一、能源管理国标？
GB/T 23331-2012《能源管理体系 要求》国家标准已于2012年12月31日发布，于2013年10月1日正式实施。国家认监委在《关于开展能源管理体系认证试点工作有关要求的通知》（国认可[2009]44号）中规定，由于《能源管理体系 要求》的内容适用于各类组织，属于组织建立能源管理体系的通用要求。
因此，能源管理体系认证试点的依据应是以国家标准为基础，根据我国不同行业能源使用和管理的实际情况，制定行业认证实施规则。
二、能源管理方针？
1、是确保能源可持续使用和可再生的指导方针。2、因为全球的能源消耗越来越大，如果不能有好的，将会导致能源枯竭、环境污染等问题。要从能源的生产、传输、使用、回收等方面进行管理，以达到节约能源、降低能源消耗、减少环境污染、保护环境等目的。3、的内容延伸涉及到以下几个方面：制定能源使用计划和目标，开发和利用可再生能源，加强能源监管和管理，提高能源使用效率和能源利用率，培养节约能源的意识。总的来说，需要社会各方共同合作，共同推进，保障可持续和经济发展。
三、能源管理体系？
就是从体系的全过程出发，遵循系统管理原理，通过实施一套完整的标准、规范，在组织内建立起一个完整有效的、形成文件的能源管理体系，注重建立和实施过程的控制，使组织的活动、过程及其要素不断优化，通过例行节能监测、能源审计、能效对标、内部审核、组织能耗计量与测试、组织能量平衡统计、管理评审、自我评价、节能技改、节能考核等措施，不断提高能源管理体系持续改进的有效性，实现能源管理方针和承诺并达到预期的能源消耗或使用目标。
四、能源管理六原则？
1为加强能源管理,降低物耗,杜绝浪费现象,提高能源利用率,根据国家能源工作方针政策和能源管理标准,结合本公司生产和物资消耗实际情况,特制定本制度。
2.
能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。
3.
各部门必须加强节能宣传教育,积极推广节能新技术、新设施。
4.
节能管理是公司经营管理的一项重要内容,公司每一位职工均有参与和履行节能工作的
五、综合能源管理规范？
1、总要求：组织应建立并实施能源管理体系，以降低能耗、提高能源利用效率，能源管理体系应覆盖组织与能源管理有关内部过程和外包过程。
2、管理职责：包括管理承诺、能源方针、作用、职责和权限等方面的要求。
3、策划：包括能源因素、法律法规及其他要求、能源管理基准及标杆、能源目标和指标、能源管理方案等方面的要求。
4、实施与运行：包括资源，能力、培训和意识，信息交流，文件控制，记录控制，运行控制等方面的要求；
5、检查与纠正：包括监视、测量与评价、合规性评价、不符合，纠正、纠正措施和预防措施、内部审核等方面的要求；
6、管理评审：包括总则、评审输入、评审输出等方面的要求。
三、GB/T 23331-2009《能源管理体系 要求》可能带来的价值
1、树立良好的社会责任形象，为节能减排做出贡献；
2、有助于能源的节约和合理利用，降低生产（服务）经营成本，有利于经济效益的增长，在能源资源价格不断上涨时保持竞争力；
3、有利于满足市场、用户和各相关方的要求，有利于减少信贷和保险机构的风险，有利于吸引投资，有利于产品销售和市场开拓；
4、有利于完成国家对下达的节能指标；
5、有利于获得国家各类奖励及财税政策支持，如国家对节约每吨标准煤给予组织200-250元的政策补贴，条件是组织必须拥有完善的能源管理体系制度；
6、有利于为开展能源管理体系认证做准备，培养能源管理方面的人才，为能源管理提供有效保障。
7、有助于克服技术性贸易堡垒，甚至可以与国外相互认可，得到外商的青睐，扩大国际营销渠道。
8、有利于建立节能减排的理念，树立持续改进的信心，逐步形成节能减排的自律机制。
六、合同能源管理利弊？
利
1、节能效率高：项目的节能率一般在１０％—４０％，最高可达５０％。
