一、华晨为何亏损？

华晨集团作为国内规模排名靠前的汽车生产企业，最终走向破产重整，既有自身实力欠佳的原因，也受到偿债意愿不足因素的影响。华晨集团合并财务报表表现看似尚可，但其盈利状况、产销情况以及研发投入等多方面主要依赖子公司华晨宝马，自主品牌经营持续恶化，利润不断下滑。

同时公司债务规模大，以短期债务为主，结构不够合理，且债务主要集中在公司本部，资产受限比例较高、流动性不足等也使得偿债面临隐患。此外华晨集团相继出现转让宝马股权、转移核心资产、诉讼缠身等诸多负面事件，导致市场对其信心下滑，最终积重难返，发生违约。

1.过度依赖华晨宝马，自主品牌竞争实力弱

我国汽车行业集中度较高，居民购买的汽车品牌较为集中，竞争力较弱的自主品牌无明显优势，市场份额占比低。华晨集团主要从事汽车及相关业务，持有多个自主品牌和合资品牌。华晨集团的主要收入和利润来源是整车制造板块，尤其是华晨宝马汽车销售、零售业务收入较高。

自 2003 年以来，华晨中国与宝马集团共同投资，设立了合资企业华晨宝马，其注册地、生厂商均设在辽宁省沈阳市。2004 年沈阳工厂正式完工，为华晨宝马在中国发展注入了生命力。2008 年华晨宝马设计出了一系列新兴汽车产品，发展势头迅猛。

经过这些年的发展，华晨宝马成为宝马集团在中国发展的核心构成，也成为了我国三大豪华车制造商之一。华晨宝马对华晨集团的收入贡献逐年提高，母公司对其依赖性也逐年提升。

2. 母公司盈利能力弱

由于华晨宝马的董事长、财务总监均属于华晨集团的内部人员，公司按照我国会计准则，采用合并子公司华晨宝马与母公司华晨集团财务报表方式对财务数据进行披露。

从中发现公司营业收入在 2017 年-2019 年呈现增长趋势，但其收入和利润主要来自华晨宝马整车系列，“华晨中华”等自主品牌营业收入呈现持续下降态势，相对于合资品牌来说，自主品牌竞争力和获利能力较弱。

从盈利情况具体来看，2020 上半年华晨集团营业收入总计约为 846.30 亿元，根据2020 年半年度报告可知，母公司营业收入仅为 7.60 亿元，绝大部分营业收入来源于华晨宝马。

2020 年上半年，华晨集团扣除非经常性损益后所得到的利润为 49.5 亿元，而归属母公司层面股东利润亏损 1.96 亿元。即使上半年汽车行业受到疫情的严重冲击下，华晨宝马依然高歌猛进，对华晨集团贡献的未经审核纯利为 43.83 亿元，比 2019 年同期的35.52 亿元增长 23.40%。

3.产销不均衡

从产品产销量看，华晨宝马作为国内三大豪华车制造商之一，具有较高的品牌影响力，产品竞争力较强。2019 年华晨集团整车产量、销量分别为 79.53 万辆和 80.04 万辆，其中华晨宝马整车产量、销量分别为 53.57 万辆和 54.55 万辆，占据整体产量、销量的 67.11%和 68.15%，同比均有所增长。

2020 年 1 月-3 月，由于疫情冲击，供应链上下游企业、汽车交付程序以及经销商销售均受到一定程度的负面影响，导致华晨宝马产销量有所下降，带动华晨集团整车产量和销量同比分别下降 34.78%、34.45%。

而自主品牌经营整体欠佳，2019 年华晨集团自主品牌乘用车产量为 17.82 万辆，较上年同期下降 19.66%；2020 年 1月-3 月期间受到疫情较大影响，自主品牌乘用车产量仅为 2.33 万辆，较上年同期大幅下降 74%；在 2020 年 1 月-6 月，“华晨中华”系列与“雷诺金杯”分别销量仅 4937 辆、6845辆。

