保密风险和，如何防范泄密，如何规避风险。4. 保密管理制度：讲解公司的保密制度，包括保密工作的组织与领导、保密管理体系、保密规定和制度等。5. 个人保密责任和义务：强调每个员工要承担个人保密责任和义务，保密知识的应用和操作。6. 信息比较安全技术：介绍保密工具和技术，提高员工对信息比较安全技术的认知和运用能力。7. 法律责任：强调泄密的法律后果和公司对泄密的处理措施。8. 保密课程测试：通过组织保密测试，检查员工学习保密的情况，及时发现和解决存在的问题。总的来说，保密培训旨在提高员工保密意识和应对保密风险的能力，确保公司信息资产和商业机密的比较安全，是企业信息比较安全建设的重要一环。

五、在生活中，如何有效防范网络涉密活动？

防止网络失泄密需要采取多项措施：强化网络安全措施：安装防火墙、防病毒软件和入侵检测系统。

实施访问控制：仅授予必要的访问权限并启用多因素身份验证。

定期更新软件：及时安装安全补丁以修复漏洞。

提高员工网络安全意识：教育员工识别网络钓鱼和恶意软件攻击。

制定和实施数据泄露响应计划：在发生数据泄露时采取快速行动控制损失。

加密敏感数据：使用强大的加密算法保护机密信息。

定期备份数据：创建定期备份以在数据丢失情况下恢复数据。

使用数据丢失预防 (DLP) 工具：监控和阻止未经授权的数据传输。

六、涉密人员岗前保密培训内容有哪些？

一，保密工作方针政策和法律法规培训。引导培训对象正确认识方针政策的历史源流和现实意义，提高正确处理解决各种实际情况和问题的能力。

二，保密工作形势培训，把保密形势教育与国防教育、时事政治教育结合起来。

三，保密知识和技能培训，适应信息技术发展要求。

四，正反案例教育

七、机关人员保密知识？

一、涉密计算机网络的管理

（一）涉密计算机必须设置口令

1．处理秘密级信息的计算机开机口令，长度不少于8位，更换周期不超过1个月，同时必须采用多种字符和数字混合编制；

2．处理机密级信息的计算机，必须采用IC卡或USBKEY与口令相结合的方式，且口令长度不少于4位；如仅使用口令方式，长度不少于10位，更换周期不超过1个星期，同时口令必须采用多种字符和数字混合编制；

