一、ai会取代人类劳动力吗？

会取代人类劳动力但不能完全取代，因为AI这一类高科技玩意只会取代那些高技术的产业，想取代一些劳动力的话，那也可能是在实验室的那里边吧，那也需要人来人为操控，也就是说，现在或者是以后人类想造出取代劳动力的AI那么就有些难度了，他必须从多个因素考虑，这是很难做到的

二、机器人取代劳动力英语作文？

With the development of science ,more and more people are confused that whether it is good or bad to make robort.Are roborts going to take place of human beings.

Every coin has two side.Robort can be good to our society and life.At the same time,it also have some bad effect on our life.In my opinion,the advantages of robort are much more than the disadvantage of roborts.

First,roborts make our life more convenient.We can do many thing that we didn't have the ability to do in the past by using roborts.That makes our life more effective.

三、自动化plc会被智能化取代吗？

在探讨自动化PLC是否会被智能化取代的问题时，我们需要理解两个概念。

自动化PLC，即可编程逻辑控制器，是一种专门为工业环境设计的电子设备。它能够执行各种控制任务，如顺序控制、过程控制和运动控制等。PLC通过接收输入信号，执行内部程序，然后输出信号来控制各种工业设备。

而智能化，通常指的是人工智能（AI）和机器学习（ML）等技术的运用。这些技术通过模拟人类的智能行为，使得机器能够自主地进行学习、推理、感知和理解等。

尽管智能化技术正在迅猛发展，但在可预见的未来，PLC在工业自动化领域仍将占据重要地位。原因在于，PLC在处理实时控制任务方面具有很高的效率和可靠性。特别是在一些需要快速响应和高精度的应用场景中，PLC具有显著的优势。

然而，智能化技术也正在逐渐渗透到工业自动化领域。例如，AI和ML技术正在被用于优化工业过程控制、预测性维护和生产调度等。这些技术可以学习和理解工业过程的动态特性，从而更好地调整和控制相关设备。

因此，尽管自动化PLC不会被智能化完全取代，但随着智能化技术的发展，两者将逐渐融合。通过结合PLC的控制能力和AI的学习能力，我们可以更好地优化工业自动化系统，提高生产效率和质量。

四、人工智能取代了劳动力，要失业了吗？

以后，虽然机器（人工智能）取代了部分人类劳动力，但社会工作机会总量非但没有减少，反而有所增加。

原因在于，机器动力大大提高生产力，反而需要大规模的城市产业工人，这部分需求远超过被取代的工人数量之和。所以人工智能在未来一定会代替大量的职业，同时也会催生更多就业机会。

五、人工智能究竟取代了多少人类劳动力？

目前人工智能并没有大规模取代人类劳动力,但未来可能会对部分工作产生较大影响:

1. 根据麦肯锡报告,截至目前,人工智能仅取代了约5%的工作岗位,大部分工作人工智能还无法完全取代人工。人工智能主要被应用在自动化生产线等劳动力比较集中的工作环境。

2. 人工智能在公司内部管理、机器人运维、产品服务等工作中的广泛应用,可能会产生较大影响,未来可能会取代约15%的工作。但这部分工作的转变也会创造新的工作机会。

3. 人工智能在未来10-15年内,预计会对办公室文员、工厂工人、司机等中低收入工作产生比较大影响,部分岗位可能会被淘汰重组或替代。但高技能、需要人与人交互的工作还比较难以被取代。

4. 整体而言,人工智能在未来会对就业市场产生影响,部分工作可能会消失,但也会创造新的工作机会。届时人类劳动力需要关注提高信息化素养与技能,以适应新的就业形式与需求,实现与人工智能的协同发展。

5. 人工智能发展还面临许多限制与挑战,如大数据不足、算法有限等。要实现大规模应用与广泛取代人类劳动还需要很长一段时间,还需要人类和人工智能的密切协作与配合。

综上,目前人工智能对人类劳动力的影响并不算很大,主要集中在部分行业及工作中。未来人工智能发展可能会对部分中低收入劳动产生比较明显的影响,但高端工作和需要高人际技能的工作仍然比较难以被取代。总体而言,人工智能的发展还需要与人类的互动与配合,两者共同发展。

六、智能化时代下，电气工程师会被机器人取代吗？

不会，虽然前景不太好

电气专业前景堪忧，因为高不成低不就，去一线干活又不甘心，而单位也没有那么多岗位，想自己研发又没有资金，一般刚毕业还不如普通技工，没实际经验，考证吧，现在国家出台的注册又对挂证有限制，工资在中偏下；至于被人工智能取代，那是中级专业的，低级技工和高级电气专业还是无可替代的，因为人工智能达不到自己研发和普通安装和维护，最起码成本不是一般企业能承受的

