一、流动党员管理主要原则
流动党员管理主要原则是党组织对流动党员的管理要遵循的基本法则，是确保流动党员能够积极参与党组织活动，保持对党的忠诚，发挥应有的作用的重要依据。流动党员管理主要原则的制定和贯彻执行，有利于确保党组织的稳定性和团结统一，加强党员之间的联系和交流，促进党的事业不断向前发展。
1. 加强组织建设
坚持党组织的领导是流动党员管理的首要原则。党组织要加强对流动党员的组织建设工作，建立健全的管理制度和工作机制，明确流动党员的权利和义务，确保党员的合法权益得到有效保障，同时要引导流动党员增强组织观念，自觉维护党的形象和利益。
2. 激励正面行为
流动党员管理主要原则之一是激励正面行为。对于那些积极参与党组织活动、忠诚于党的流动党员，应当及时给予表扬和奖励，以激励他们保持良好的政治表现和行为举止。同时，对于违反党纪党规、影响党组织形象的行为，也要依法依规进行处理，形成正面激励与负面约束并重的管理机制。
3. 提倡民主参与
流动党员管理主要原则之一是提倡民主参与。党组织要倡导流动党员积极参与党内事务的民主决策过程，重视他们的意见和建议，促进党内民主生活的深入开展。通过广泛征求意见、依法依规决策的方式，让流动党员感受到自己的参与价值，增强组织凝聚力和战斗力。
4. 强化教育培训
流动党员管理主要原则之一是强化教育培训。党组织要注重加强对流动党员的思想政治教育和业务培训，提升他们的政治觉悟和工作能力，引导他们持续学习、不断进步。通过开展各类培训活动，帮助流动党员树立正确的世界观、人生观和价值观，增强党性修养。
5. 建立激励机制
流动党员管理主要原则之一是建立激励机制。党组织要建立奖惩并重、激励导向的管理机制，制定出台优秀流动党员的评选标准和奖励办法，鼓励他们积极参与工作和学习，展示党员先锋形象。同时，对于工作不力、消极懈怠的流动党员，也要及时进行约谈、督促改进，营造风清气正的党内环境。
6. 强化监督管理
流动党员管理主要原则之一是强化监督管理。党组织要建立健全的监督管理机制，加强对流动党员的日常管理和监督，及时发现问题、纠正偏差，防止出现违反党纪党规行为。通过定期考核、谈心谈话等方式，保持对党员的警示教育，促使其自觉遵守党的章程和规定。
7. 强化队伍建设
流动党员管理主要原则之一是强化队伍建设。党组织要注重培养一支政治坚定、业务精通、作风优良的流动党员队伍，建立起一支忠诚于党、热爱人民、勇于担当的先锋团队。通过不断加强队伍建设，提升党员的整体素质和能力水平，为党的事业发展提供坚强的战斗力。
总结
流动党员管理主要原则是党组织对流动党员管理工作的指导思想和重要准则，涉及到组织建设、正面激励、民主参与、教育培训、激励机制、监督管理、队伍建设等多个方面。只有严格遵循这些原则，党组织才能更好地管理流动党员，使他们始终保持党员的先进性、纯洁性，在各项工作中起到良好的示范引领作用，为党的事业不断向前发展作出积极贡献。
二、如何管理好流动党员？
其管理方法为：
（一）、灵活设置党组织，使流动党员在异地找到“家”。党员在哪，我们就把党组织建在哪，灵活采取三种形式建立党组织，使流动党员在异地找到“家”。
一是依托式。对外出流动党员比较多，且相对比较集中的大中城市，依托政府驻外办事处、商会来建立党组织。
二是区域式。对地点相对固定、区域相对集中，有3名以上正式党员，并有合适书记人选的，打破乡镇界限，以市场工厂或党员集聚区为单位成立党组织。
三是联合式。对分散在全国各地又暂不具备条件成立党组织的，成立“外出党员联合支部”，并在相对集中区域建立党小组。在此基础上，我们还要求本县流动党员无论是否接转组织关系，都必须加入流动地的党支部，积极参加流动党支部的各项组织生活。
（二）、创新党员发展、教育和管理机制，确保流动党员过上正常的组织生活。
一是在党员发展方面，赋予外出流动党支部发展党员权利，探索实行了“两票两权制”，即不管是正式党员还是临时流动党员，都有发展党员的工作权利，正式流动党员行使表决权，投表决票，临时流动党员行使评议权，投评议票，从而切实保障了流动党员发展党员这一民主权利，解决了外出人员中优秀分子入党愿望强烈，但又入党难的矛盾。
二是在党员教育方面，实行“双向教育”，一方面，委托当地党组织进行集中教育，另一方面，我们有针对性地加强了行前教育、巡回教育、邮寄教育和网上教育，解决了党员教育管理规范性要求与流动党员教育管理的应变性要求之前的矛盾。
