一、保健公司运营模式？

1、家庭式

家庭式的理疗养生馆是最近几年兴起的，很受欢迎，大部分的家庭式店都开设在小区里面。大体规模较小，虽小但是产品很齐全，招揽顾客的方法大部分都是老客带新客，一般都是预约进行的。这种类型的经营模式有非常精准的顾客群体，对于选址和环境比较严格，新手最好不要尝试。

2、单一式

这里的单一指的是追求把一个点做到最好做到精致，放弃大规模以及全面的经营模式。主要在于打出自己的特色，成为别人轻易无法取代的，虽然放弃了很多，但同时肯定也收获了很多。这种经营模式最大的缺点就是局限了顾客群体，想要做单一式的理疗养生馆要具备一系列的条件才可以。

3、高端式

这种就是规模比较大比较全的理疗养生馆，主要的顾客群体都是中高端群体，消费比较高，属于高投入高回报的种类。并且这种类型因为规模大，如果把品牌做起来了，不仅可以吸引很多来投资，还能发展加盟项目。高端式的理疗养生馆需要专业的人才来进行经营管理，没有相关经验的建议不要尝试。

二、中国有正规的保健公司吗？不是保健品公司？

这个是有的，一般的都是保健中心啊，什么减肥中心啊，正规的他们都有自己的保健医师的。

根据个人的具体情况针对客户自己来调理治疗。

不过现在国内的保健医师是很少的，所以有些地方不一定是真的。

三、人保健康公司优势？

中国人民健康保险股份有限公司（简称“人保健康”）是国务院同意，中国保监会批准设立的第一家专业健康保险公司。公司充分依托PICC的资源优势，力争成为中国商业健康保险市场上最具活力的一流专业健康保险公司，促进全民健康幸福与社会和谐进步。

2005年4月8日，中国人民健康保险股份有限公司（以下简称人保健康）正式对外开业。作为经国务院同意、中国保监会批准的中国第一家专业健康保险公司，人保健康的创立可谓乘新时期中国人保加快实施综合性、多元化发展战略的集团之力，应发挥保险社会管理功能、推进商业健康保险专业化经营的行业之运，顺全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的时代之势。

四、保健公司是什么行业？

保健食品有限公司属于食品行业类别。保健食品是食品的一个种类，具有一般食品的共性。《保健食品注册管理办法(试行)》2005年7月1日正式实施，严格定义：保健食品是指声称具有特定保健功能或者以补充维生素、矿物质为目的的食品，即适宜于特定人群食用，具有调节机体功能，不以治疗疾病为目的，并且对人体不产生任何急性、亚急性或者慢性危害的食品。

五、保健制品公司主营行业？

保健用品公司经营范围保健用品、百货零售兼批发（涉及行业管理凭许可证分支机构经营）。（国家有专项专管规定的，按规定执行；涉及上述审批的，以审批有效期为准）

保健用品公司经营范围保健用品的技术开发研究培训、科研成果的转让及咨询服务。

保健用品公司经营范围指（趾）甲护理用品销售。（涉及行政许可的，凭许可证经营）。

保健用品公司经营范围保健电子产品研发；远红外生活用品、纺织品、玉石、电气石、锗石制品制造、加工、批发兼零售；日用百货批发兼零售。（涉及国家有专项专营规定的，按规定执行；涉及行业许可的，凭许可证或批准文件经营）

保健用品公司经营范围保健用品、食品生产、销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

保健用品公司经营范围销售计划生育药具、生殖保健用品（含性保健用品及相关产品）、电子产品。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）

六、智能温控服怎么用？

1.接通智能温控器的电源，显示屏上显示的是当前的温度。因为传感器未接触其他器件，而是直接暴露在空气中，所以这就是现在的气温：31摄氏度，还不算太热。

2.显示屏右下方是“启动温度”设置按钮，按升温键一下，温度提高1摄氏度；也可以按住不放手，温度连续升高。这里我设置为65摄氏度，也就是传感器温度低于或等于65度时，输出插座自动通电，所连接的设备启动。设备可以是电动机、电加热器等等。

