一、企业治理的性质？

企业治理又名公司治理、企业管治，是一套程序、惯例、政策、法律及机构，影响着如何带领、管理及控制公司。

公司治理方法也包括公司内部利益相关人士及公司治理的众多目标之间的关系。主要利益相关人士包括股东、管理人员和理事。其它利益相关人士包括雇员、供应商、顾客、银行和其它贷款人、政府政策管理者、环境和整个社区。公司治理方法原则和守则在不同的国家被建立出来，并且由证券交易所、公司、金融机构投资者或董事协会和经理在政府和国际组织支持下所发布出来。

二、互联网治理原则？

确保互联网的稳定性、安全性、开放性和公平性的一系列原则。以下是一些主要的互联网治理原则：

多方参与原则：互联网治理应该是一个多方参与的过程，包括政府、私营部门、民间社会组织和技术社区等各方。

透明度原则：互联网治理应该是透明的，各方应该有权利获得和分享有关互联网治理决策和实践的信息。

全球协作原则：互联网治理应该是全球协作的，各方应该合作，共同应对互联网所带来的挑战和机遇。

去中心化原则：互联网治理应该是去中心化的，没有任何单一机构可以完全控制互联网，互联网的发展应该是由所有参与方共同推动。

开放性原则：互联网治理应该是开放的，各方应该有权利访问和使用互联网，推动信息和知识的自由流动。

互联网安全原则：互联网治理应该强调安全性，各方应该合作，共同应对网络犯罪、网络攻击和网络恐怖主义等威胁。

知识产权保护原则：互联网治理应该尊重知识产权，确保网络上的知识产权得到合理保护。

公平竞争原则：互联网治理应该鼓励公平竞争，避免垄断和不正当竞争行为。

以上是一些互联网治理原则，这些原则旨在确保互联网能够以公平、透明、开放、安全和稳定的方式运行，以满足全球各方的需求和利益。

三、公司制企业的治理结构是什么？

根据国际惯例，规模较大的公司，其内部治理结构通常由股东会、董事会、经理层和监事会组成，它们依据法律赋予的权利、责任、利益相互分工，并相互制衡。

为实现资源配置的有效性，所有者（股东）对公司的经营管理和绩改进行监督、激励、控制和协调的一整套制度安排，它反映了决定公司发展方向和业绩的各参与方之间的关系。

典型的公司治理结构是由所有者、董事会和执行经理层等形成的一定的相互关系框架。

四、完善国有企业公司治理的主要举措？

加强和完善国有企业公司治理，是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分，是把我国宏观政治体制落实到微观公司治理的有效方式，是完善管资本为主国资监管体制的重要前提，是培育世界一流企业的重要基础和保障，是深化国有企业改革发展混合所有制经济的一项重要目标。

五、2021互联网治理的特点？

《世界互联网发展报告2021》中概括了2021年世界互联网发展情况，呈现八大特点：网络基础设施建设加速，投入力度加大；数字技术创新持续推进，技术治理成共识；全球数字经济逆势增长，关键领域加快布局；数字政府建设稳步开展，协作抗疫成重点；互联网媒体融合成趋势，算法规制加强；网络安全风险不断加剧，供应链与数据安全受关注；网络法治建设进程加快，反垄断监管不断强化；国际数字规则制定竞争激烈，网络空间国际秩序加速重塑。

《世界互联网发展报告2021》选定五大洲具有代表性的48个国家进行互联网发展指数分析，通过计算得出：美国和中国互联网发展水平领先其他国家，欧洲各国的互联网发展实力较为均衡，互联网发展指数得分普遍位居前列；拉丁美洲及撒哈拉以南非洲地区的互联网发展指数得分有所提升，但总体排名依旧靠后。

六、公司治理公司制企业与合伙制企业的主要区别？

新合伙企业法和新公司法两者间的本质区别是:合伙企业由全体合伙人对合伙债务承担无限连带责任。而公司由公司股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产为限对公司债务承担责任(公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任)。

1、合伙企业是契约式企业，有限公司是股权式企业。

根据我国《合伙企业法》规定：合伙企业是由各合伙人依法订立合伙协议，共同出资，合伙经营，共享收益，共担风险，并承担无限连带责任的企业。合伙协议是合伙人享受权利和承担义务的依据，合伙人的出资方式、数额和期限，合伙人分配利润和分担亏损的办法，合伙企业的事务执行、解散和清算等问题都按照依法订立的合伙协议来操作。《公司法》规定：有限公司股东按照比例出资，以其出资额为限对公司承担责任，并且按照投入公司的资本额享有所有者的资产受益、重大决策和选择管理者等权利。

2、合伙企业不具有法人资格，有限公司具有法人资格，这是合伙企业和公司的最主要的区别。

这一区别有两重意义，第一说明合伙企业只具有相对独立的人格，有限公司具有绝对独立的人格。第二说明合伙企业的财产只具有相对独立性，有限公司的财产具有绝对的独立性。

合伙企业是每一个独立的合伙人根据合伙协议组合成立的，具有人合的性质。合伙企业只具有相对独立的人格，它作为独立的主体进行经营活动，可以以自己的名义拥有财产、参与诉讼，享受其他各种权利，但在承担债务责任方面，合伙人与合伙企业则具有连带关系。合伙人对企业的债务承担无限连带责任，每一个合伙人都可以代表其他合伙人享受权利和承担义务，即使他们内部定有承担债务责任比例的协议，也不能对抗对外的无限连带责任。

