一、互联网加社会服务方式包括？

包括网上办理，网上网下一窗办理。

二、国企有社会招聘吗？

国企有时因业务发展需要是会进行社会招聘的

三、山东移动通过什么方式招聘？社会招聘需要考什么？每年招聘时间？

你是要进总公司的，还是就普通的指定专营店啊，

像指定专营店一般的话，只要会电脑，嘴巴伶俐，初中以上毕业就可以了，我家自己开移动公司的，所以知道

如果是总公司的话，要么靠关系，要么自己在普通的指定专营店业务做的非常好受到上面的认同就可以升职

四、伊利招聘方式有哪些？

伊利招聘有校园招聘网上招聘跟社会劳务市场招聘。

五、招聘的方式有哪些？

一、现场招聘。

现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。

二、网络招聘

网络招聘一般包括企业在网上发布招聘信息甚至进行简历筛选、笔试、面试。企业通常可以通过两种方式进行网络招聘，一是在企业自身网站上发布招聘信息，搭建招聘系统，二是与专业招聘网站合作，如中华英才网，前程无忧，智联招聘等，通过这些网站发布招聘信息，利用专业网站已有的系统进行招聘活动。

三、传统媒体广告

在报纸杂志、电视和电台等载体上刊登、播放招聘信息受众面广，收效快，过程简单，一般会收到较多的应聘资料，同时也对企业起了一定的宣传作用。通过这一渠道应聘的人员分布广泛，但高级人才很少采用这种求职方式，所以招聘公司中基层和技术职位的员工时比较适用。同时该渠道的效果同样会受到广告载体的影响力、覆盖面、时效性的影响。

四、人才介绍机构

这种机构一方面为企业寻找人才，另一方面也帮助人才找到合适的雇主。一般包括针对中低端人才的职业介绍机构以及针对高端人才的猎头公司。企业通过这种方式招聘是最为便捷的，因为企业只需把招聘需求提交给人才介绍机构，人才介绍机构就会根据自身掌握的资源和信息寻找和考核人才，并将合适的人员推荐给企业。但是这种方式所需的费用也相对较高，猎头公司一般会收取人才年薪的20%-30%作为猎头费用。

五、员工推荐

企业可以通过员工推荐其亲戚朋友来应聘公司的职位，这种招聘方式最大的优点是企业和应聘者双方掌握的信息较为对称。介绍人会将应聘者真实的情况向企业介绍，节省了企业对应聘者进行真实性的考察，同时应聘者也可以通过介绍人了解企业各方面的内部情况，从而做出理性选择。

六、线下招聘方式有哪些？

一是单位可以到政府举办的人才市场现场招聘。各级政府都有人力资源市场。

二是可以在单位所在地现场招聘，三是委托一些人力资源公司帮忙招聘。

七、海南电网有社会招聘吗？

有的 不过海南电网是一个很好的单位 福利 工资 都相当好 所以要求也会比较严格 一般都是像 电气自动化 自动化 类似的专业比较多 像华北电力大学的学生就比较吃香 不知道你？

八、铁塔社会招聘有编制吗？

，中国铁塔社招没有编制，属于合同工，公司是一家大型通信基础设施综合服务企业，主要从事通信铁塔等基站配套设施和室内分布系统的建设、维护与运营。公司的全称是中国铁塔股份有限公司，所属行业是建筑安装业，所属地区是北京市，企业类型是股份有限公司。公司的招聘条件是：

1、本科及以上学历，年满18周岁；

2、有较强的文字功底，能熟练编写产品方案和营销方案；

3、具备商务谈判、市场分析等能力

九、联通社会招聘有编制吗？

没有编制的。

联通是国企，而非事业单位，故没有事业编制。正式职工是指在与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。

十、校园招聘和社会招聘有什么区别？

一、面向群体和对象不同

校园招聘的对象是即将毕业的在校生，争取在他们毕业前挖出适合自己公司的员工。

社会招聘面向全社会，一般是有工作经验的应聘者优先。

二、招聘渠道不同

校园招聘以线下为主，一些企业直接派人去学校里宣传和面试，一般是通过宣讲会的形式让学生了解他们并产生兴趣。

社会招聘由于面向对象分布范围广，时间也不集中，所以一般是线上宣传为主，有很多的App直接提供找工作的功能。

三、招聘目的不同

校园招聘的目的主要是选拔并培养后备人才，顺便进行企业品牌宣传和推广。

社会招聘一般是要求即录即用，相当于是补充劳动力为主，还有就是高级管理人才的猎聘，因为对经验的要求很高，所以只能面向社会招聘。

四、面试标准和考察方式不同

校园招聘，优秀的企业看重的是大学生的潜力、情商、合作能力、领导力、进取精神和专业知识等全方位的能力。

社会招聘则一般不涉猎笔试和无领导小组讨论，多半是HR做一个初步考察，最终用人部门面试决定录用与否。