一、dsa路径图原理？

DSA是数字减影血管造影，其原理是通过血管把碘造影剂注入身体的前后两个时间分别拍摄两帧图像，经数字化输入图像计算机，通过减影、增强和再成像过程，把不需要的组织成份遮盖掉，把需要观察的血管清晰的体现出来，便于医生的诊断以及手术。

二、新浪互联网推广介绍？

新浪互联网推广是一种在新浪互联网平台上进行的广告宣传活动，通过利用新浪网站、微博、新浪视频等互联网资源，将广告信息传播给用户，以实现品牌推广、产品销售等目的。

新浪互联网推广具有广告传播范围广、用户数量庞大、受众多样化等优势，能够帮助企业快速有效地建立品牌形象，吸引潜在客户，提升市场竞争力。通过新浪互联网推广，企业可以实现精准营销，提升品牌曝光度，增加产品销量，获得更多商业机会。

三、互联网推广哪家便宜？

没有哪家是一定比另外几家便宜的，取决于有多少人跟你竞争同一份流量，现在互联网广告有多种广告产品，比如ocpm，直接为你的转化负责，相对省事一点，推广最基本的底线就是收益大于成本，没有绝对意义上的“便宜”。

四、我想在本地推广有哪些路径？

网络推广的路径有：

1、搜索引擎优化

2、搜索引擎竞价3、问答推广4、博客推广5、论坛推广 6、B2C推广7、软文推广 等方式。

五、推广图与主图区别？

推广图与主图有所不同。因为推广图是一种广告形式，通常用于展示产品或服务的特点和优势，而主图则是展示产品或服务本身的形象和特征。推广图通常会加入品牌标识或广告语等内容，旨在引起消费者的关注和兴趣。而主图则更加注重展示产品本身的外观、功能和属性，以便消费者更好地了解和选择。所以说，推广图和主图虽然都是用于产品展示，但其展示的内容和方式有所不同。内容延伸：在设计推广图和主图时，需要根据不同的需求和目的合理运用视觉和文字元素，以达到更好的宣传效果和用户体验。同时，也应该注意遵守相关法律法规，不得使用虚假、夸张等误导性信息。

六、互联网做产品推广有哪些推广方法？

可以发朋友圈微博小红书 也可以地推 通过扫码加微信送小礼物这样就可以有更多的好友 可以通过群加好友

七、怎么保存抠图路径？

1.我们将素材拖入画布中，使用工具进行绘制路径。

2抠图后建立一个闭合的路径。

3.然后在右侧的面板中点击——路径按钮。

4.这个时候就会出现我们刚才绘制的路径了，以黑白灰显示，注意名称是斜体，所以是临时生成的

5.我们保存这个路径的话，双击路径缩览图，弹出对话框，点击确定。

6.这样抠图路径就保存好了，可以随时的调用和设置了。

八、灰度图做路径步骤？

 灰度图做路径主要分为以下几个步骤：

1. 准备灰度图：首先，需要准备好一张灰度图像。您可以使用在线灰度化工具将彩色图像转换为灰度图像，或者在图像处理软件（如 Photoshop、GIMP 等）中手动调整图像颜色通道为灰度。

2. 打开灰度图像：在图像处理软件中打开灰度图像，以便进行后续操作。

3. 转换为路径：选择灰度图像，然后将其转换为路径。在 Photoshop 中，可以执行以下操作：菜单栏依次点击“路径”、“从选区生成路径”。在 GIMP 中，可以按住 Alt 键，然后使用路径工具绘制轮廓。

4. 调整路径：根据需要，对生成的路径进行调整。可以使用路径编辑工具（如 Photoshop 的“路径编辑器”或 GIMP 的“路径控制”）对路径节点、曲线和方向进行调整。

5. 添加路径效果：为了使路径更具立体感，可以为其添加效果。在 Photoshop 中，可以使用“路径面板”中的“填充”和“描边”功能。在 GIMP 中，可以使用“路径控制”面板中的相似功能。

