一、企业工会组织建设是什么？

　　企业工会组织结构是指工会各级组织的构成、工会组织内部组织机构的设置和工会组织领导关系确立的总称。企业工会是中华全国总工会的基层工会之一。一切生产经营组织都属于《工会法》中的企业范畴。企业工会组织结构：

　　（1）企业工会委员会。它是由企业工会会员大会或会员代表大会选举产生的主持工会工作的日常工作机构。届期三年或五年。主要职权：

　　①负责执行会员（代表）大会的决议和上级工会的决定，组织基层工会的日常工作，承担所在单位职工（代表）大会工作机构的职责，代表本单位职工同行政签订集体合同或专项协定。

　　②主持会员代表大会代表的选举工作。

　　③负责筹备工会会员（代表）大会。

　　④讨论决定企业工会的重要工作安排和有关重大问题。

　　⑤在工会会员（代表）大会闭会期间，对企业工会领导人选的变动提出意见和建议。

　　⑥审查和批准下级工会会员（代表）大会的召开和选举结果。

　　⑦讨论任免企业工会的工作人员。

　　⑧讨论决定工会的财务预决算。

　　⑨根据工作需要提出企业工会的工作机构设置方案。

　　企业工会委员会会议，由工会主席召集，一般每两个月召开一次。需要讨论决定的重要事项，可事先召开代表团（组）长会议，征求意见。召开工会委员会会议时，根据工作需要，也可以吸收代表团（组）长列席。

　　（2）企业在建立工会委员会的同时，还须建立经费审查委员会、女职工委员会，俗称“三会”。如果工会会员人数比较少，经费审查委员会和女职工委员会可以只设置一个委员。届期与工会委员会届期一致。

　　经审会主要工作职责：

　　①协助同级工会收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产。

　　②监督同级工会认真贯彻执行党和政府的财经政策、纪律、法规，以及上级工会的各项财务工作规章制度。

　　③审查同级工会及其所属企业的预算、决算执行是否符合国家规定。

　　④督促同级工会定期公布账目。

　　（3）企业工会专门工作委员会。它是由企业工会根据工作需要设立的负责工会专项工作的组织机构，承担企业工会的专项日常工作。一般有组织工作委员会、宣传工作委员会、群众经济工作委员会、生活保险福利工作委员会、劳动保护监督检查委员会、财务工作委员会等。主要任务：一是研究和落实本级工会的工作，组织开展工会专项业务活动；二是处理有关建议、提案；三是检查、督促和协助行政有关部门贯彻工会的有关决议，完成工会交办的其他事项。

　　（4）企业工会分会。是根据工作需要在分厂、车间（科室）建立的分厂、车间（科室）工会委员会。它们分别由分厂、车间（科室）会员（代表）大会选举产生，任期和企业工会相同。它的主要工作职责：一是贯彻执行企业工会委员会的决议；二是加强对这一级分工会的各工作委员会和工会小组的领导；三是了解群众的愿望和要求；四是依靠和组织广大工会积极分子实现和保证完成分厂、车间（科室）的各项工作任务。

　　（5）工会小组。一般以行政班组（科室）为单位建立的直接联系着会员和群众的最基层的工会组织。工会小组应民主选举工会小组长，科学制定工作计划，明确职责和任务，积极开展建设“职工小家”活动，保证工会小组建设的各项工作的落实。

二、智慧工会建设汇报

智慧工会建设汇报

引言

智慧工会建设已经成为当前社会发展的重要任务。随着信息技术的不断发展，工会组织也面临着巨大的变革和机遇。通过利用信息技术，智慧工会建设可以帮助工会组织更好地服务会员，加强与企业之间的沟通与协作，促进劳动关系的健康发展。

智慧工会的概念

智慧工会，顾名思义，是指利用先进的信息技术，将传统的工会组织转变为数字化、智能化的新型工会形态。智慧工会通过建立数字平台，提供在线服务和互动交流，并利用大数据分析、云计算等技术手段，为会员和企业提供更加便捷高效的工会服务。

智慧工会的重要性

智慧工会的建设对于工会组织和会员来说都具有重要意义。

首先，智慧工会可以方便快捷地向会员提供各种信息和服务。通过建立在线平台，会员可以随时随地查询工会活动、劳动法律法规等信息，并进行在线申请、参与活动等操作，提高了工会服务的便捷性和融入度。

其次，智慧工会可以促进工会组织与企业之间的沟通与合作。通过数字化的平台，工会可以及时发布通知、调查问卷等，与企业进行有效的沟通和协商，解决劳动关系问题，维护劳动者的合法权益。

