一、青岛猎头公司排名？
对于一座城市来说，真正的竞争力无非是基于城市的地源优势、人文优势、产业优势基础上形成的组织优势、管理优势、服务优势、创新优势，近期青岛的揽人政策吸引人才落户，猎头公司为扩大人脉圈会扎根于青岛，青岛知名猎头公司有许多。这里介绍三个吧。
1.锐仕方达
锐仕方达已成为中国多数高层人才跳槽的幕后推手，快速的发展和不菲的业绩被海内外近百家知名媒体报道，公司规模化的发展梦想开始一步一步变为现实，而企业全球化的战略构想亦开始进入筹划阶段。
2.尚贤达
猎头网服务行业主要有智能装备制造、电子、IT软件与互联网、通讯、机械设备、汽车及零部件、家电、生物医药、食品与快消品、新材料、新能源、节能环保、金融、房地产、建材、化工、文化传媒等，尚贤达长沙猎头公司十年资源沉淀，海量高端人才，专业顾问团队，极速高效适配，居全国和长沙猎头公司排名十强前列。
3.高凡人才
成立于2004年并取得人才服务许可证，主要服务于在华的世界五百强企业与优秀的本土企业。业务范围涵盖上海、北京、广州、成都、武汉、青岛、苏州、南京、深圳等全国大部分城市以及大部分欧洲国家，并在主要城市及国家设立了分支机构。
二、宁波猎头公司排名？
不知楼主是企业还是个人？如果是企业，我建议结合自身情况去选择猎头。
如果是大企业我建议可以选择一些大的品牌猎头，如上面提到的万宝盛华……，当然也要根据自身的行业去选择，如果企业是做快消的那么你找制造业这块猎头显然不太合适。如果你是中小型企业我建议可以找一些当地口碑比较好的，对于当地企业文化和用人背景熟悉的，不然再好的人才也不一定能生存下去，开展工作。猎头公司排名，还真排不出来，根据自身情况做选择吧。希望能帮到你。三、国内猎头公司排名？
高邦猎头公司 gobasearcher
北京波森人力资源公司 person hr
光辉国际咨询顾问公司 Korn/Ferry International
得卡咨询公司 Dacare
屹川咨询有限公司 yichuan
斯科人力资源 Seeker
锐仕方达公司 risfond
瀚德Hudson
科锐国际咨询有限公司 Career International
史宾沙管理顾问咨询公司 Spencer Stuart Consultants
四、国际猎头公司排名
国际猎头公司排名是那些在全球范围内为企业寻找高级管理层人才的机构的排名。随着全球化的加速推进和商业竞争的日益激烈，越来越多的企业开始依赖专业猎头公司来寻找和引进顶级人才。
在这篇文章中，我们将介绍一些国际猎头公司排名，并探讨为什么这些公司在全球范围内备受推崇。
1. 赫德森猎头公司（Hudson Global, Inc.）
赫德森猎头公司是一家总部位于美国的全球性人才招聘和猎头服务公司。该公司在全球范围内拥有数百家分支机构和办事处，为客户提供包括执行搜索、人力资源咨询和临时雇佣等多种服务。
赫德森猎头公司以其专业、高效和全球化的服务而闻名于业界。他们拥有一支经验丰富的团队，能够理解客户的需求并提供最适合的人才解决方案。此外，该公司还积极采用创新技术和方法，以确保在竞争激烈的招聘市场中保持领先地位。
2. 南都猎头（Ndrangheta Headhunters）
南都猎头是一家总部位于意大利的全球顶级猎头公司。作为行业领导者，他们在高级管理层人才搜索和招聘方面积累了丰富的经验和声誉。
南都猎头具有广泛的行业知识和全球网络，能够为各个行业的企业寻找并吸引顶级人才。他们的专业团队致力于理解客户的战略目标，并提供符合客户需求的完美人选。此外，南都猎头还与各个行业的专业组织和协会密切合作，加强了他们在人才招聘领域的影响力。
3. 兰德斯特猎头公司（Randstad Holdings）
兰德斯特猎头公司是一家总部位于荷兰的全球性招聘和人力资源解决方案供应商。该公司在全球范围内拥有广泛的雇员网络和分支机构，能够为企业提供多元化的人才服务。
