一、智慧农业是国企还是央企？
智慧农业是江苏省的老国企，是一家以农机生产的企业。
智慧农业 是农业中的智慧经济，或智慧经济形态在农业中的具体表现。智慧农业是智慧经济重要的组成部分；对于发展中国家而言，智慧农业是智慧经济主要的组成部分，是发展中国家消除贫困、实现后发优势、经济发展后来居上、实现赶超战略的主要途径。
二、中国农业是国企还是央企？
不是国企，是央企。中国农业发展集团有限公司系国务院国有资产监督管理委员会管理的唯一一家综合性中央农业企业，于2004年10月组建成立。
该公司产业体系完整、服务功能健全，是中国农牧渔业“走出去”发展、国家动物疫病防控等领域的龙头企业，在中国农业领域发挥了应有的影响力和带动力
三、国企央企区别？
国企不一定是央企，央企一定是国企，国企分:省属国企、市属国企、县属国企，央企是中央直属，隶属权和监管单位不一样。
央企和国企比有更多的资金储备和更多的政策扶持，员工待遇和工资都比国企好很多，毕竟是中央直属。
四、东莞农业银行是国企还是央企？
农业银行是国企也是央企。
农行是也是央企央企，中国农业银行成立于1951年，总行位于北京建国门内大街69号，是中央管理的大型国有银行，隶属中央直属管理是中国四大银行之一。
中国农业银行计中国农业股份有限公司是中央直接领导的副部级单位，按照国家资源管理权限划分，国企分为央企和地方国企，所以，中国农业银行股份有限公司是国企也是央企。
五、农业银行是国企还是央企好？
中国农业银行是国企，也是央企，是由中央管理的大型国有银行。
中国农业银行（AGRICULTURAL BANK OF CHINA，简称ABC，农行）成立于1951年。总行位于北京建国门内大街69号，国有大型商业银行，国家副部级单位。中国农业银行是中国金融体系的重要组成部分，提供各种公司银行和零售银行产品和服务，同时开展金融市场业务及资产管理业务，业务范围还涵盖投资银行、基金管理、金融租赁、人寿保险等领域。
2017年2月，Brand Finance发布2017年度全球500强品牌榜单，中国农业银行排名第34位。2018年7月，英国《银行家》杂志发布2018年全球银行1000强排名榜单，中国农业银行排名第4位。2018年《财富》世界500强排名第40位。2018年12月，世界品牌实验室发布《2018世界品牌500强》榜单，中国农业银行排名第340。2019年7月22日，《财富》世界500强排行榜发布，中国农业银行位列36位。2019年11月，“一带一路”中国企业100强榜单排名第44位。2019年12月，中国农业银行入选2019中国品牌强国盛典榜样100品牌。2019年12月18日，人民日报“中国品牌发展指数”100榜单排名第43位。2020年1月4日，获得2020《财经》长青奖“可持续发展贡献奖”。
六、现在央企国企混改很火，央企、国企为什么要混改？
一种实验，目前在上层有一种思路，就是说，国企需要变成国资，在各个企业之间灵活移动，我不需要专门管理具体的企业经营(不好管)，我只要把控制权把握在手里，具体的经营交给市场化去做。这就是混改的本质。
可是我断言，这种混改到一定时间会收场，因为企业的核心就是经营权实际就是控制权，你放弃了经营权，实际就是放弃了控制权，迟早会醒悟的
在我看来混改最大的逻辑问题在于，由管理层收购公司股份这一步，有很大的道德风险，低买高卖是最基本的人性，如果我作为经营者得知需要购买公司股份，那么我最基本的逻辑，当然是公司业绩越差，最好差到破产，对我收购最有利了，因为你业绩越差，我需要付出的成本越少，你业绩越好，我付出成本越高，甚至人家会质疑业绩那么好，凭什么给我收购，而管理层又同时是公司的经营者，他具备操作公司业绩的能力，那么这就造成一个问题，如果我作为经营者，知道公司会混改，那我势必把业绩做差，再收购，再做差，再收购，只要持续玩这个游戏，我迟早把你国有资本不断蚕食。
企业的高管和那些私人老板本来就是两种物种，前者只是拿工资干事，后者是赌身家性命，你非得给前者分股份，然后强行把前者变成后者，这是很荒唐的，企业高管如果想自立门户，国企可以给你一笔创业资金，你拿创业资金去开辟新业务，成了你占股分，败了，你走人，我想大部分国企高管都不会选择去创业，因为大家本质就是两种物种，混改在很多地方已经叫停了，其实
即使在私人企业，也不存在说，你职业经纪人，做着做着就把我公司给收购了，你既然不是创业者，你是一个高级管理人员，我原则上只给你绩效奖金，我股权是不可能给你的，既然私人企业都做不到，为何国资反而可以允许呢？这是有严重问题的。
从生存周期来看，民营企业的生存时间是远小于国有企业的，大家之所以觉得国有企业活力不足，私有企业活力强，根本原因，是国有企业规模比较大，而私有企业规模比较小，任何大企业无论国有 私有 外资，它的灵活性本来就是不能与小企业比的，你让航空母舰和小小竹筏，一样灵活可能吗？实际上，本人在民企 外企 国企都待过，大型的民营企业，外资企业，跟国企没有任何区别，一样的各种流程，一样的官僚主义，一样的各种贪腐，一样的任人唯亲，所以，国企混改，就是忽悠！
追溯国企混改的思想源头，最早是在90年代就提出来了，所以混改其实并不是一个新鲜的概念，它已经存在了20多年了，当时提出的背景，是一种探索，主要目的是让国有企业有指令性经济向市场化运作转型，90年代是一个非常特殊的年代，89年苏联解体之后，新自由主义在全世界取得了空前的胜利，当时的政治学者弗朗西斯 福山，为此写了著作《历史的终结与最后的人》，鼓吹新自由主义就是全世界真理了，基于这个思潮，国内其实涌现出很多，现在看来非常激进的思想，比如管理层MBO（可以理解为全盘私有化），后来这个被叫停了，而混改其实也只是一种探索而已。之后，混改一直在断断续续推进，到本届政府13年开始，又重新被在高层会议中提起，作为国企改革的一项重要事情，可是这次提起的背景，与90年代当面的背景是完全不同的，因为伴随着混改的定调，是理直气壮做大做强国有企业，混改的目标是增强国有企业控制力影响力，而不是退缩，不是削弱，那我们应该以这个目标来观察混改的执行结果！
帖子火了，居然还有人抄我的？？？服气！！！
七、国企好还是央企好?