最后，智慧工会可以借助大数据分析等技术手段，更好地了解和满足会员的需求。通过对会员数据的分析，工会可以精准地针对会员的需求提供个性化服务和活动，提高会员的满意度和归属感。

智慧工会建设的关键要素

要实现智慧工会的目标，需要以下关键要素的支持。

首先，需要建立稳定可靠的信息技术基础设施。智慧工会依赖于网络、数据库等信息技术设施，因此建设智慧工会必须先确保基础设施的稳定性和可靠性。

其次，需要建立完善的平台架构和功能模块。智慧工会的平台需要具备会员管理、活动管理、信息发布等功能模块，以及良好的用户界面和用户体验，确保会员和工会都能方便地使用。

还需要加强人员培训和技术支持。智慧工会的建设需要人员具备一定的信息技术知识和技能，以及对智慧工会的理解和支持。同时，还需要有专业的技术人员提供技术支持和维护。

另外，法律和隐私保护也是智慧工会建设不可忽视的方面。在建设智慧工会的过程中，需要遵守相关的法律法规，保护会员隐私，并建立健全的数据安全和隐私保护机制。

智慧工会建设实践案例

目前，国内外已经有一些成功的智慧工会建设案例，为其他组织提供了有益的借鉴。

例如，某企业工会利用信息化技术建立了自己的智慧工会平台。该平台为企业员工提供在线培训、福利查询、意见反馈等服务，并与企业的人力资源管理系统进行了集成，实现了员工信息的共享和一体化管理。

另外，某地区的工会组织利用互联网技术建立了“工会E家园”平台，为会员提供在线办事、在线学习、在线交流等服务。通过平台上的讨论区和互动活动，会员之间的交流更加活跃，形成了良好的学习和交流氛围。

这些实践案例表明，智慧工会建设不仅仅是一种技术手段，更是一种有益的探索和创新。它有助于提升工会组织的服务水平和影响力，促进劳动关系的稳定和和谐发展。

结论

智慧工会建设是当前工会组织发展的必然趋势。通过利用信息技术，智慧工会可以为会员提供更加便捷高效的服务，促进工会组织与企业之间的沟通与合作，满足会员的需求，推动劳动关系的健康发展。

然而，智慧工会建设仍面临一些挑战和难题，例如信息安全、数据隐私等问题。因此，在推进智慧工会建设的过程中，需要综合考虑各种因素，确保建设的稳定性、可靠性和安全性。

总之，智慧工会建设是工会组织发展的必由之路，也是提升工会服务水平和影响力的重要途径。值得各级工会组织和会员共同努力，推动智慧工会建设的深入发展。

三、企业网站建设对企业互联网化的作用？

网站建设,意义重大,自不必说。网站是我们面对互联网用户的“桥梁”,这个“桥梁”的完美程度将对访客对于我们的第一印象产生极大的影响!

1、通过建立网站、宣传企业文化的同时树立企业形象，向国际化方向发展。

2、通过建立网站，详细展示企业的业务、产品、价格等情况，使经销商和客户能够一目了然，减少人员出差的时间和费用，提高产品直销率。、在网站上对新产品进行试销，试销结果成功企业就可以正常生产行销。4、通过企业网站您可以建立企业邮箱，实时、快捷的与客户进行交流，拉近与客户的距离。5、通过企业网站公告发布商品需求讯息，在网站进行企业的材料采购，减少采购成本。6、充分利用网站的网络资源，降低宣传企业的广告成本。

四、工会之家建设方案？

方案可以参考以下步骤：

1. 建立组织架构：确定工会主席、副主席，以及各部门负责人，明确各自的职责和任务。同时，建立一套完善的工会章程和制度，确保工会之家的运作有章可循。

2. 维护员工权益：工会作为员工的代表，应当关注员工的权益。可以设立员工权益维护部门，负责处理员工的权益问题，如劳动报酬、工作时间、工作环境等。

3. 强化员工培训：通过综合培训，包括新员工培训和在岗员工培训，提升员工的综合技能。培训内容可以包括公司的企业文化、历史与发展、薪酬福利、劳动制度及业务技能等。

4. 建立激励机制：建立有效的学习激励机制，实现培训后跟踪考核，强化二次培训。在公司营造崇尚学习、崇尚创新、崇尚知识的良好风气。

5. 开展活动：定期组织各类活动，如劳动竞赛、员工合理化建议活动等，以激励员工为企业的发展尽职尽责。

6. 搭建沟通交流平台：启动“班组长论坛”，打造内部沟通交流信息平台，开放员工个人博客、总经理博客和班组博客等，为员工提供一个自由交流的渠道，增强员工之间的联系和沟通。