2、客户零投资：全部设计、审计、融资、采购、施工监测等均由节能服务公司负责，不需要客户投资。
3、节能有：节能服务公司可以向用户承诺节能量，客户可以马上实现能源成本下降。
4、节能更专业：EMC公司提供能源诊断、改善方案评估、工程设计、工程施工、监造管理、资金与财务计划等全面性服务，全面负责能源管理。
5、客户无风险：客户无须投资大笔资金即可导入节能产品及技术，专业化服务，无风险。
弊
没有
七、什么是能源管理师，能源管理师报考条件？
年龄和学历的要求，以及工作经验。
20到25岁报考人力三级;
25岁到31岁报考二级；
31岁以上报考一级。
三级和二级是国家考试，一级现在是省考。
人力资源管理师是理想国际武汉校区的金牌课程，不同班型可供选择。
八、能源管理师的前景？
《能源管理师》证书！
考证书的终极目的是获得好的岗位、优厚薪酬、稳定的工作、稳步上升的职业生涯。而能源管理师证书符合这些条件。
从证书角度分析：
“好证书”、含金量高的证书，都是包含以下内容：国家认可、社会和消费者认可、工资高。从这几个角度分析一下。
- 2015年之后人社部全面退出上岗证市场，除了对一些关乎国计民生的重要行业进行上岗认证，其他绝大多数行业都没有了人社部上岗证书。但市场和消费者心里是有杆秤的，可以通过网络搜索等考察颁证机构。
- 证书颁发机构：是国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心证书，分为人员能力验证证书和结业证书，在国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心官网均可查询。
- 在全球该行业为领导者：为了科学培养人才，储备优质量人才，甄选优秀人才，建设专业性的人才队伍，使“人尽其才，才尽其用”国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心（简称“市场监管总局认研中心、英文简称 CCAI”）
从就业角度讲：
- 能源管理师工资高：月薪1-5万元，均值在2万元左右。
- 国家的能源管理人才需求量在数十万以上，但是专业的能源管理人才还是非常紧缺的，就业机会大
- 国家在制止浪费，污染物排放方面很重视，所以对新能源，石化，煤炭，碳资产管理，还有节能服务中心，水力，电力，工业化工厂这些单位，都是急缺对能源的管理
- 国家推进绿色发展，低碳发展，能源管理师在能源管理上扮演重要的角色，所以企业和国企单位对这方面人员是非常有需求的
拿到证书后，可直接参加这方面的工作，参加培训的学员都是能源方面的领导或者企业单位负责人，资源可互换，工作可推荐！
希望能帮到知友们！
有需要可以后台联系叮叮噢~
九、能源管理体系简称？
简称是EnMS。
能源管理体系就是从体系的全过程出发，遵循系统管理原理，通过实施一套完整的标准、规范，在组织内建立起一个完整有效的、形成文件的能源管理体系，注重建立和实施过程的控制，使组织的活动、过程及其要素不断优化，通过例行节能监测、能源审计、能效对标、内部审核、组织能耗计量与测试、组织能量平衡统计、管理评审、自我评价、节能技改、节能考核等措施，不断提高能源管理体系持续改进的有效性，实现能源管理方针和承诺并达到预期的能源消耗或使用目标。
十、能源管理有哪些体系？
能源管理体系就是从体系的全过程出发，遵循系统管理原理，通过实施一套完整的标准、规范，在组织内建立起一个完整有效的、形成文件的能源管理体系，注重建立和实施过程的控制，使组织的活动、过程及其要素不断优化，通过例行节能监测、能源审计、能效对标、内部审核、组织能耗计量与测试、组织能量平衡统计、管理评审、自我评价、节能技改、节能考核等措施，不断提高能源管理体系持续改进的有效性，实现能源管理方针和承诺并达到预期的能源消耗或使用目标。