一、培训课程推广方案？

先说现在最流行的线上推广，一是做SEO优化，二是做百度的竞价排名，三是与美团大众点评等信息分类平台合作，四是入驻专门面对培训机构推广平台，如过去的疯狂老师，现在的A+课堂。

再说线下推广，一是最常见的耗时耗力但是有不错结果的派发传单类，二是直接与学校合作或老师合作，这就需要强大的关系链，背后的就不多说 最后说一下品牌推广，有影响力有规模的大型教育机构可以尝试举办行业峰会、网络新闻曝光、广告投放。

二、教育培训监管方案？

1.没有办学许可证立刻关停；

2.若被关停，该机构的学费学生被政府监管；

3.政府直接插手控制学费定价；

4.学龄前，周末，寒暑假不允许培训；

5.合规培训时间：周一到周五每天6：30-8：30

6.限定一个城市内的私立小学、中学的数量（数量控制在10%以内）。

三、农作物推广培训方案？

农作物推广要紧紧围绕确保粮食安全、深化农业供给侧结构性改革和农业绿色发展需要，以质量效益为中心，以高产、优质、绿色新品种为重点，开展展示示范，组织品种评价，做好区域布局，推动农作物高产、优质、绿色新品种推广，促进农业增效、农民增收。

四、教育培训互联网推广营销

在当今数字时代，教育培训行业正在经历一场革命性的变革。互联网的兴起为教育培训行业带来了广阔的发展机遇，而推广营销策略则成为了教育培训机构在互联网时代脱颖而出的关键。

互联网的教育培训颠覆

过去，教育培训行业主要依靠传统的教学模式和营销手段来吸引学生。然而，随着互联网的普及和技术的发展，这种传统模式已经不再适应时代的要求。

互联网的出现为教育培训行业带来了许多新的机会。学生们可以通过网络平台获取丰富的学习资源，培训机构可以利用互联网技术实现更高效的教学方式。互联网还为教育培训机构提供了推广自身的渠道，使得他们能够更好地触达潜在学生群体。

互联网推广营销的必要性

在互联网时代，教育培训机构不仅仅需要提供优质的教学内容和服务，还需要在激烈的竞争中脱颖而出。推广营销策略成为了他们实现这一目标的关键。

互联网推广营销可以帮助教育培训机构增加品牌曝光度，吸引更多的潜在学生。通过有效的推广营销手段，他们可以将自己的品牌、特色课程以及优势和独特之处传达给目标受众。这样一来，教育培训机构就能够吸引更多的学生报名参与他们的课程。

此外，互联网推广营销还可以帮助教育培训机构与学生建立更好的联系和互动。通过社交媒体平台和在线教育平台，教育培训机构可以与学生进行实时互动，提供更个性化的学习支持和服务。这种直接的互动方式能够增强学生对教育培训机构的信任感，并促使他们更积极地参与学习。

互联网推广营销的策略

在利用互联网进行推广营销时，教育培训机构可以尝试以下几个策略：

• 搜索引擎优化（SEO）：通过优化网站内容和结构，使其更容易被搜索引擎识别和收录，提高在搜索引擎结果中的排名。
• 内容营销：通过发布高质量的教育资讯、博客文章和教学资源，吸引目标受众的注意力，并提升品牌形象。
• 社交媒体营销：通过社交媒体平台，与潜在学生建立联系，分享教育培训机构的资讯和优惠活动，增加品牌曝光度。
• 在线广告：利用互联网广告平台，选择合适的广告形式和渠道，将教育培训机构的广告展示给目标受众。

成功案例分享

以下是一些成功利用互联网推广营销策略的教育培训机构。

案例一：ABC在线教育机构

ABC在线教育机构是一家专注于英语教学的在线学习平台。他们通过搜索引擎优化和内容营销策略，将自己的网站在搜索引擎中排名提升到前几位，并通过发布英语学习资讯和在线课程视频吸引了大量的学生。