国企和央企，这两个名字你肯定听说过，但是它们具体代表的是什么？两者有什么区别？很多人其实是不了解的。
所以，经常有人问：央企和国企到底有啥区别？就业是选国企好还是选央企好？
这其实是一个问题，了解两者的区别，对于哪个更适合你，基本上也就有答案了！
一、概念不同：
国企与央企的概念其实是包含的关系，央企是属于国企的一部分，所以，央企肯定是国企，但国企不一定就是央企。就好像，苹果属于水果的一种，但是水果不一定就是说苹果。国企的全称叫国有企业，指的是国务院国资委、地方政府、地方国资委控股参股管理的企业。央企，顾名思义，就是是中央政府直接投资并管理的企业，是国企中级别最高的。而与央企相对的，还有地方国企，简单来说，地方国企可以说是地方政府直接投资并管理的企业。一般来说，我们平常讨论的“选国企好还是选央企好？”，这里的国企指的就是地方国企！所以，虽然同为国企，央企和地方国企的区别其实还是蛮大的！
二、发展前景的区别：
首先，在企业和资产规模、人员规模、利润总额、营业收入等方面，央企普遍大于国企。而且差距往往是非常巨大的。另外，央企大多是规模超大的企业，而地方国企数量巨大，但是大多是规模相对较小；以中国500强企业上榜的国有企业为例，其中85%以上都是央企。而且，在行政级别上，央企也是普遍高于国企的，央企有几十家副部级单位，国企基本上都是厅局级和处级单位。不过央企虽然普遍规模大，但是相对的央企的数量却无法与地方国企相比，所以想要入职央企的话，竞争压力也是非常大的。
三、薪资待遇的区别：
在薪资福利方面，少部分热门地方国企的薪资待遇可能比一些央企更好，但是总体而言，央企的福利待遇还是要高于普通地方国企的。具体来说，可能就要取决于我们每个人所学专业、就业的岗位和部门以及就业地点、所处行业等等因素的综合影响了。所以通常来说，大部分的央企都要优于地方国企的，央企的干部晋升空间很大，薪资待遇也高，不过还是要根据具体情况分析，也有部分地方国企的一些职位前景和待遇比大多央企更好的。
八、人保是国企还是央企？人保是国企还是央企？
央企。中国人民保险公司是一家央企，中国人民保险集团有限公司成立于1949年，是一家综合性保险金融公司，世界500强之一，也是世界上最大的保险公司之一。
九、铁路是央企还是国企？铁路是央企还是国企？
铁路总公司是央企。
中铁是大型央企，职工之多，有铁路的地方，就有铁路职工。铁路之所以说是大型国企，他包括各大铁路局，各大工程局，设计院，各大高校，医院，等等。
铁路局担当着全国客货运输，保障全国的客流畅通。各大工程局担当着国內外的道桥，高铁等施工建设，为国家创收做出巨大贡献。
十、请问对国企央企的考评维度有哪些，就是国企央企比较在乎哪些指标？
国企央企的考评，需要更加严谨的实施，考评维度可能会围绕“德能勤绩廉学”展开，具体的考评指标还需要结合国企央企的特性。从实施维度来说，国企央企的测评对适应性、系统安全性有更高的需求，无论是国企央企，都可以通过360度评估来实现多层级多维度的人才测评。
以“国企内部测评”为例，为大家介绍下AskForm好用的360度评估系统。
感兴趣的朋友可以先体验下AskForm国企内部测评在线体验项目：
AskForm 360度蜀国内部测评（模拟体验）（PS：因为涉及多人同时打分，建议电脑体验打分，效果更佳）
国企专属页面风格设计
AskForm国企内部测评，根据国企的特点设计出高端大气的引导页、评分页面，持续提升和传播国企形象。
严格遵循国企测评排序原则
大型企业参与评估人员涉及多个部门，AskForm360评估系统将严格按照预设的层级、职位顺序显示评分顺序，确保参评人员顺序打分，避免层级混乱情况发生。
信息展示对标国企常用浏览习惯
打分过程如何更精准地评估？
AskForm国企内部测评支持让述职报告在打分界面同页显示，测评过程评估人实时查看被评估人的述职报告，进行快速浏览，打分提升参考度。
完美适配国企灵活打分需求
当被评估人为同一部门、层级人员，想要对在多位评估人进行对比打分怎么办？
AskForm360评估系统的评分页面支持对多个被评估人同时打分，动态显示被评估人个人总分，让打分更有依据哦~打分过程支持临时保存，在提交前可任意修改~
评分提交高度符合国企严谨特点
打分完成后，即使是临时保存，也可以在被评估人名单页随时查看被评估人的得分与排名，进行整体对照，支持多次修改校准，确保打分结果客观公正！
全部测评完成，还可以获得个人360评估报告、团队360评估报告、部门对比报告等多维度报告，让测评结果数据化，帮助员工和团队持续进步！