兰德斯特猎头公司以其专业的员工招聘和员工管理服务而闻名。他们的猎头团队熟悉各个行业的人才需求和市场趋势，能够为客户提供高级管理层人才的最佳选择。此外，兰德斯特猎头公司还通过创新的技术解决方案和独特的方法论，为客户提供卓越的人力资源解决方案。
4. 派恩特猎头公司（PageGroup）
派恩特猎头公司是一家总部位于英国的全球性猎头和人才解决方案提供商。该公司在全球范围内拥有强大的专业网络和优秀的猎头团队，为客户提供高质量的人才招聘服务。
派恩特猎头公司以其灵活性和个性化服务而受到赞誉。他们的团队致力于与客户建立长期合作关系，并理解每个客户的独特需求。无论是中小型企业还是跨国公司，派恩特猎头公司都能够提供定制的人才解决方案，帮助客户实现业务目标。
5. 斯派孚猎头公司（Spencer Stuart）
斯派孚猎头公司是一家全球顶级的猎头和人才招聘公司，总部位于美国。该公司在全球范围内拥有多个办事处和分支机构，并拥有广泛的行业知识和人脉资源。
斯派孚猎头公司以其卓越的客户服务和专业的猎头团队而著称。他们的猎头顾问具有丰富的行业经验和深厚的人脉关系，能够为客户提供符合其需求的高级管理层人才。斯派孚猎头公司还注重与客户的合作和沟通，确保客户与候选人之间的成功匹配。
以上是一些国际猎头公司的排名和简介。无论您是一家企业正在寻找顶级人才，还是一个职业发展者希望与全球顶级公司合作，这些猎头公司都是不可忽视的选择。希望本文对您有帮助，并祝您在人才招聘和职业发展的道路上取得成功！
五、猎头公司排名国内
猎头公司排名国内：打造人才招聘的新时代
随着中国经济的快速发展和企业对高素质人才的需求不断增加，猎头公司在国内的影响力也日益提升。猎头公司作为专业的人才招聘机构，在帮助企业解决招聘难题、找到合适的高层管理人才方面发挥着非常重要的作用。本文将介绍一些在国内排名靠前的猎头公司以及它们在人才招聘领域的优势。
排名前三的猎头公司
1. 某猎头公司
2. 某猎头公司
3. 某猎头公司
这些猎头公司凭借专业的服务质量、丰富的行业经验以及广泛的人才资源，在中国的猎头行业中享有盛誉。
猎头公司的优势
1. 精准定位
猎头公司通过深入了解企业需求和岗位要求，能够精准定位并筛选出最匹配的人才。他们懂得根据不同企业的文化和定位要求，寻找符合公司发展战略的高管人才。
2. 广泛的人才资源
猎头公司拥有庞大的人才库，通过专业的渠道和广泛的人脉关系，能够迅速找到合适的候选人。他们能够对人才进行全面评估，保证企业招聘到的人才符合公司的要求。
3. 保密性和专业性
猎头公司对于企业和候选人的信息都会进行保密处理，避免信息泄露的风险。同时，他们拥有专业的招聘团队和流程，能够为企业提供最佳的招聘解决方案。
4. 可靠的背景调查
猎头公司会对候选人的背景进行全面的调查和评估，确保其所提供的信息真实可靠。这可以帮助企业规避招聘风险，选择符合企业要求、能够胜任工作的人才。
5. 全程跟踪服务
猎头公司为企业提供全程跟踪的服务，在招聘过程中为企业提供支持和咨询。他们会积极与候选人沟通，确保候选人适应新岗位、新环境的过程顺利进行。
6. 行业洞察力
猎头公司对于不同行业的发展和趋势有深入的了解，可以为企业提供关于人才市场和竞争对手的有价值的信息。这种行业洞察力能够帮助企业在人才招聘中保持竞争优势。
如何选择猎头公司
1. 评估公司的专业能力
选择猎头公司时，要评估其在人才招聘领域的专业能力和经验。可以参考其历史数据、成功案例和客户评价，了解其在特定行业或职位招聘方面的能力。
2. 沟通和合作能力
与猎头公司的沟通和合作能力也是选择的重要因素。他们需要与企业紧密合作，理解企业的文化和需求，并能够及时沟通和反馈。
3. 保密协议和风险控制
选择猎头公司时，要确保其具有较高的保密协议和风险控制措施，能够保护企业的利益和信息安全。
4. 成本和效益的平衡