7. 加强企业文化建设：通过宣传和推广企业文化，增强员工的归属感和集体荣誉感，激发员工的积极性和创造力。

8. 建立反馈机制：定期收集员工的意见和建议，对工会之家的运作进行评估和改进。同时，及时反馈给管理层，确保工会的运作能够得到充分的支持和认可。

9. 加强外部联系：与其他企业、行业协会等建立联系，共享信息和经验，共同维护员工权益和促进企业发展。

10. 开展庆祝活动：如庆祝“六一”儿童节系列活动，加强教职工子女与共建村队农民子女之间的交往和友谊，同时增强双方的育儿经验交流。

通过以上步骤，可以建立一个充满活力、凝聚力强的工会之家，为员工的个人发展和企业的长期发展提供有力支持。

五、工会平安建设职责？

1、贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，依法维护从业人员的安全生产合法权益，对安全生产工作实行民主监督和民主管理，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用；

2、督促单位落实安全生产措施，改善安全生产条件，加强对安全生产的监督，发现安全生产违法行为和事故隐患，有权检举和控告，对侵犯从业人员安全生产权益的行为提出解决建议或者要求纠正；

3、组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，协助做好事故隐患排查、整治工作，支持各级领导关于安全工作的奖惩；

4、协助行政搞好班组安全建设，参加企业有关安全规章制度和劳动保护条例的制定；

5、对安全生产提出合理化建议，会同有关部门认真开展安全生产宣传、安全知识竞赛活动；

6、关于职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，做好女工劳动保护工作；

7、参加安全检查和对新建、改扩建工程的“三同时”监督，参与生产安全事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作；

8、工会是企业安全生产监督委员会的当然成员，要把职工安全卫生工作纳入职工代表大会的议题。

六、企业工会利弊？

好处：

（1）成立工会之后，税务方面代缴的工会经费大减，从百分之二降至千分之八，千分之十二返还给企业；

（2）工会开展活动的经费、职工福利方面的支出可以在成立工会账户后由工会账户出资，作为公司税前支出的项目。

（3）关注服务企业与职工的共同发展，通过救助和协调的工作方式调节各种矛盾，实现企业发展、服务职工的双赢。

（4）更加正规。强化与天心区政府、街道办事处的联系，便于公司处理各项人口计生、子女入学、社会保障等方面的业务。

坏处：

增加企业管理成本。

七、工业互联网工会

工业互联网工会

什么是工业互联网工会？

工业互联网工会是一个专门为工业互联网从业者设立的组织，旨在维护工业互联网工作者的权益，推动工业互联网行业的发展。

工业互联网工会的成立源于工业互联网行业的迅猛发展和工业互联网从业人员的不断增加。随着工业互联网技术的普及和应用，越来越多的企业和人才加入到工业互联网行业，为此，工业互联网工会应运而生。

工业互联网工会的作用

工业互联网工会承担着维护工业互联网从业者的合法权益和推动工业互联网行业发展的重要责任。

1. 维护从业者权益

工业互联网工会致力于维护从业者的权益，包括工资福利、工作环境、职业发展等方面。工业互联网行业的从业者面临着较高的工作压力和竞争，工业互联网工会通过与企业和政府沟通合作，为从业者争取更好的待遇和发展机会。

2. 促进行业合作

工业互联网工会致力于促进工业互联网行业内的交流与合作。通过定期举办行业活动、技术研讨会以及经验分享会等，工业互联网工会为行业内的企业和从业者提供了一个相互学习、共同进步的平台。

3. 推动技术创新

工业互联网工会推动工业互联网行业的技术创新和发展，提供技术培训和指导，鼓励从业者参与技术研究和探索。工业互联网工会与各大高校和研究机构合作，共同推动工业互联网领域的前沿技术发展。