3.显示屏左下方是“停止温度”设置按钮。我设置为80度，即传感器温度高于或等于80度时，输出插座自动断电，受控设备停止工作。

4.再看温度传感器，它的作用是感知被监测对象的温度，并转变为电信号，通过导线传回温控器。可以拿一个铁质物品试一下，传感器有较强磁性，能吸附其上。

5.现在，把传感器吸附在被监测的设备上。当然，这个设备得有铁质部分；否则，就得想办法固定了。

6.把受控设备的插头插在温控器输出插座上。注意：最好在温控器本身未加电的状态下进行。至此，设置工作完成，温控器加电，该系统就开始工作了。

七、保健品公司有哪些？

1.汤臣倍健

　　汤臣倍健是一家创立于1995年10月的国内营养补充剂市场零售终端知名品牌，叶酸十大品牌之一，以蛋白质、维生素、矿物质等高品质营养补充剂和功能性健康食品为主打产品，目前原料产地遍布全球23个国家，与全球10多个研究机构有合作。

2.纽崔莱

　　纽崔莱是一家由世界维生素工业之父始创于1934年的全球营养保健食品优质品牌，1972年时加入安利旗下，是一家专业研发生产销售营养补充食品、功效型保健食品和特殊营养品的跨国企业，目前产品覆盖了全球50多个国家和地区。

3.养生堂

　　养生堂是一家创立于1993年的集科研生产和销售于一体的国内知名膳食营养补充剂供应商，产品线覆盖了内服美容品、儿童营养品和健康养生品等多个领域，目前在国内的海口和杭州均设有生产基地，业务遍及全国各省市自治区。

4.东阿阿胶

　　这是一家创立于1952年隶属于央企华润集团的国内规模较大的阿胶系列产品供应商，1996年7月在深交所上市，以中成药、保健品、生物药等大型阿胶系列为主营产品，公司产品目前除了在国内销售以外还销往港澳、东南亚、欧美等国家地区。

5.善存

　　这是一个隶属于辉瑞中国健康药物部的成立于1991年美国的维生素碳物质补充剂，以佳维、抗氧化、免疫、骨与关节等系列位主要产品，目前已经在全球八十多个国家设有销售网点，受到全世界诸多国家消费者的支持与欢迎，在十大维生素片品牌排行榜中位居第三。

6.钙尔奇

　　这是一家成立于1991年较早进入国内的美国骨骼与关节健康知名品牌，产品涵盖了钙尔奇碳酸钙D3片、碳酸钙D3咀嚼片、钙尔奇拍添加片等多个品类，覆盖了从儿童、白领到孕妇及中老年人等各个年龄层次。

7.三精制药

　　三精制药是由哈药集团于1950年推出的综合性制药企业，也是一家以OTC产品、处方药和保健食品为主的哈药集团的全资子公司，目前公司旗下的口服液、口服溶液剂、合剂等剂型均通过了2010版GMP认证，年生产能力达16亿支。

8.同仁堂健康

　　同仁堂是一家集产品研发生产和物流销售于一体的现代化中国老字号企业，产品系列包含有滋补养生、营养保健、健康就、药品、天然草本和健康饮品六大类，目前在上海、大连等城市均设有公司级的分支机构，并在全国范围内拥有超过2000家终端零售门店。

9.健安喜

　　健安喜是一家成立于1935年的闻名全球的较大营养保健食品连锁专卖店。

八、足疗保健公司怎么注册？

除了有关工商税务的营业证照，还需要卫生行政部门审批的执业医师资格等材料；如果是一般的足浴等公共场所，根据营业面积，2000平方米以下的个人出资店面，到区级行政审批中心相应窗口咨询办理审批开办手续，超过此面积则可以到市行政审批中心办理。

九、保健公司的管理模式？

健康管理公司的主要营利模式

要了解健康管理业的现状，就有必要对健康管理公司的营利模式和业务构架进行分类。目前国内的健康管理公司大体可以分为以下六类。

一、体检主导型

体检是目前健康服务领域最成熟的营利模式，也是客户接受度最高的健康服务品种。由于其客户基数大，利润率高、现金流稳定，各地体检中心雨后春笋般地冒出来。为了充分挖掘客户资源的消费潜力，部分体检中心开始介入健康管理服务。但是由于体检中心的初始团队架构设置和工作重心的调整没有及时跟上，目前还没有发现特别成功的案例。但是由于体检中心拥有大量客户资源，具有最合适的服务切入点，只要操作得当，在体检中心基础上发展起来的健康管理公司将将垄断健康管理行业的半壁江山。