三是在党员管理方面，改变原来单一的党员垂直管理模式，探索实行“双重管理”机制，即在流动党支部的组织设置、人事安排、党籍管理和党员发展审批由流出地党委负责，流入地党委负责对党支部进行日常工作指导，组织党员参与当地的经济社会建设和社会公益活动等，从而在点上、面上使每个党员都纳入党组织的管理范围，形成了一个纵向到底、横向到边的管理网络，使流动党组织既有“婆家”，又有“娘家”，从根本上消除了流动党员管理盲区。进一步健全了流动党员活动证制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度等，切实保障党员在参与、管理、决定党内事务的各项权利。
三、流动党员管理服务原则
流动党员管理服务原则
流动党员管理服务原则是指在党员工作中，针对流动党员的管理服务需要遵循的一系列原则，以保障党员权益、加强组织管理、促进党的事业发展为宗旨，对流动党员进行全方位、精准化的管理服务。
服务原则一：精准有效
流动党员管理服务应当具备精准性和有效性，针对每一位流动党员的情况和需求进行个性化管理，确保党员享有应有的权利和福利，同时保证管理工作的有效推进。
服务原则二：廉洁自律
管理服务工作中要遵循廉洁自律原则，确保管理服务过程中党员的利益不受侵犯，同时严格要求服务人员自身的廉洁自律，做到廉洁从政、廉洁服务。
服务原则三：平等公正
在进行流动党员管理服务时，要坚持平等公正原则，不分男女、不分族裔、不分地域，对每一位流动党员一视同仁，确保服务的公平公正。
服务原则四：人性关怀
管理服务工作中要体现人性关怀，关心、理解和支持流动党员，帮助他们解决实际困难，增强对组织的归属感和凝聚力。
服务原则五：透明开放
流动党员管理服务工作应当做到透明开放，向党员及时公布管理政策、措施和服务信息，接受党员监督，确保管理工作的公开透明。
服务原则六：法治合规
管理服务工作要遵循法治合规原则，依法依规进行管理服务工作，不偏不倚、不徇私情，确保管理工作的合法性和规范性。
服务原则七：创新发展
管理服务工作要积极推行创新发展原则，不断完善管理服务工作机制、方法和手段，提高服务水平和质量，推动管理服务工作不断向前发展。
服务原则八：责任担当
流动党员管理服务工作要强化责任担当意识，依法依规、真抓实干，承担起对党员的管理服务责任，确保管理工作的高效落实。
总之，流动党员管理服务原则是流动党员管理服务工作的指导原则和行动准则，只有遵循这些原则，才能更好地服务党员，促进党的事业发展。在实践中，各级组织和党员单位要切实贯彻这些原则，将其贯穿于流动党员管理服务的全过程，不断完善管理服务工作，为党员提供更加优质、便捷的管理服务，使党组织管理更加科学、精准。
四、加强流动党员管理原则
在当前社会发展的大背景下，加强流动党员管理原则显得尤为重要。作为党组织的基础性工作之一，流动党员管理不仅关乎党内纪律的维护，更涉及到党的形象和执政稳定的基石。本文将就如何加强流动党员管理原则进行深入探讨。
加强流动党员管理的现状分析
当前，随着我国经济的快速发展和社会的不断变革，人才流动日益频繁，流动党员的数量不断增加。然而，在流动党员管理方面存在着一些问题，如党员信息不及时更新、流动党员参与组织生活困难等。这些问题的存在影响着党员的凝聚力和战斗力，因此迫切需要加强流动党员管理原则。
加强流动党员管理的重要性
加强流动党员管理原则，对于提高党组织的凝聚力和战斗力具有重要意义。首先，加强流动党员管理可以更好地促进党员之间的沟通和交流，增强组织的凝聚力。其次，加强管理可以提高党员的参与度和自觉性，推动党组织建设取得更好的成效。最后，加强流动党员管理还可以提升党的形象，增强党在群众中的威信和号召力。
加强流动党员管理的原则
为了更好地加强流动党员管理工作，我们需要遵循以下几项原则：
- 第一，及时更新党员信息，建立健全的信息管理系统，保障党员信息的实时性和准确性；
- 第二，加强对流动党员的引导和教育，提升其政治觉悟和思想水平，增强党性修养；
- 第三，完善组织生活制度，为流动党员提供更多参与组织生活的机会，加强集体意识和组织纪律意识；
- 第四，建立流动党员档案管理制度，对党员的流动情况进行跟踪和监督，保证管理的全面性和系统性。
加强流动党员管理的实践路径
在具体实践中，加强流动党员管理需要充分发挥各级党组织的作用，建立健全的管理机制和工作体系。同时，可以采取以下几种措施：
