一、杭州e类人才 收入认定 需要多久社保？

1. 杭州e类人才收入认定需要多久社保。2. 根据杭州市相关政策规定，杭州e类人才收入认定需要连续缴纳社保满12个月，才能符合认定条件。3. 在进行杭州e类人才收入认定时，个人需要连续缴纳社保满12个月，这样可以确保个人具备稳定的社保缴纳记录，从而满足收入认定的要求。在这个过程中，个人可以逐步积累社保权益，并享受相应的社保保障。同时，通过连续缴纳社保，也可以体现个人的稳定就业情况和贡献度，为杭州市的人才引进政策提供了依据。4. 值得注意的是，具体的社保缴纳时间可能会因个人情况和政策变化而有所不同，建议您咨询相关部门或机构以获取最新的政策解读和具体办理流程。

二、a类人才b类人才c类人才什么意思？

事业单位的a类人才b类人才c类人才：

A类：综合管理类；主要适用于事业单位中以事务性、业务管理为主的和行政类的岗位。

B类：社会专技类；主要适用于人文类和社会科学为主的岗位。

C类：自然科学专技类；主要适用于生物学和科学性较强的岗位。基于不同事业单位对人才的招聘要求不同，事业单位公开招聘一共分为5类。

除上所提的A、B、C三类还有D类（中小教师类）和E类（医疗卫生类)。

三、什么是a类人才b类人才？

人才标准以《人才安居办法适用对象》为准

A类人才是指国际国内顶尖人才；

　　B类人才主要以省333工程第一层次培养对象为参照；

　　C类人才主要以省有突出贡献的中青年专家为参照；

　　D类人才主要以正高级专业技术资格为参照；

　　E类人才主要以高级专业技术资格为参照基准；

人才的原房面积是指：家庭成员的私有房屋；家庭成员承租的公有房屋；转让或被征收拆迁不满5年的自有或共有住房（含承租公房）；已购买或已安置的征收拆迁安置房屋；依合同尚未交付的房屋

四、浙江d类人才与e类人才区别？

D类属于高级领军人才。这个层次比较高，认定要求也严格。

E类属于高级人才，两者层次不一样。

相关规定中标明，具有正高级专业技术职称任职资格的可直接申请认定E类人才；具有副高级专业技术职称任职资格的满足专利、论文等其他要求的，也可申请认定为E类人才。

五、d类人才和e类人才的区别？

D类人才：围绕“364”产业体系、“三区双创”及资本运作、上市辅导、自贸区管理、军民融合、旅游开发、教育医疗、文化创意、艺术创作等领域所需的创新型人才和紧缺型人才。

E类人才：产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。包括具有硕士、学士学位，中级职称、技师等相应职级的人员。

六、互联网，主要收入？

可以做直播带货，可以做自媒体！

七、收入多就是人才吗？

是人才。

360行，行行出状元，这状元郎就会有比別人要多得多的收入。收入多少基本上可以说明此人是不是这个行业的人才。当今社会，早已超岀360行了，新兴行业层出不穷，每个行业的领军人扬，必定是人才，必定是收入最多的人才。放眼望去，比比皆是。

八、人才服务如何确认收入？

公司派遣出去的员工的收入，以公司进账。可以用两种方法过账：

1、就是收入10000的时候， 借：库存现金 10000 贷：主营业务收入 10000

发放给派遣人员时： 借：主营业务支出 8000 贷：库存现金 8000 这样收了月底你的收入就是2000了，也就是说税务机关要求交税时以净利交就好了。

2、以过账的方式做账。 公司发来派遣人员工资时只以备查记录，到了发放派遣人员工资时，也只是做以记录。到了最后以结账形式做账。就只要。借：库存现金 2000 贷：主营业务收入 2000 这样就可以了，公司查账时以备查为主也可以，月后交税也是净利交税。

九、人才顾问如何确认收入？

公司如果本身就是中介机构肯定就是主营业务收入，如果是副业就是其他业务收入。同时中介也分是什么行业的，比如房产中介、家政中介、劳务中介等；

房产中介一般都是过完户，才能确认佣金收入，刚签完合同的只能是应收业绩，有可能中间会出现退单的情况，需中介费退还；

其他中介一般业务完成即可确认收入，也有的收款后确认收入

十、为什么武汉互联网的运营类人才非常缺少？

一直在关注互联网运营类岗位，今天拉了一下2022年2月在招聘运营岗位的公司和岗位，并点评下，供大家参考。

新媒体运营——市场部的新宠儿

在招聘企业：尚德机构、贝壳找房、高途、升学教育等。

PS：尚德、贝壳这2个公司运营类岗位一直在招聘中。不少在招聘企业都是教育行业的，关于在线教育请慎重选择。

电商类运营——运营的爷爷辈

电商行业作为互联网的三驾马车，运营在电商行业是最吃香的。湖北有一些知名的电商&新零售公司，如周黑鸭、良品铺子、好药师、苏宁分公司、京东京喜事业部、卷皮网等。优于大厂最近疲软（有些岗位也不公开在招聘网站上）。今天我再网上没有发现他们的招聘信息，但是也找到了一些不错的电商运营坑位。

在招聘的其他运营坑——运营是个框，范围好大

这里只简单列出一些叫得上号的企业，主要是产品运营，用户运营，流量运营，平台运营，数据运营，生态运营在招的岗位。

用户运营

抖音运营

平台运营

数据运营

生态运营

...

其他还有些招聘岗位就不放出了，可以留言沟通。

运营岗位虽然各种各样，但它是一个偏后端的岗位，企业不同侧重也不同，并且很难给出高薪资。

从上面给出的薪资可以看出，除了部分大厂之外，其他企业给出待遇并不高（1W-）。个人认为可以拓展到市场运营、市场营销岗位，他们是开拓性岗位，薪资待遇会更高。

下一期我会更新武汉市场营销&市场运营岗位的信息，欢迎交流。