目前很多健康管理公司受到自身条件的限制，没有能力自己投资建设体检中心。从目前的浙江的情况来看，健康管理公司已经成为体检中心的重要合作伙伴，是体检中心客户源的重要输送者。杭州是国内著名的体检疗养胜地，体检疗养机构规模大，市场基础好，设施先进，年体检额在千万元左右的就有近十家。由于缺乏强势的品牌和自有体检基地，健康管理公司仅能获得体检产业链中10%到30%的毛利，除去返回客户的业务费用和业务员的提成，利润非常微薄。尽管如此，许多健康管理公司仍旧把这块鸡肋作为最重要的业务之一。

二、中药调理型

健康管理的重要特点在于对疾病的前瞻和预防，但是亚健康相对西医来说是一个很难精确定位的模糊概念。而中医理论却能很好得诠释亚健康的形成发展，并迅速提供解决方案。中医作为国粹，首先在群众中有大批的拥护者，具有深厚的市场基础。其次中药方具有针对性强，效果好，副作用小的特点，第三中医拥有针灸、推拿、膏药等传统的内病外治方法，这些都可以成为健康管理的有效工具。

但是由于中医是一门经验型的学科，不能定标定量，因此对于人力资源的要求很高。其次，中医是着重临床的学科，用于健康管理的营利模式有待进一步探索。杭州著名的百年老字号红顶商人胡雪岩一手创办的胡庆余堂曾经成立过一家会员制的中药调理型健康管理中心，但是由于中医费用传统定价较低，没有核心的服务产品，客户定位不准，市场拓展不力，很快基本停顿了，胡庆余堂的总经理目前反而成了休普的VIP客户。

三、资源整和型

当前各地的健康管理公司的实力都不是特别强，为了生存和发展，有些健康管理公司充分利用和整合当地的资源，以最小的代价，推出符合市场需求的服务。例如杭州有一家健康管理公司就充分整合医大和医大附属三甲医院的稀缺的人力资源及高端仪器设备，以连锁加盟的方式，为各大私人诊所和中小医院提供检验、检查、会诊等服务，在实现多方共赢的同时，提高了当地医疗资源的优化配置。

四、自我服务型

浙江有些健康管理公司是依托大集团的需求而发展起来的，它的前身类似医务室。这个诉求和功能与国外的健康管理方式已经非常接近了。一些大的民营集团公司出于降低医药费，提高员工身体素质，提高劳动生产率的考虑，把最初的医务室改造成为独立核算的健康管理公司。这类健康管理公司依托集团的需求就能解决生存问题，然后借助集团的无形资产如雄厚的实力、良好的市场形象、丰富的客户资源进行市场拓展。

五、技术服务型

这类公司从宏观需求着眼，从技术研发着手，为健康管理公司和体检机构提供一些标准化的服务工具或服务。目前北京、深圳等多家软件、电子商务、医疗器械企业开始介入这种服务模式。提供诸如标准化的体检报告、体检过程控制及数据电子化、导医挂号、慢性病评估、心理素质评估、亚健康评估、运动处方、疾病在线或无线管理等服务。由于这种服务具有标准化和网络化的特性，使它们可以不受地域的限制，为众多客户提供同一种服务。这种服务如果能够真正符合消费者及健康服务商的市场需求，成功的概率还是很大的。如北京的KYN，休普的基因图谱检测。

六、私人医生型

这是一类诉求非常明确的公司，他们将客户目标锁定在中高端，广泛整合医疗资源尤其是稀缺的医生资源，通过精细入微的服务来赢得市场，运用各种增值服务来获得商业利润。这也是目前大多数健康管理公司在走的一条路。但是由于私人医生是人力资源密集型产业，人力资源的稀缺限制了它的运营规模和服务人数。同时增值服务产品的开发滞后也严重阻碍了对客户消费能力的深度挖掘。要解决这个问题的重要方式是进行连锁或加盟特许经营。休普在这方面有不少有益的探索。

十、保健品公司运营模式？

答：公司…中间经销商…直销员……客户。