- 建立定期更新党员信息的制度，确保信息的及时性和准确性；
- 加强对流动党员的政治思想教育，推动其与党组织保持密切联系；
- 组织开展各种形式的党员活动，增强流动党员的组织归属感和责任感；
- 建立健全档案管理制度，实行定期审查和评估，对表现优秀的流动党员进行表彰和奖励。
结语
加强流动党员管理原则是推进党建工作的重要内容，也是确保党的团结稳定的根本保障。只有不断完善管理机制，强化管理原则，才能更好地调动党员的积极性和创造性，推动党组织建设取得更大成就。
五、加强流动党员管理 原则
加强流动党员管理是党组织对流动党员进行管理的基本要求和重要措施，是党内政治生活的重要内容之一。加强对流动党员的管理，不仅有助于维护党的组织纪律和政治纯洁，更能促进流动党员的思想认同和组织归属感。在流动党员管理中，要遵循一系列重要的原则，确保管理工作的科学性、规范性和有效性。
加强流动党员管理的原则
1. 坚持原则性。加强流动党员管理工作必须始终坚持党的基本原则，把党的政治性、先进性、群众性体现到流动党员管理的方方面面，不断加强对党员的思想政治引领和教育培养。
2. 坚持稳定性。保持流动党员管理工作的稳定性，既要依法维护党员的合法权益，又要严肃查处违纪违法行为，坚决维护党的政治纪律和组织纪律。
3. 坚持服务性。加强对流动党员的管理要注重服务党员、关心党员、照顾党员，为流动党员提供必要的帮助和支持，帮助他们更好地融入党组织，增强归属感和凝聚力。
4. 坚持制度性。在加强流动党员管理过程中，要建立健全科学的管理制度和操作机制，明确责任、明确流程、保障权益，确保管理工作有章可循、有法可依。
5. 坚持规范性。流动党员管理工作必须符合党的章程和法规规定，坚决杜绝形式主义、官僚主义，切实规范管理行为，确保工作的规范化、统一化。
加强流动党员管理的措施
1. 建立健全信息化管理系统。利用现代信息技术手段建立流动党员台账和档案管理系统，实现对流动党员的全程管理和追踪，提高管理工作的科学性和效率。
2. 加强流动党员教育培训。定期开展流动党员政治理论学习和业务能力培训，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，提升综合素质和执行力。
3. 定期开展流动党员活动。组织流动党员参加各类党组织活动和社会实践活动，增强党内活动意识和团结协作精神，培养忠诚度和使命感。
4. 加强流动党员交流互动。通过定期座谈会、交流活动等形式，促进流动党员之间、流动党员与基层党组织之间的深入交流，加强感情联系和团队凝聚。
5. 加强流动党员监督管理。建立健全监督机制和反馈渠道，加强对流动党员行为的监督和管理，及时发现和处理问题，确保管理工作的及时性和有效性。
结语
加强流动党员管理是党组织建设的基础工作之一，关系到党的生机与活力。只有遵循正确的管理原则，采取科学的管理措施，才能更好地促进流动党员的稳定性和凝聚力，推动党的事业不断向前发展。希望各级党组织能够高度重视流动党员管理工作，不断加强制度建设，提升管理水平，为实现党的历史使命贡献力量。
六、流动党员管理制度
流动党员管理制度是党内管理制度的重要组成部分，是党的组织建设的重要内容和要求。随着社会发展的变革与进步，流动党员管理制度也需要与时俱进，不断完善与创新。本文将探讨流动党员管理制度的意义、特点和优化方向。
一、流动党员管理制度的意义
流动党员管理制度在党的组织建设中具有重要的意义。首先，流动党员管理制度有助于巩固和强化党的组织建设。党的组织是党的力量所在，通过建立健全的流动党员管理制度，可以有效管理党员队伍，提高党组织在各个层级的组织力和凝聚力。
其次，流动党员管理制度有利于提高党员的思想觉悟和责任担当。流动党员管理制度可以引导党员及时了解并适应党的方针政策变化，同时加强对党员的教育培训，不断提高党员的思想水平和工作能力，使其始终保持先进性。
最后，流动党员管理制度对于推动党的事业发展具有重要作用。通过流动党员管理制度，可以促进党组织的良性互动和有效沟通，提高党组织的协调性和战斗力，推动党的事业不断向前发展。
二、流动党员管理制度的特点
流动党员管理制度具有以下特点：
- 灵活性：流动党员管理制度要适应不同地方、不同单位的实际情况，具有一定的灵活性和可操作性。