案例二：美术天地画室

美术天地画室是一家提供美术培训的教育机构。他们利用社交媒体平台如微信公众号和新浪微博，与潜在学生进行互动，并分享画室的最新活动和学员的作品。通过持续的社交媒体营销活动，他们增加了品牌曝光度，吸引了更多学生报名参加画室的课程。

结论

在互联网时代，教育培训机构需要积极适应并利用互联网推广营销策略。这些策略可以帮助他们增加品牌曝光度，吸引更多潜在学生，并与学生建立更好的联系和互动。通过有效的互联网推广营销，教育培训机构可以在激烈的竞争中脱颖而出，实现长期的发展。

五、主题教育培训会议方案？

方案名称：主题教育培训会议方案目标：通过举办主题教育培训会议，提高参与者的知识水平和技能，促进个人成长和职业发展。时间和地点：2021年X月X日，地点待定人员：参与者包括公司员工、领导层、培训师等。会议流程：1. 开场致辞（10分钟）： - 欢迎参与者 - 引导参与者进入培训的状态 - 介绍会议目的和议程2. 主题演讲（60分钟）： - 邀请专业培训师或行业专家就主题进行演讲 - 演讲主题可以根据公司需求和参与者需求确定，如领导力培训、沟通技巧等 - 演讲内容应具有实践性和可操作性，帮助参与者解决实际问题3. 分组讨论（30分钟）： - 参与者根据自己的兴趣和需求自由选择参加的小组 - 每个小组由一名培训师或主持人引导 - 小组讨论的目的是让参与者互相交流经验、分享观点和解决问题4. 经验分享（30分钟）： - 邀请公司内部优秀员工作为主讲人，分享自己在相应主题上的经验和故事 - 参与者可以从主讲人的经验中获得启发和学习5. 茶歇（15分钟）： - 为参与者提供休息和交流的机会6. 应用训练（60分钟）： - 由培训师组织实践训练，让参与者将学到的知识应用到实际情景中 - 参与者可以通过角色扮演、案例分析等方式进行训练7. 总结和闭幕（15分钟）： - 培训师总结今天的培训内容和收获 - 感谢参与者的积极参与和贡献 - 展望未来，鼓励参与者继续学习和发展备注：以上流程仅作参考，具体安排可以根据公司需求和参与者需求进行调整。还可以添加其他互动环节，如小组竞赛、问答环节等，以增加参与者的兴趣和互动性。同时，在会议结束后，可提供参与者相关资料和学习资源，便于他们进一步巩固和应用所学知识。

六、品牌互联网推广常用解决方案？

搜索引擎优化（SEO）：通过优化网站内容和结构，提高网站在搜索引擎中的排名，增加网站的自然流量。付费搜索广告（SEM）：在搜索引擎上购买广告位，当用户搜索相关关键词时，广告会显示在搜索结果中，点击广告即可跳转到网站。社交媒体营销：在社交媒体平台上创建品牌账号，发布有关品牌和产品的信息，与用户互动，建立品牌社区。内容营销：通过创建并发布有价值、有趣和信息丰富的内容，吸引用户，建立品牌与用户之间的信任和忠诚度。电子邮件营销：收集用户电子邮件地址，并定期向用户发送有关品牌、产品和促销活动的信息。视频营销：通过制作和发布视频，吸引用户的注意力，传递品牌信息，推广产品和服务。

七、教育培训机构的营销推广方法？

口碑营销。即使是培训行业，虽然有别于传统的教育，但也应遵循教育规律。再好的营销圈来了人，但不能以过硬的教学质量把人留住，那也是白搭。

所以在教育培训行业，所谓的营销与教学或者说产品的结合程度更加紧密，只有当口碑出来之后，销售自然上去，这不象销售实物的，广告一做，立马销量上去，对于质量不会产生太大影响。