加入工业互联网工会的好处

1. 获得权益保障

加入工业互联网工会能够得到更多的权益保障，工会将为会员争取更好的工资福利待遇，维护从业者的合法权益。

2. 拓展人脉资源

工业互联网工会为会员提供了一个广阔的交流平台，会员可以结识更多行业内的从业者和企业，拓展人脉资源，增进合作机会。

3. 获得技术培训和指导

工业互联网工会定期举办技术培训和研讨会，会员可获得最新的技术资讯和指导，不断提升自身的专业能力和竞争力。

工业互联网工会的未来

随着工业互联网的快速发展和应用范围的不断扩大，工业互联网工会的地位和作用将变得愈发重要。

1. 加强行业监管

工业互联网工会将加强与政府和相关部门的合作，共同制定行业规范和标准，加强对工业互联网行业的监管和管理，为行业的健康发展提供保障。

2. 拓展国际交流

工业互联网工会将积极与国际工业互联网行业的组织和机构进行合作和交流，借鉴国外经验，提升国内工业互联网行业的竞争力和创新能力。

3. 提供更多服务

工业互联网工会将进一步完善会员服务，为会员提供更多的专业服务和支持，促进会员的职业发展和成长。

结语

工业互联网工会作为为工业互联网从业者服务的组织，将在维护从业者权益、推动行业发展以及促进合作创新等方面发挥重要作用，为工业互联网行业的健康发展贡献力量。

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八、企业工业互联网建设目标

    
        
近年来，随着信息技术的快速发展，企业工业互联网建设成为了企业转型升级的重要途径。企业工业互联网建设目标的实现，将为企业带来巨大的效益和竞争优势。本文将从四个方面探讨企业工业互联网建设目标的重要性和影响。

        
一、提高生产效率
        
企业工业互联网建设目标的重要性之一就是能够提高生产效率。通过工业互联网技术的应用，企业可以实现设备的互联互通，实时监控生产流程，并对生产数据进行实时分析和优化，从而提高生产效率。同时，工业互联网还可以实现设备自动化控制，减少人工操作，进一步提高生产效率。

        
二、降低生产成本
        
企业工业互联网建设目标的实现还可以帮助企业降低生产成本。通过工业互联网的应用，企业可以实现生产过程的精细化管理，减少生产中的浪费和损耗，从而降低生产成本。此外，工业互联网还可以实现原材料的智能采购和供应链的智能调度，进一步降低企业的运营成本。

        
三、优化产品质量
        
工业互联网的应用不仅可以提高生产效率和降低生产成本，还可以优化产品质量。通过工业互联网技术，企业可以实现对产品生产过程的全程监控和质量数据的实时采集，及时发现生产中的问题并进行调整，从而提高产品的一致性和稳定性。此外，工业互联网还可以实现产品质量的追溯，对问题产品进行召回和处理，提升企业的品牌形象和用户信任度。

        
四、加强企业安全
        
最后一个重要目标就是加强企业的安全。随着工业互联网的广泛应用，企业面临着越来越多的网络安全威胁。因此，企业工业互联网建设目标中的一个重要目标就是加强企业的网络安全防护能力。通过建立安全的网络基础设施、加强访问控制和数据加密、开展安全培训和意识教育等措施，有效地保障企业的信息安全，防范各类网络攻击。

        
综上所述，企业工业互联网建设目标的实现对企业的发展至关重要。它不仅可以提高生产效率，降低生产成本，优化产品质量，还可以加强企业的安全。随着工业互联网技术的不断发展和创新，相信它将在更多的行业和企业中得到广泛应用，为企业创造更大的价值和竞争优势。
    

九、企业工会是街道工会管吗？

企业工会不属于街道工会管理。企业工会成立时一般是向所在地县市总工会提出申请，得到批准后成立，因此，企业工会业务隶属于所在地县市总工会管理和指导。当然，所在地街道工会和企业工会在工作业务上进沟通交流甚至合作还是可以的，有利于街道和企业间的交流，共建。

十、工会职工书屋建设标准？

工会职工书屋是针对职工进行文化宣传和教育的场所，应该满足以下一些基本的标准：

1. 地点选择合适：书屋应该选择在职工比较方便和适宜的位置，便于职工学习和借阅。同时，书屋的位置还需要考虑周边环境和安全因素。

2. 书籍丰富多样：书屋应该配备丰富、全面的书籍，涵盖多个领域和类别，如人文、历史、科学、技术、小说等，能够满足职工的不同学习和娱乐需求。

3. 设备先进方便：书屋应该配备现代化的设备和工具，如电脑、互联网、复印机、投影仪等。这些设备能够提高职工的学习效率和便捷性，满足不同职工的需求。

4. 服务周到细致：书屋应该配备专门的管理人员，提供周到的服务，如书籍借阅、资料查询、技术指导等。同时还应该开展多样化的文化活动和知识讲座，促进职工的全面发展。

5. 环境舒适优美：书屋的环境应该整洁、舒适、安静，营造出一种和谐、舒适的学习氛围。同时还需要注意通风、采光等环境因素，为职工提供一个优雅和舒适的学习、阅读场所。

综上所述，工会职工书屋建设是为职工进行文化宣传和教育的重要措施，建设时需要考虑到职工的实际需求和书屋的实际情况，确保书屋能够真正为职工的成长和发展做出积极贡献。