6. 导出路径：完成路径制作后，可以将其导出为图像文件或矢量图形文件。在 Photoshop 中，可以将路径导出为位图图像。在 GIMP 中，可以将路径导出为 SVG 矢量图形。

7. 应用路径：将导出的路径应用于实际需求，如雕刻、印刷或其他设计场景。

以上就是在灰度图上制作路径的主要步骤。需要注意的是，具体操作方法和步骤可能因图像处理软件的不同而有所差异。请根据您使用的软件进行相应调整。希望这些信息对您有所帮助。如有其他问题，请随时提问。

九、ai路径图怎么切割？

画好路径后，点击剪刀工具，然后把要切割的部分，分别点一下。路径就被切割了

十、战略路径图如何画？

作为培训管理者，绘制企业员工学习路径图是我们做企业人才培养与发展的基础，学习路径图对于员工来说，是成长导航系统，能为员工指明在企业中的学习发展路径，明晰要达成企业战略目标，需要我们学习发展的内容。

大多数培训管理者能理解学习路径图的重要性，可是在绘制的过程中，因为欠缺相应的流程管理和专业知识，绘制而成的学习路径图并不能完全满足企业要求，对于员工的成长起不到明显的导航作用，进而影响企业战略目标的达成。

那么该如何科学绘制企业员工学习路径图呢，以下五步助你绘制学习路径图。

第一步，选择一条专业线（业务线），在此之前我们先列举出员工数最多的专业线，再找出其中为企业贡献效益最大以及与客户有较多接触的业务线，比如一般的电销中心，那么我们建议先选择电话销售这条专业线做学习路径图的研究绘制。

第二步：绘制现行的学习路径图，不管你所在的企业是否培训员工、如何培训员工，以及是否有正式的培训计划，学习路径图一定是存在的，即员工实际的学习过程，我们称之为现行的学习路径图。这需要记录员工从来到公司第一天直到达到胜任标准的全部过程，简单的课程大纲是不够的，一定要包括新员工所经历的所有学习，事无巨细。

第三步：绘制精艺的学习路径图，在第二步中，我们已经绘制出了一张能够反映出员工从入职期到胜任期之间所有的学习与工作情况的现行学习路径图，接下来我们需要设计更为精艺的学习路径图，这里需要注意的是，在此版学习路径途中，我们需要尽量减少课堂培训的时间，可以用岗位实践代替课堂培训，用操作说明代替培训，现行学习路径图元素颇多，我们需要找到确定关键学习元素，去处重复或相似的学习元素，同时对于确定的关键元素，要不断的重新排列或重新组合，以确保培训能适应企业当前和未来的需求。

第四步。确定到达胜任标准的时间，员工到达胜任标准的时间的长短是衡量学习路径图好坏的标准，这一步骤需要定义何为胜任标准，同时员工达到胜任状态时候需要的时间，。

第五步：实施学习路径图，当学习路径图设计好了，下一步就是实施，除此之外还需要建立一个更新迭代计划，以确保路径图始终是与时俱进且正确无误的。

完成以上步骤之后，我们要再次确认已经完成的学习路径图是否具备以下五个要素："始终点"、"换乘点"、"路线"、"交通工具"、"时间"，即学习路径图组成5要素。

"始终点"指的是：我们需要明确员工的起始水平和目标水平是怎样的。

"换乘点"指的是：学习路径图中关键学习活动和学习目标。

"路线"指的是：在学习路径图里面应该体现出员工职业发展路径。

"交通工具"：指的是学习路径图中多样的学习活动，包括课堂培训、在岗培训、阅读专业书籍、运用e-learning学习系统、岗位实操，会议分享等等

"时间"：指的是完成学习路径图上所有的学习需要的时间。

同时具备以上五要素，我们才认为你绘制的学习路径图至少是一个完整的学习路径图，对于学习路径图的具体内容，就要看我们在前期绘制过程中的广度和深度了。

学习路径图，对于企业人才发展和培养意义重大，绘制学习路径图不仅仅是培训管理一个人的事情，同时也需要企业管理层，HR部门，员工的共同参与与产出。

如果你的企业还没有员工学习路径图，不免尝试一下，你会收获颇丰。