而教育培训行业，人数的上升，对师资的储备就提出了更高的要求，问题还在于师资的差异化太大，优秀师资较为缺乏，所以就会影响整体的教学质量。另外更为重要的是，口碑的营销是竞争对手难以打击的。尤其是你先进入这个领域，一旦树立起口碑，那么后面近来的就很难做了。

八、劳动教育教师培训方案？

首先是要开展劳动教育培训课，课程主要是利用现实中的实际案例来对学生进行思想上的教育；

然后是要组织孩子进行劳动实践教育活动，活动形式包括校园内的清洁活动、社会实践劳动、去公共场所进行劳动教育等，让孩子在实践中体会劳动的重要性；

最后是让学生通过劳动实践活动写劳动感想

九、教育培训机构薪酬绩效方案？

教育培训机构的薪酬绩效方案通常应该考虑以下几个方面：

基本薪酬：教育机构应该为员工提供基本薪酬，以保障员工的生活和稳定收入。

绩效薪酬：为了激励员工的工作积极性和绩效，教育机构应该设置绩效薪酬，根据员工的工作表现和机构的整体业绩给予相应的奖励。

福利待遇：除了薪酬之外，教育机构还应该提供完善的福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪病假、带薪培训等，以吸引和留住优秀员工。

薪酬调整：教育机构应该根据市场行情、机构业绩、员工绩效等因素，定期调整员工的薪酬，保持员工的薪酬与市场同步。

绩效评估：教育机构应该建立完善的绩效评估体系，对员工的工作表现和绩效进行评估，以便于对员工进行奖励或晋升。

以下是一些可能的薪酬绩效方案的具体措施：

根据员工的工作表现和机构的整体业绩，制定不同的绩效等级和奖励标准。

根据员工的岗位和工作内容，制定不同的薪酬等级和调整系数。

为员工提供职业发展通道和晋升机会，激励员工不断提高自己的工作能力和绩效。

设立特别贡献奖、创新奖等，鼓励员工创新和贡献。

对员工的投诉和建议进行及时处理和反馈，激励员工积极参与机构的管理和发展。

总之，薪酬绩效方案是教育机构管理的重要环节，合理的薪酬绩效方案可以激发员工的积极性和创造力，提高机构的竞争力和稳定性。

十、教育培训如何网站推广？

2018年最新回答~

现在已经晚上10点半，码字不容易，请大家左下角赏赞，多谢各位看官。

我和教育培训行业的缘分从2010年开始，从成都来北京第一份工作就是在一家英语培训机构做市场，那家公司的老板以及老板他老婆都是新东方名师，后来觉得资源积累差不多就自己出来单干了，现在一年营收几千万，主要招生方式是口碑介绍、地推和传统线下广告，比如每年暑假前夕，会在地铁、公交、报纸上做大量的硬广。

我在里面负责网站内容以及SEO、SEM，不过老板不重视线上渠道，把网络营销当做可有可无的东西。

所以我后来离职，进入了一家全国TOP3的出国留学机构，做到市场总监的岗位，每年管理的市场预算差不多有￥100000000（不用数了，就是一个亿）。做过很多渠道，有的失败了，有的效果不错所以持续投放，这里面也经历了很多波折。

所以，这一题我非常有资格来答一答。

下面言归正传，教育培训行业如何实现网站推广呢，私分为以下3步：

第一步：做好网络推广的基础设施建设，分为2部分：

第一部分是站内建设：包括网站UI、文案、网站打开速度、网站结构等方面，用户点击媒体广告进入你的网站之后，是否买单很一部分是因为你的网站质量。

第二部分是站外建设：包括百度百科一定要有，SEO最基础的建设，至少品牌词需要做到百度第一位、百度知道、百度贴吧、百度百科等的建设。这部分也是影响用户下单的重要因素，很多情况是，用户做购买决策之前，会去百度搜一搜你们公司的介绍、口碑等资料，包括我们自己也是这样的，比如我们要买一个美的冰箱，下单之前会去百度搜一下“美的冰箱好不好”之类的词，看看其他人的评价。这也是很多电商越来越重视用户评价的优化。

