一、互联网公司行政加班多吗？
处理的信息比较多，加班也是相对比较多的。
二、为啥有的互联网公司不加班？
互联网公司不一定是都需要加班的，有的互联网公司，他的业务量不是很大，那么他的员工就会准点下班的，这种公司在互联网企业里面也是有的，只不过是很少存在的，大部分的互联网公司都是实行的996工作，或者是加班熬夜非常多的，不加班是根据公司的业务来决定。
三、成都互联网公司加班严重吗？
成都互联网公司的加班情况可能因公司而异，但普遍来说，确实存在一定的加班现象。
这些公司可能经常会在项目紧急的情况下要求员工加班，有些甚至会实行996工作制（即从早上9点到晚上9点，每周工作6天）。如果项目并不那么紧急，甚至还会要求员工在正常的工作时间内加班。
有些公司则可能更注重员工的个人发展和学习，会为员工提供更加宽松的工作环境和更灵活的工作时间，以鼓励员工自我提升和发挥创造力。
此外，互联网行业的竞争非常激烈，为了保持市场地位和满足客户需求，许多公司不得不让员工加班以应对各种紧急情况和压力。
当然，这并不意味着所有互联网公司都存在严重的加班问题。不同公司之间的加班情况可能会有很大差异，一些公司可能并不太要求员工加班，甚至会提供相对宽松的工作时间。所以，如果你考虑在成都互联网行业发展，建议你对目标公司进行深入了解，以便更好地了解其工作文化和加班情况。
四、互联网公司加班越少越差吗？
不是越少越差。
互联网公司由于业务比较多，而且业务比较专业，所以加班的时间比较多，但并不是说不加班就好，加班就不好，这个没有固定的说法。
有的情况下，加班的补助是比较高的，所以工资待遇也比较高，但是也有些不加班的，他的学历学位比较高，从事的岗位比较独特，他的工资待遇也比较高。
五、互联网公司加班严重怎么办？
如果你真的有足够的钱的话，你可以选择辞掉工作，如果没有钱的话，就好好加班。对于一二线城市的小伙伴而言，他们的工作时间普遍比较长，特别是对于一些互联网公司和科技企业来说，这样的公司的业务模式本来就比较复杂，同时需要高强度的脑力劳动，所以加班更是家常便饭了。很多人对于加班持反感的态度，他们觉得这是资本家在剥削他们的劳动时间。
六、互联网加班公司要不要去？
这个需要看个人情况而定。1,如果你是一个对事业有追求的人，愿意为了自己的梦想而付出，那么加入互联网加班公司可能是一个好机会，这种公司的文化是让员工全身心的投入到工作中去，也许你可以在这样的公司中快速成长。2,然而加班公司现在非常普遍，很多公司都采用了这种管理方式，这样的工作强度非常大，往往需要员工消耗大量的时间和精力，容易导致身体健康和心理压力问题的产生。所以，如果你是一个注重生活、希望有平衡的人，就要慎重考虑是否选择互联网加班公司，因为那里很可能会让你失去家庭和休息的时间。
七、日本互联网公司加班多吗？
因为标签带了日本IT，就来简单回答一下。一直分不太清互联网公司和IT公司的区别。我在国内和日本都是纯IT公司，类似东软华信那样的。
但像国内的京东拼多多都是互联网公司，IT方面比重占据的并不多。
对比日本的互联网公司的话，乐天雅虎之类的吧，就我接触的人来看，乐天雅虎现在加班并不多，大部分都是定时退勤。
如果是日本的IT公司的话，日本IT行业确实很多无用功，文档啊测试啦会议之类的会占据很多时间，所以加班时间会有，但分公司也分项目，以前加班厉害的对比国内996，现在不是很多了，肯定比国内轻松很多。
八、北京不加班的互联网公司有哪些？
恐怕没有，互联网公司的特别就是加班多，996司空见惯
九、深圳不加班的互联网公司有哪些？
深圳作为中国的科技创新中心，拥有众多知名的互联网公司。然而，要找到完全不加班的互联网公司是非常困难的，因为互联网行业的竞争激烈，项目进度紧张，加班现象普遍存在。但是，有一些公司相对注重员工的工作生活平衡，可能会有更多的弹性工作时间和较少的加班要求。
以下是一些在深圳较为知名的、相对注重员工福利和工作生活平衡的互联网公司（排名不分先后）：
1. 腾讯：作为中国最大的互联网公司之一，腾讯在员工福利方面表现较好，提供较为宽松的工作环境。
2. 华为：虽然华为是一家以技术为核心的公司，但在员工福利方面也有一定的投入，如提供较为完善的培训体系和丰富的员工活动。
3. DJI大疆创新：作为全球领先的无人机制造商，大疆在员工福利方面表现较好，提供较为宽松的工作环境。
4. OPPO：作为一家知名的手机制造商，OPPO在员工福利方面也有一定的投入，如提供较为完善的培训体系和丰富的员工活动。
十、互联网公司连续加班去哪里投诉？
如果用人单位超时加班员工可以去当地劳动部门进行投诉，由当地劳动部门督促用人单位改正。因为劳动法和劳动合同法对员工加班都有明确的规定，即用人单位平时延时加班都必须在员工自愿的前提下，每天加班不得超过一个半小时，每个月累计加班在36小时以内。