七、一取代二取代的规律？

第一类定位取代效应按下列次序而渐减： -N（CH3）2，-NH2，-OH，-OCH3，-NHCOCH3，-R，（Cl，Br，I） 二甲氨基，氨基，羟基，甲氧基，乙酰氨基，烷基，卤素 这类取代基一般使苯环活化(卤素除外)。

取代基特点：a. 带负电荷的离子。b. 与苯环直接相连的原子有未共用电子对，且以单键与其他原子相连 第二类定位基（即间位定位基） ―N+(CH3)3 ＞ ―NO2 ＞ ―CN ＞ ―SO3H ＞ ―CHO＞ ―COOH ＞ ―COOR ＞ ―CONH2 等,这类定位基它们使苯环钝化。取代基特点：a. 带正电荷的正离子。如： ―N+(CH3)3 。b.与苯环直接相连的原子以重键与其它原子相连,且重键末端通常为电负性较强的原子。

八、廉价劳动力跟劳动力的区别？

一、区别

劳动力短缺是社会很缺少劳动力，就是没有人愿意做苦力的，都想着做高层阶级，高层阶级固然好，工资体面而且拿的钱比较多，这个时候就是劳动力短缺。而劳动力廉价就是劳动力过多，大家都知道，如果一件东西过多的话，就会显得这件东西特别廉价，物以稀为贵。所以用通俗的话讲，就是劳动力短缺的时候就会显得劳动力尤其的珍贵，而劳动力廉价的时候就意味着社会上有很多劳动力。

二、尊重不管人们从事什么职业都应该被平等的对待，每一份职业不分高低贵贱，他们都用自己的双手来创造出了辉煌。中国的社会就是被这群人建造起来的，他们用自己的双手一点点的去建造，才有了现在的中国。就比如说卖早餐的小贩，他们也为匆匆忙忙工作的人们提供了一个温饱的早餐，会让人们感到非常的温暖，那么上午的办事效率就会特别的高。所以每个人都是有价值的，不应该嘲笑和贬低他们。

三、价值天生我才必有用，千金散尽还复来。每一个人在社会上存在都是有一定价值的，他们或多或少都为社会做出了贡献，社会能有今天这样的状况，离不开每一个人的努力。

九、劳动力和劳动力商品的区别？

它与其他一般商品的区别是：劳动力的使用价值是劳动，而劳动是价值的源泉。

劳动力是商品，它和其他商品一样具有使用价值和价值。劳动力商品的价值是由生产和再生产劳动力商品的社会必要劳动时间决定的。

它不仅可以创造出能够弥补自身价值的价值，一般商品仅能弥补自身价值，而无法创造新的价值，而且可以创造出新的剩余价值，这是劳动力这种商品区别于一般商品的本质原因，剩余劳动创造的剩余价值揭示了资本主义生产的本质和利润来源。

劳动力商品的价值包括三部分：维持劳动者自身生存必须的生活资料的价值，用以再生产他的劳动力；劳动者繁衍后代所必需的生活资料的价值，用以延续劳动力的供给；劳动者接受教育和训练所支出的费用，用以培训适合资本主义再生产需要的劳动力。

十、亲电取代和亲核取代的区别？

区分亲电和亲核反应，是看电子是得到还是失去。富电子的是亲核的，缺电子的是亲电的。亲核取代就是亲核试剂对带正电的碳原子进攻发生的取代反应。亲电取代就是亲电试剂对富电子体系进攻发生的取代反应。

一、被取代原子不同

1、亲电取代是化合物分子中的原子或原子团被亲电试剂取代的反应。

2、亲核取代通常发生在带有正电或部分正电荷的碳上，碳原子被带有负电或部分负电的亲核试剂进攻而取代。

二、反应物质不同

1、亲电取代：主要发生在芳香体系或富电子的不饱和碳上。

2、亲核取代：碳上取代基（如异丙基），使SN2反应发生。

三、反应过程不同

1、亲电取代：主要发生在芳香体系或富电子的不饱和碳上，就本质而言均是较强亲电基团对负电子体系进攻，取代较弱亲电基团。但对于芳香体系和脂肪体系，由于具体环境不同，其反应历程亦有所不同。

2、亲核取代：反应物发生键裂，生成活性中间体正碳离子和离去基团；正碳离子迅速与试剂结合成为产物。或旧键断裂和新键形成同时发生的协同过程。

扩展资料

亲核取代反应特性

1、反应速率决定步骤在于离解一步，所以根据动力学理论推断该反应为一级速率反应，r=K[反应物]。

2、从立体化学观点来看，该反应的反应物若为光学异构物之一，则产物反转机率略大于50%。理论上反转机率为50%，但因原先脱离的阴离子影响碳阳离子，故亲核剂倾向由反侧攻击形成反转的产物。

3、该反应适合在高极性稍有质子性溶剂中进行，高极性有助于利用本身极性带有的部分负电稳定碳阳离子，稍有质子性溶剂提供质子与较强亲核剂化合有助于反应平衡往产物移动。