第二步：分析目标受众，看他们都在哪些媒体上活动，根据这个来选择网站推的渠道。

可以做2个调研：老用户调研和竞争对手调研，问老用户他们平时喜欢用哪些网络媒体，也可以分析一下竞争对手都在投放哪些渠道，特别是一些大机构的网络推广策略一定要多关注，别人投放肯定有他们的道理。有时候你只要跟随就好。

这里我来说说我个人的经验：在教育行业待了好几年，对它们投放哪些媒体、哪些媒体有效果、怎样做才有更好效果多少有一些了解，现在教育机构推广自己的网站主要使用这样一些渠道：

1、信息流广告，包括今日头条、腾讯广点通、微博粉丝通、UC头条等，这些媒体我之前都尝试过，这几个媒体效果都还不错，特别是微信朋友圈广告，是可以按照地域定向的，比如投放校区5公里以内的客户，这对于教育机构特别适合。

朋友圈本地广告：

当你打开朋友圈的时，往下拉的时候，广告会出现在第五位。

点击头像，客户可以直接关注到您的公众号，点击下面链接，可以查看详情，或是下载您的app等信息。

当客户点赞，评论的时候，客户的好友都可以看到这个广告评论。

朋友圈本地推广可以精准定向周边3-5公里人群，适合新店开业、促销、新品上市、会员营销，提高门店顾客到访。

可以展现门店名称、城市加强所在地用户对商家品牌的认知。

如何收费：1000元/天即可起投！按照CPM收费，不同城市价格不一样。又分为排期购买和竞价购买，出价范围30~300元/千次曝光。

• 今日头条：

独特优势是：它能够基于机器学习的数据挖掘和引擎推荐，为用户提供个性化内容，实现精准推送。

今日头条的用户不算“精英”。

地域——用户主要沉淀在2-3线城市，

学历和收入——60%的用户学历在高中及以下，收入主要集中在4000元以下。

他们为什么上今日头条？可不光是为了看社会热点，更是为了刷一刷轻松的内容，满足休闲娱乐，填充闲暇时间。

如何收费：

按照点击CPC收费，最低收费0.5元起，目前行业均价0.7-1.5元左右

• 粉丝通：

年龄——目前微博用户中80后和90后基本上五五开；

地域——三四线城市的用户越来越多，甚至超过一线城市；

学历和收入————比较高，比广点通、今日头条等渠道都高，属于比较有钱的那波人；

日活跃用户：应该是2500万人左右，没有招股书吹嘘的6000万。

粉丝通的广告形式：粉丝通分为账号推广、应用推广和博文推广。

账号推广：ECPM4元，ECPC1.4元，关注成本约2元。账号推广主要是为了支持微博运营，和APP增量没有直接关系。

应用推广：应用推广的算法非常不合理，CPC平均高达1.5元，CPA5元算起步价了，而且没有量，一天2000个设备都了不起了。

博文推广：是我最推崇的推广方式，有不少冒险家用博文推广开创了不少派系。

粉丝通如何收费：

有两种出价方式CPE和CPMCPE是按互动收费，新浪帮你免费曝光，用户看到广告后关注、转发、收藏、点击、点赞，才会计费。CPM是按曝光收费，每一千次曝光收取（现在平均价格13元），曝光带来的互动都不计费。那么问题来了，是选CPE还是CPM呢？CPE按效果付费对广告主来说是最划算的，对于新浪来说，它的流量是有限的，按CPE计费，如果新浪用10000流量帮你曝光但是你的破创意一个互动都没有，系统就亏了。系统这么聪明你能玩过系统？所以CPM是一个更公平的出价方式，新浪卖你1000次曝光，至于这1000次曝光能带来多少互动数全靠你优化广告提高互动率，自负盈亏。所以优先选择CPE，后选CPM。

