一、带电作业和间接带电作业的不同点？

带电作业：

1，不影响系统的正常运行，不需倒闸操作,不需改变运行方式,因此不会造成用户停电,可以多供电,提高经济效益和社会效益。

2，对一些需要带电进行监测的工作可以随时进行,并可实行连续监测.有些监测数据比停电监测更为真实可靠.间接带点作业：1、测杆测量接触网导高、拉出值。2、利用杂物杆处理接触网异物。3、冬季利用打冰杆处理接触网上的冰锥。

二、世界带电作业起源？

1954年5月12日，鞍山电业局印发“生字0385号”文件，号召全体员工开展带电作业技术研究。这一天也被当做带电作业创始日载入中国带电作业的史册。

当年7月初，鞍山电业局就收到合理化建议和技术革新方案81件，年内研制出带电作业绝缘工具13件。

三、带电作业安全吗？

带电作业要在有绝缘保护的情况下操作，否则极不安全。所以尽可能断电作业。

四、什么是带电作业？

带电作业是指在不停电的情况下，对电力线路和设备进行检修的方式。

五、为什么严禁带电作业？

电工作业年年安全事故频发，其中有多少是因为电工带电作业造成的？

电工在正式作业前一定要好好检查停电情况，做好断电工作，严禁带电作业！

在电气线路未经测电笔确认无电前，应一律视为“有电”，不可用手触摸，不可绝对相信绝缘体，作业前一定要先验电

六、电工可以带电作业吗？

可以带电作业但是必须穿戴防电衣裤头盔鞋子手套

七、带电作业科技创新手段

带电作业科技创新手段

在当今快速发展的社会中，带电作业科技创新手段的重要性

随着社会科技的不断进步和电力行业的快速发展，带电作业已经成为许多电力企业日常工作中不可缺少的环节。带电作业是指在高压输电线路或设备运行状态下进行的施工、检修和维护操作。在这个过程中，安全问题始终是电力行业关注的焦点，因为带电作业一旦出现安全事故，后果将不堪设想。

因此，引入科技创新手段成为提升带电作业安全性和效率的关键。传统的带电作业方式存在诸多局限性，如操作人员面临的安全风险大、作业效率低下等。而借助科技创新手段，可以有效解决这些问题，提升带电作业的整体水平，确保电力系统的安全稳定运行。

利用科技创新手段改善带电作业安全性

带电作业涉及高压电力设备，安全风险较大。而科技创新手段的运用可以有效改善带电作业的安全性，降低事故发生的概率。一方面，通过引入远程监测、智能控制等技术，可以实现对带电作业现场的实时监测，及时发现问题并采取措施，避免事故发生。另一方面，利用虚拟现实、增强现实等技术，可以为操作人员提供实时的操作指导和安全提示，减少人为操作失误的可能性。

除此之外，科技创新手段还可以通过自动化设备的应用，减少人员直接接触高压电力设备的机会，降低了操作人员的安全风险。比如，可以利用机器人进行带电作业，避免人员直接介入，提高作业效率的同时降低安全风险。

科技创新手段对带电作业效率的提升作用

除了提升安全性，科技创新手段还可以显著提高带电作业的效率。传统的带电作业方式通常需要耗费大量人力物力，且操作周期长。而引入科技创新手段后，可以实现作业的智能化、自动化，大大缩短作业周期，提高作业效率。

举个例子，通过使用先进的遥感技术，可以实现对线路和设备的远程监测和诊断，快速准确地发现问题，并指导操作人员采取相应措施，避免了传统作业中反复排查和试错的环节，节省了大量时间成本。另外，智能化设备的应用也能够提高作业精度和稳定性，进一步提升了带电作业的效率。

未来带电作业科技创新的发展趋势

随着科技的不断进步和应用范围的扩大，带电作业科技创新的发展趋势也日益明显。未来，随着人工智能、大数据、物联网等技术的广泛应用，带电作业将迎来更多创新。例如，可以预见，在不久的将来，带电作业的智能化程度将大幅度提升，智能机器人等自主作业设备将更加广泛应用，实现对带电作业的全面自动化管理。

同时，随着智能穿戴设备、虚拟现实技术的不断成熟，操作人员将获得更便捷、直观的作业操作体验，提高作业的准确性和安全性。此外，通过大数据分析和智能预譳，可以实现带电作业的精细化管理，进一步提升作业效率和安全水平。

总的来说，带电作业科技创新手段的引入不仅提升了作业的安全性和效率，也为电力行业的可持续发展提供了有力支撑。未来，随着科技的不断发展和应用的深入，相信带电作业的科技创新将迎来更加美好的前景。

八、带电作业属于什么行业？

电工属于技术行业。特种作业。必须持有证才能上岗。

九、可以拒绝带电作业吗？

一般来说严禁带电作业。带电作业是严重违规行为，搞的不好会出现大的安全事故。要是因为工作需要，确实需要带电作业的，一定要把安全工作做到位了，确保万无一失，才能带电作业。

在一般情况下完全可以拒绝带电作业的，带电作业会出人命的

十、带电作业这个行业值得干吗？

这工作说冒险有点过了，其实按规范操作，安全系数还是很高的，电气相关行业没有绝对的安全。

而且，我查了一下，好像这工作是个趋势，处于这个行业，为了生活，如果不能避免，就让自己更专业。但是，我不赞成长时间做下去，毕竟是高危行业，原始积累完成就开始转职、努力升职，自然有新人接手。所以，规划好方向有目的的学习。

我不是空口白牙跟你这里说风凉话，切身体验才有发言权。2013年技改，增设压缩空气管线、增加检测点和控制设备以及环保设施，施工在30米高空的管廊钢结构上，工作面只有管道和线槽，开完动员会本部门除领导外十多人个个拿来了病历（高血压、心脏病之类的），我只好冷眼旁观。三月底开始，我带着几个焊工、几个后勤人员，开始施工。从挪不开脚到健步如飞，只用了一周，三月的北方，忍看高处的风光，细听同事的闲言碎语。你能想象，领导要变相给补助的时候，一众人等贬低你工作的嘴脸吗？你能想象，失误被安全绳悬空吊着的时候，焊工说你是不是得罪人了时我的表情吗？没有谁是不吃苦就成功的，我也不只是经历这一件事，只是从此之后心硬了些，我提升到可以安心指派他们去做这些工作而不用听废话了。

工作环境不一样，各人际遇不同，但做事是类似的，我的体验你只能借鉴，但付出代价是必须的。