企业在选择猎头公司时需要权衡成本和效益。除了考虑费用外，还要考虑猎头公司所提供的服务和其帮助企业招聘合适人才的质量。
总结
猎头公司在今天的人才招聘中扮演着越来越重要的角色。通过精准定位、广泛的人才资源和全程跟踪服务，猎头公司能够帮助企业找到最合适的高层管理人才。选择一家优秀的猎头公司，能够为企业的发展带来巨大的帮助和竞争优势。
当寻找猎头公司时，可以考虑排名靠前的猎头公司。这些猎头公司凭借其专业服务和良好口碑，在国内猎头行业中占据着重要的位置。当然，选择合适的猎头公司还需综合考虑其专业能力、沟通能力、保密协议、成本效益等因素。
六、上海外资猎头公司排名？
1、亿康先达国际咨询公司 Egon Zehnder International
2、乾坤猎头公司 LiePin Executive Search
3、海德思哲国际有限公司 Heidrick & Struggles
4、亚通人才咨询 Executive Associates
5、讯升公司 comprise
6、天普国际顾问公司 Templar International
7、翰德国际顾问有限公司 Hudson
8、德鑫管理咨询 Fiducia Management Consultants
9、香港人国际管理有限公司 MRI Worldwide
10、贝拉特管理顾问有限公司 Bilast
七、广州猎头公司排名是怎样的？
利益相关，匿名了，之前接触过。
我先贴个图
这个是收入，Tier 1-2有行业，学历，英文门槛，工作经验长，海归，985学历等。
Tier 3 只接触过Allegis，它旗下有三个品牌，美资外包公司，中国区业务被收购，猎头10%业务，面试感觉流程挺专业的，但是流程很慢，据说有成功学洗脑文化，面试感觉确实看重【文化】。
Tier 4
Morgan philip：亮点是有个全球跨地域视频面试机器，英文沟通要求比较高，业务一般
CGP：新贵公司，典型的美资风格，较傲慢，工作节奏快，也有一定的英文沟通要求，就是工作沟通发邮件这点，不太适合国内。
科锐：民企猎头上市公司，新人培训可以，做单比较扎实，高绩效员工激励相对弱。
Atomic：岱澳，澳资，看重包装，有点油腻，喜欢珠江新城，海归，985学历这种，有一点英文沟通要求，然后新人半年开8单考核才能转正，呃……
Antal：被科锐收购了，比较低调，相对没其他公司那么激进。
Tier 5
任仕达：公司氛围温和，就是广州区好像都是女性管理层，嗯……
Manpower：做单模式是要求打list……自行判断
FMC：民企，老板有本大猎论道的书，相对发展比较健康的公司，擅长汽车行业，公司人员增长比较稳定，看重行业经验。
Mango：前几年业务还可以，顾问有挣到钱，近年不详。
展动力：有扩张市场的激进派和行业沉淀派，两者皆存，地产是王牌。
埃摩森，沃锐，安励：是一个老板，公司走链家风格，扩张市场激进派，顾问相对年轻。
锐仕方达：和埃摩森差不多风格
嘉驰：貌似是RPO吧
总结：猎头行业很势利，看重包装，长相，学历，英文等都加分，加班都挺严重的，应届毕业生可以尝试Tier 3 4和 5都投。
八、互联网猎头公司未来发展如何？
互联网猎头平台未来发展都集中在拼公司背景以及资源深度、广度。知名的平台，像禾蛙，有科锐国际的背书，能够让猎头公司省去了BD的成本；并且自身有超过一百多个行业包括上百个职能的职位，资源是比较丰富的。还有禾蛙云课堂这样的自我学习功能，不论是小猎企还是单打独斗的猎头顾问，都能有很好的发展空间。
九、全球十大猎头公司排名国内
以下是关于全球十大猎头公司排名国内的一篇长篇博客文章全球十大猎头公司排名国内
在现代企业竞争激烈的时代，吸引和保留优秀的人才对于一个组织的成功至关重要。然而，由于挑选合适的人才是一项复杂而耗时的任务，很多企业将这项任务外包给专门的人力资源招聘公司，也被称为猎头公司。这些猎头公司通过与企业合作，帮助他们找到最合适的人才来填补高级职位上的空缺。