• UC头条：

UC是被阿里收购了，流量主要来自UC浏览器，据说有5个亿的用户。

年龄——35岁以下年轻用户达83%；

地域——一、二线城市用户占比超过60%；

收入——UC浏览器用户都是一群有网购消费习惯、消费能力更强的优质用户。

• 广点通：

是腾讯旗下的广告产品，腾讯主要是社交、视频流量。光微信的用户就超过10个亿，所以几乎所有的中国人都在上面。

怎么收费：0.5元/CPC(起)；8元/CPM(起)

2、搜索渠道：包括百度、搜狗、360和移动端的神马搜索。因为是用户主动搜索，且反应的是用户实时需求，意向度高、付费率高。

在2015年之前，教育机构投放在搜索（主要是百度）上的钱占到整个市场预算的60%以上，百度一年600亿的收入主要就是靠医疗、教育养活的。

百度旗下的产品也非常多：关键词竞价广告、网盟广告、品牌专区、擎天柱广告、阿拉丁广告等。

百度稳居市场搜索量绝对首位，同时百 度搜索广告收入占行业总量的80.8%，是 当之无愧的搜索王者。 每日使用百度搜索的网民创造600,000,,000次搜索，百度已覆盖中国 95%以上网民。 百度占据搜索引擎PC端79%的市场份额， 移动端68%的市场份额。我这里有百度所有广告产品的生态图，一共有几十款产品，因为图太大上传之后看不清楚，大家感兴趣可以加我微信【biaoshi999】索要。

3、自媒体渠道，包括微信公众号、微博、头条号、知乎机构号、百家号、大鱼号、熊掌号、简书等渠道。

这些渠道的运营首先你需要有一个非常强大的内容团队，针对目标用户感兴趣的方向来选题。持续的生产高质量的、专业的原创内容。然后再研究这些渠道的推荐算法，获得很多高性价比的流量。

第三步：渠道投放，并做好数据跟踪，根据数据不断对投放策略、创意、定向方式做优化和调整，直到达成自己想要的目标。

这里面有几个坑和大家分享一下：

第一个坑：对于中小教育机构来说，要挑选大渠道，这样假流量才相对少。什么叫大的渠道？就是想腾讯、今日头条、百度、阿里巴巴这样的平台，这些平台一般来说作假的概率比较低，因为它想要持续发展，而不是忽悠客户做一锤子买卖。而一些小的垂直媒体，比如一些美食类的网站、汽车行业网站、母婴行业网站，真流量少机器流量多。我有一个朋友在某美食网站，他和我说他们售卖的流量只有1%是真的。第二个坑：不要只图便宜，有些渠道说一个CPM只要几毛钱，这种其实很不靠谱，一般来说正常的CPM需要十几块钱，他们能以低于市场价这么多的价格卖给你，肯定是有猫腻的，他们又不傻。你别以为自己占到了便宜，其实是被坑了。第三个坑：大媒体的广告是不保证效果。我说的效果是指到最后下订单的人数、订单量。很多人找到我说希望按照效果结算（CPS），这是不符合市场常规的，因为广告的效果不仅和媒体有关，还和产品的价格、品质、公司品牌、网站甚至客服的服务质量相关，媒体不可能给你保证效果。这世界没有免费的午餐。第四个坑：不要浅尝辄止。昨天有个卖翡翠玉镯的客户找到我，说他的竞争对手通过互联网广告赚了很多钱，希望自己用1000元也试试效果。我果断的和他说，你这1000元很有可能打了水漂。因为广告前期需要不断试错，需要通过历史投放的数据进行分析，找到问题，然后再去调整投放策略。经历过这样一个过程才会有一个好的结果。而1000元，数据积累不够，不能给后续推广提供决策依据。那些通过互联网营销赚到钱的人，前期是交过很多学费的。所以做网络推广之前，需要做好一个打持久战的准备，不要期待一蹴而就。