- 规范性：流动党员管理制度要遵循党的有关规定，明确流动党员的权利和义务，保证管理的规范性和科学性。
- 有效性：流动党员管理制度要能够有效地提高党员的积极性和主动性，真正发挥党员在工作中的作用。
- 互动性：流动党员管理制度要鼓励党员之间的交流与合作，促进党组织的团结和凝聚力。
三、流动党员管理制度的优化方向
为了进一步完善流动党员管理制度，提高管理工作的效能和科学性，需要从以下几个方面进行优化：
- 加强流动党员教育培训。通过开展多种形式的培训，提高流动党员的政治理论水平和工作能力，增强他们的职业操守和责任意识。
- 建立健全流动党员档案管理制度。建立流动党员档案，记录党员的基本情况、流动轨迹和党内表彰等信息，为党组织提供科学依据和参考。
- 加强流动党员的组织管理。通过加强对流动党员的组织管理，及时了解他们的工作情况和思想动态，有效引导和激励他们发挥作用。
- 优化流动党员管理的信息化手段。借助信息技术手段，建立流动党员管理平台，实现信息共享和统一管理，提高管理工作的效率和精确度。
- 加强党组织的协调合作。各级党组织要加强联系和交流，形成合力，共同推动流动党员管理工作的顺利进行。
总之，流动党员管理制度是党的组织建设的重要组成部分，具有重要意义。只有通过不断完善和创新流动党员管理制度，才能更好地加强党的组织建设，推动党的事业不断向前发展。
七、流动党员的管理制度？
一、党员因各种理由要求外出流动的，应在外出流动前向所在党组织提出申请，经同意并按有关规定办理手续后方可流动。党员要严格遵守党的组织纪律，未经同意不得擅自离职。
二 、党组织要支持人才和劳动力的合理流动。对学非所用、用非所长或自谋职业、带头创业的党员，如本人提出转移党员组织关系，不能用限制党员转移组织关系等办法阻止其合理流动。
三、党员外出流动前，必须向所在社区党委报告外出原因、外出地点、外出时间、从事活动的内容以及外出后与党组织的联系方式等。社区党委要建立外出流动党员登记制度，在党员流动前对其进行党员管理基本要求等方面的教育，并根据党员外出时间长短、地点是否固定等情况，进行分类管理。
四、党员单独外出，有固定地点或单位，时间在六个月以上的，应将组织关系转到所去居住地或单位党组织，外出六个月以内或长期外出但流动性大，暂时无法转移组织关系的党员，要领取《流动党员活动证》，到所去地方参加组织生活。时间在三个月以内的，仍在原党组织参加党的组织生活。
五、流动党员持有相应的手续后，应及时到外出居住地或所去单位的党组织接转组织关系，或与之取得联系，积极参加那里的党组织生活。原单位党组织要指派专人与流动党员保持经常性联系，及时了解流动党员在思想、工作、生活等方面的情况，通报党总支对党员的要求。持《流动党员活动证》外出流动的党员返回后，党委要及时查验《流动党员活动证》。
六、开具党员证明信或持《流动党员活动证》外出的流动党员，在原所在党组织享有表决权、选举权和被选举权，其原所在党组织召开党员大会进行选举时，如外出党员确因情况特殊无法到会，经党员大会同意，可不计算为应到会人数。
七、流动党员持党员证明信和《流动党员活动证》在外流动期间，应定期向原所在党组织汇报思想和工作情况，按时交纳党费。持《流动党员活动证》的党员，可将党费交到所去的流入地党组织。
八、对外出不向党组织报告，长期不转移组织关系，不交纳党费，不参加组织生活，不与党组织取得联系的流动党员，党组织应按照党章和民主评议党员的有关规定，给予其必要的组织处置。处置时必须实事做到清楚、理由充分、处理恰当、手续完备。
八、己经企业退休流动党员的组织关系由那里管理？
很高兴回答你的问题。
企业退休的党员,党组织关系应该转到本人所居住的社区管理。
九、流动党员的管理采用以什么为主？
主要以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理；坚持区别情况、动态管理；坚持教育、管理与服务相结合。
十、什么流动党员？
流动党员是指由于就业或居住地变化等原因，在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。
党的基层组织要加强对流动党员的管理，对外出6个月以上并且没有转移组织关系的流动党员，应当保持经常联系，跟进做好教育培训、管理服务等工作。在流动党员相对集中的地方，流出地党组织可以依托园区、商会、行业协会、驻外地办事机构等成立流动党员党组织。