全球有许多知名的猎头公司，他们在企业界享有盛誉。接下来，我们将介绍全球十大猎头公司，他们在国内的排名。
- Spencer Stuart（斯宾塞·斯图尔特）：Spencer Stuart是一家全球领先的猎头公司，在全球范围内拥有广泛的客户群。该公司与许多国内企业建立了长期合作关系，为他们提供高质量的招聘服务。
- Heidrick & Struggles（海德里克与斯特拉戈斯）：Heidrick & Struggles也是一家享有声誉的全球猎头公司，在国内有着强大的市场份额。他们与各种规模的企业合作，为他们寻找最佳人才，满足他们的需求。
- Boyden（博伊登）：作为全球最大的独立猎头公司之一，Boyden在国内也有很高的认可度。他们的专业团队通过广泛的候选人网络和独特的方法，帮助企业找到高水平的领导人才。
- Korn Ferry（康弗莱）：Korn Ferry是全球领先的人力资源咨询公司之一，他们也提供猎头服务。他们在国内的猎头业务非常成功，与许多知名企业建立了良好的伙伴关系。
- Egon Zehnder（艾奥蒙德）：Egon Zehnder是一家专注于高级管理层招聘的全球猎头公司，他们在国内的排名也非常靠前。他们的猎头服务覆盖各个行业，为企业寻找最适合的高级管理者。
- Russell Reynolds Associates（罗素·雷诺兹）：Russell Reynolds Associates在全球范围内为客户提供高级人才解决方案。他们在国内也是一家备受认可的猎头公司，与许多知名企业建立了密切的合作关系。
- Amrop（安邦瑞聘）：作为一家全球性的猎头公司，Amrop在国内的影响力不可忽视。他们的专业猎头团队通过个性化的招聘方案，帮助企业顺利招聘到优秀的高管。
- Cornell Partnership（科尼尔合伙人）：Cornell Partnership是一家专注于高级管理职位招聘的猎头公司，他们在国内的业务也非常成功。他们的团队精通各个行业，能够为企业找到最适合的高管人选。
- Odgers Berndtson（奥德格斯·伯恩斯顿）：作为世界最大的独立猎头公司之一，Odgers Berndtson在国内也享有很高的声誉。他们为企业提供广泛的猎头解决方案，适应不同规模企业的需求。
- Signium（善和猎头）：作为全球领先的猎头公司之一，Signium在国内的排名也非常靠前。他们通过深入了解企业需求和候选人特点，为企业寻找最佳人才。
这些猎头公司在国内享有很高的声誉，他们通过专业的团队和丰富的经验，帮助企业顺利招聘到最优秀的高级管理者。无论企业在任何行业，无论是否是国内企业还是跨国公司，这些猎头公司都能提供量身定制的猎头解决方案。
如果您是一家企业，正在寻找合适的高级管理者来推动业务增长，那么您可以考虑与这些猎头公司合作。通过他们的专业服务，您可以降低挑选高级管理者的风险，同时提高招聘效率。
另外，如果您是一名专业人士，渴望寻找新的工作机会，那么与这些猎头公司建立联系将是一个明智的选择。他们将为您提供独特的职业机会，帮助您发展职业生涯。
总之，在如今竞争激烈的商业环境中，找到合适的人才对于企业的成功至关重要。这些全球十大猎头公司在国内的排名正是基于他们在人力资源招聘领域的专业与影响力。通过与这些猎头公司合作，企业可以更轻松地吸引和保留优秀人才，从而在市场中占据竞争优势。
十、全球十大猎头公司排名中国
全球十大猎头公司排名中国
猎头公司在现代职业猎人的招聘过程中发挥着重要的作用。他们负责为特定的公司或组织寻找和筛选合适的高级人才。无论是在全球范围内还是在中国，猎头公司在人才招聘领域都具有重要地位。今天，我们将介绍全球十大猎头公司之一以及它们在中国的影响。
1. Spencer Stuart