3．处理绝密级信息的计算机，必须采用生理特征，如指纹、虹膜等强身份鉴别方式。

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二、通信及办公自动化设备的管理

（一）使用手机的保密要求

17．不得在手机通话中涉及国家秘密信息；

18．不得使用手机发送国家秘密信息；

19．不得在手机中存储国家秘密信息；

20．不得携带手机等移动终端参加涉密会议或进入涉密活动场所、保密要害部门部位；

21．不得在涉密场所使用手机等移动终端进行录音、照相、摄影、视频通话和宽带上网；

22．不得将手机等移动终端作为涉密信息设备使用或与涉密信息设备及载体连接；

23．不得在手机中存储核心涉密人员的工作单位、职务等敏感信息；

24．不得启用手机的远程数据同步功能，涉密人员严禁在申请手机号码、注册手机邮箱或开通其他功能时填写机关、单位名称和地址等信息；

25．不得使用未经入网许可的手机和开通位置服务、连接互联网等功能手机，核心涉密人员、重要涉密人员使用的手机必须经过安全检查；

26．不得将无法恢复使用的手机当作废品出售或自行销毁，核心涉密人员、重要涉密人员的手机出现故障或发现异常情况时必须立即报告，并在指定地点维修。

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（二）使用普通电话和传真等通讯设备的保密要求

27．严禁在普通电话机中谈论涉密信息；

28．严禁使用未经国家密码管理部门批准的加密传真机传真涉密信息。

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三、涉密载体的管理

（一）制作和复制涉密载体的保密要求

29．复制绝密级秘密载体，应当经密级确定机关、单位或其上级机关批准；

30．复制制发机关、单位允许复制的机密、秘密级秘密载体，应当经本机关、单位的主管领导批准；

31．复制秘密载体，不得改变其密级、保密期限和知悉范围；

32．制作秘密载体，必须按照上级业务主管部门和保密行政管理部门明确的国家秘密及其密级具体范围的规定，向本单位主管部门提出定密建议；

33．制作、复制涉密载体，必须在机关单位内部或在保密行政管理部门审查批准的定点单位进行。

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（二）使用和保存涉密载体的保密要求

34．使用涉密载体，必须根据密级和制发机关单位要求，确定知悉人员范围，办理登记、签收手续，在符合保密要求的办公场所阅读、使用；

35．查阅、收听、观看涉及国家秘密信息，必须严格遵守保密规定，未经批准，不得擅自记录、录音、录像；

36．汇编涉密文件、资料，必须经制发机关单位批准，不得改变原密级、保密期限和知悉范围，汇编后形成的涉密文件和资料必须按其中最高密级和最长保密期限标示和管理；

37．摘录、引用国家秘密内容形成的涉密载体，必须按原件密级、保密期限和知悉范围管理；

38．严禁携带涉密载体外出或参加涉外活动，如确因工作需要，必须经过本机关单位主管领导批准，且采取严格保密措施，确保涉密载体始终处于有效监控之下；

39．保存涉密载体场所必须配备必要的保密设备，定期清查、核对，发现问题及时报告保密行政管理部门。

八、保密教育内容？

主要包括以下几个方面：

1、保密工作方针政策。开展保密工作方针政策的宣传教育，可以对保密工作指导思想、基本原则和方针政策进行全面、完整、准确的阐释，引导教育对象正确认识和处理好保密工作中遇到的各种实际情况和问题。

2、保密工作形势。要把保密形势教育同爱国主义教育、国防教育、时事政策教育结合起来，常讲常新、警钟长鸣，增强忧患意识。

3、保密法律法规。着重做好保密法及其配套法规、规章的宣传教育，使大家准确把握保密法的基本内涵和精神实质，系统学习保密工作方针、定密制度、保密措施、监督管理、法律责任等。

4、保密知识技能。既要结合不同领域和岗位特点，适应业务工作需要，也要加强通信网络、计算机信息系统、现代办公自动化等保密技术防范技能培训，适应信息技术发展要求，并随着保密工作形势任务发展变化而不断更新和丰富。

5、典型案例。一方面，要注重案例剖析，把对案件的分析作为警示教育的重要方面，透过现象看本质，通过案情找根源，引导教育对象从案件中总结经验教训，产生心灵共鸣；另一方面，要运用多种手段，通过案例通报、专题教育片、警示教育展、影视作品等多种形式，以案说法、以例省人，增强警示教育的影响力和感染力。

6、先进事迹。保密工作先进人物和事迹是保密宣传教育的鲜活教材。开展先进事迹教育，对于弘扬保密工作良好风尚，激发热情，增强事业心和责任感，具有十分重要的作用

九、如何做好网络安全保密工作？

认清形势，提高认识，切实增强做好保密工作的责任感。 持续深入开展保密宣传教育工作，强化全员保密意识。 加强对涉密资料和涉密载体的过程监控，突出关键环节的管理。 要认真贯彻落实国家、公司保密要求，健全保密相关制度，强化监督检查，注重源头预防。 加强保密队伍自身建设，狠抓工作落实。 随着改革开放的不断深入和市场经济地逐步发育完善，外部环境和内部机制发生了很大变化，保密工作也面临着新的挑战。从我们企业内部情况看，还存在着对保密工作认识不到位、保密制度不能认真执行等现象，警惕性不高，法律意识谈薄，不知法，不懂法，各种自觉不自觉、故意非故意地谈论、泄露企业秘密甚至国家秘密的现象在一些单位和个人身上时有发生。

十、保密基础知识培训内容？

保密基础知识培训通常包括以下内容：

1. 保密意识教育：

向员工讲解保密意识的重要性，传达保密意识的内涵，提高员工对保密工作的重视程度。

2. 法律法规知识：

向员工讲解与保密相关的法律法规，比如《中华人民共和国保守国家秘密法》，《中华人民共和国网络安全法》等，让员工了解保密工作的法律依据和责任。

3. 保密制度规定：

向员工介绍公司保密制度规定，比如公司保密的分类、保密等级的划分标准、保密责任人及其职责等，并告知员工如何执行这些规定。

4. 保密技能教育：

对员工进行安全技能教育，包括加密与解密方法、网络安全技术、个人信息保护、机密信息处理的方法等。

5. 保密事件案例：

向员工介绍真实的保密事件案例，如何发现和防范类似的保密事件，以及如何有效应对保密事件。

6. 员工保密承诺：

要求员工承诺，保证遵守保密规定和公司保密承诺，保障公司信息安全。

除了以上几点，企业还可以结合实际情况，对员工进行更具体和实用性的保密知识培训。同时，企业也应该建立和完善公司的保密管理制度，加强保密管理，保障公司信息的安全。