3、合伙企业与有限公司在承担责任方面的区别，与它们在产权结构方面的区别有密切的联系。

合伙企业的产权结构是一元结构，而公司的产权结构是二元结构。合伙企业的财产不属于合伙组织独立所有，而是属于合伙人共有，因此合伙人与合伙企业是连带责任关系。

4、合伙企业与公司在设立方式、运营结构、投资的撤出和转让以及企业的延续和解散等方面也有明显的区别。

七、企业组织治理的优势？

1、节约企业人力成本

　　员工流失的成本，已经大大影响了企业的正常发展。根据不同的研究，一家公司将花16%到213%的平均员工年薪雇佣新员工。

　　也许您会问：这一切与企业组织管理系统有什么关系？好的企业组织管理系统平台通过确保员工的需要来帮助减少员工流失。此外，它使寻找合适的候选者的过程变得更简单。因此，雇佣不适合这个职位的人的可能性就越小，这进一步减少了成本。

　　2、提高企业成本效益

　　许多商界人士认为购买高质量的企业组织管理系统会使他们整个营销预算超支。商业顾问Malcolm Rowlings说过，其实这不是真的。因为对于好的企业组织管理系统来说，一次投资，可受益多年，系统对于提高企业成本效益是有很大作用的。

　　3.减少HR事务性工作

　　大部分的机械性、重复性操作由企业组织管理系统取代，使工作流程自动化，减少不必要的人为干扰因素，并且大大提高了事务性工作和日常服务的效率。把HR们从事务性、行政性的日常工作中解放出来去，去做更重要、更有价值的工作。

　　4.规范化企业管理

　　借助企业组织管理系统，能够用完善统一的人力资源信息和发展规划，详细的展示出变革后企业组织的新型架构和各种部门的人员配置，让管理规范化、标准化、流程化、制度化，规范员工与组织行为，使之成为习惯，塑造优•秀的企业文化

　　5.企业决策提供数据支撑

　　这一点可能不是很多人意识到的。目前，市场上少数企业组织管理系统已经开始通过大数据分析支持人力资源模型的建立，为企业决策提供支持。在这一点上，组织管理系统站在了行业的前列，各种数据模块的实时参考，强大的计算引擎处理，清晰的图表数据，帮助很多客户在人力资源管理中做出正确、高效的决策。

八、公司治理与企业法人制度的关系？

1．法定原则 公司法人治理结构关系到公司投资者、决策者、经营者、监督者的基本权利和义务，凡是法律有规定的，应当遵守法律规定。

2．职责明确原则 公司法人治理结构的各组成部分应当有明确的分工，在这个基础上各行其职，各负其责，避免职责不清、分工不明而导致的混乱，影响各部分正常职责的行使，以致整个功能的发挥。

3．协调运转原则 公司法人治理结构的各组成部分是密切地结合在一起运行的，只有相互协调、相互配合，才能有效率地运转，有成效地治理公司。

4.有效制衡原则 公司法人治理结构的各部分之间不仅要协调配合，而且还要有效地实现制衡，包括不同层级机构之间的制衡，不同利益主体之间的制衡。

九、公司治理制度对企业经营的影响？

1、良好的公司治理能够促进公司经营目标的实现;　　2、良好的公司治理有利于减少公司代理成本，保护股东和利益相关者的利益;　　3、良好的公司治理可以对公司大小股东进行一体化保护;　　4、良好的公司治理是企业成功吸收境内外资本的重要条件。

十、完善国有企业公司治理的重要意义？

加强和完善国有企业公司治理，是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分，是把我国宏观政治体制落实到微观公司治理的有效方式，是完善管资本为主国资监管体制的重要前提，是培育世界一流企业的重要基础和保障，是深化国有企业改革发展混合所有制经济的一项重要目标

公司治理结构是公司制度发挥作用的基础，是现代企业制度建设中的重要问题。进一步完善适应现代企业制度要求的公司法人治理结构，对深化国有企业改革，促进企业转换经营机制，增强企业竞争力具有重要意义。

公司治理广义地讲是指有关公司控制权和剩余索取权分配的一整套法律、文化和制度性安排，这些安排决定公司的目标，什么人在何种状态下实施控制，如何控制，风险和收益如何在不同企业成员之间分配等。

公司法人治理结构是一个有国家法律保障、公司章程和合同约束、制度严谨的分权、分责、制衡体制。有效的公司治理可以为投资者激励和监督经营管理者提供体制框架，为经营管理者施展才能提供舞台。

公司治理结构是通过影响决策体制、企业家激励与约束来影响公司行为，进而影响公司治理绩效的。 

在现代公司治理结构中，集权与分权主要体现在经营权与所有权的分离程度上。