作为全球顶尖的猎头公司之一，Spencer Stuart在中国市场上占据重要地位。该公司成立于1956年，总部位于美国芝加哥。拥有逾60年的经验，Spencer Stuart在吸引和选拔高级管理和董事会成员方面拥有丰富的成功记录。在中国，他们专注于多个行业，例如金融、制造业和科技等。他们的专业团队在人才招聘和组织管理方面具有广泛的专业知识。
2. Korn Ferry
Korn Ferry是全球领先的人才管理和猎头咨询公司之一。他们帮助组织寻找并吸引到高层领导人才。他们在全球范围内拥有广泛的网络和专业团队，为客户提供战略性的人才解决方案。在中国，Korn Ferry通过他们在香港、北京和上海等城市设立的办事处为客户提供专业的猎头服务。
3. Heidrick & Struggles
作为全球十大猎头公司之一，Heidrick & Struggles在中国市场上具有很高的声誉。他们专注于高级领导者的招募，并帮助组织建立高绩效的领导团队。他们在中国的午夜侧重于金融服务、消费品、医疗保健和技术行业等。Heidrick & Struggles通过他们在北京、上海和香港的办事处提供猎头服务。
4. Egon Zehnder
Egon Zehnder是一家在全球范围内运营的顶级猎头公司。他们将重点放在高级领导者的发展和选拔上。在中国，他们在北京、上海和香港等城市设有办事处，为客户提供猎头和领导力咨询服务。Egon Zehnder的猎头团队在各个行业拥有深入的专业知识，并与客户合作，确保他们吸引到最佳的高级领导人才。
5. Russell Reynolds Associates
Russell Reynolds Associates是一家享有盛誉的全球性猎头和领导力咨询公司。他们帮助客户解决战略性人才招聘和领导力发展的挑战。在中国，他们的专业团队专注于金融服务、消费品、医疗保健、科技和工业等行业。Russell Reynolds Associates通过他们在北京、上海和香港等城市设立的办事处为中国企业提供支持。
6. Boyden
Boyden是一家全球领先的高级人才招聘和领导力咨询公司。他们帮助客户在全球范围内寻找和选拔最优秀的高层领导人才。在中国，Boyden拥有多个办事处，以提供专业的猎头服务。他们的专业团队在各个行业拥有丰富的知识和经验，帮助客户找到最适合的人选。
7. Odgers Berndtson
Odgers Berndtson是一家全球知名的高级人才招聘公司。他们帮助组织寻找并吸引到高级领导者和行业专家。在中国，Odgers Berndtson通过他们在北京和上海等城市设立的办事处为客户提供支持。他们的专业团队在多个行业拥有丰富的人才资源，并根据客户需求进行个性化的招聘。
8. AESC
AESC（Association of Executive Search and Leadership Consultants）是全球顶级的猎头和领导力咨询师协会。该协会由一些全球顶尖的猎头公司组成，他们致力于提供高质量的猎头和领导力咨询服务。AESC的成员公司在中国市场上具有广泛的影响力，他们代表着猎头行业的高标准和专业素养。
9. Caldwell Partners
Caldwell Partners是一家全球性的高级人才招聘公司。他们帮助组织寻找和选拔高层领导人才，并提供领导力咨询和人才发展解决方案。在中国，Caldwell Partners通过他们在北京和上海等城市设立的办事处为客户提供专业的猎头服务。
10. Amrop
Amrop是一家全球性的高级人才招聘和领导力咨询公司。他们帮助组织寻找并吸引到最优秀的高层领导人才。在中国，Amrop通过他们在北京、香港和上海等城市设立的办事处为客户提供猎头和领导力咨询服务。他们的专业团队与客户紧密合作，为他们提供度身定制的人才解决方案。
总结起来，全球十大猎头公司之一在中国都发挥着重要的作用。他们帮助组织寻找并吸引到高层领导人才，为企业的发展和成功做出贡献。