综上数据可得出，除 2020 年以外，近几年华晨集团产销量大体呈现上升趋势，但是自主品牌产销量呈现逐年下降趋势，绝大多数产销量依赖华晨宝马。

此外，公司对于乘用车的销售采用自主品牌、合资品牌分销方式，华晨宝马销售纳入宝马统一销售，其他经济乘用车由华晨雷诺金杯、华晨中华事业部负责，销售能力较弱，不利于市场地位的提高。

4.研发投入差距大

在前期发展中，华晨集团主要通过控股、独资等方式来扩展市场，然而在发展中后期没有创新新的形式，一直依赖于之前的方式方法，逐步落后于市场发展步伐。

华晨集团对于自主品牌研发投入资金较少，没有属于自身的核心技术，其产品只是盲目地将各种资源进行整合、复制后，再冠以华晨集团自主品牌向外出售。缺乏创新研究实力，仅依靠技术拼凑的汽车产品自然很难受到大众的青睐，这是导致华晨自主品牌净利润连年亏损的重要原因之一。

总体来看，华晨集团营业收入和利润以及产销量实现均依赖华晨宝马，呈现“子强母弱，母公司控制能力弱”的特征，自主品牌获利情况不佳，产销量远小于华晨宝马，研发投入少，缺少核心技术，一旦华晨宝马不再参与并表，则会对公司产生巨大的负面影响。

5.短期债务占比过高，偿债能力不足

从偿债能力指标来看，在 2017 年-2019 年，华晨集团资产和负债规模均呈上升趋势，资产负债率呈波动抬升。截至 2019 年末，资产、负债规模分别为 1953.48 亿元和 1447.81亿元，负债规模处于较高水平，资产负债率高达 74.11%。

一般情况下资产负债率一般保持在 45%-65%区间较为合理，资产负债率越高，企业中的债务资金越多，财务风险越大。在2017 年-2020 年 6 月期间，集团整体资产负债率均高于 68%，处于行业较高水平，财务杠杆过较大。

截至 2020 年上半年，华晨集团母公司资产和负债规模分别为 459.38 亿元和523.77 亿元，资产负债率高达 114.02%，已经资不抵债，出现资金链断裂。

2020 年上半年，从子母公司合并报表角度得出，华晨集团货币资金为 513.76 亿元，其中母公司货币资金仅占 117.42 亿元，且从 2017 年以来母公司货币资金占据流动资产的比重大体呈现逐年下降趋势，这不利于母公司资金周转与流动。与此同时，华晨集团受限货币资金占比较高，自有资金对短期债务的保障能力不足。

2019 年末将部分资金作为银行票据保证金，公司有 167.92 亿元受限货币资金，占据货币资金的比重为 30%，流动资金愈加减少；近几年公司账面货币资金/短期债务均超过 100%，再扣除受限部分之后，货币资金对短期债务无法形成有效覆盖，短期债务偿债压力加大。

结语

根据公司近几年的财务报表得出，流动资产虽略微多余非流动资产，但大量资产沉淀于存货和应收类款项，资产流动性较弱。集团内应收款项、其他应收账款等规模持续增长且集中度仍较高，对资金形成一定占用，流动比率虽逐年升高，但实际具有流动性的资产无实质性增加。

二、夜场工资为何那么高？

您好，很高兴为您解答：

夜场工作因为是牺牲晚上休息时间为代价的，所以一般工资都会相对高一些；

希望回答对您有帮助！

三、空姐的工资为何那么高？

空姐工资高，是因为他们要求的素质很高，国际航班的空姐，大都是本科以上学历，必须要学会好几种语言。

一个人有能力，在任何行业，月薪都可能达到上万，相反。

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四、押运员工资为何这么高

押运员工资为何这么高

押运员是一种需要高度专业素质和责任心的职业，他们承担着货物安全和运输过程的风险。因此，押运员的工资相对较高。

专业技能和培训

押运员在工作中需要掌握一系列专业技能，例如货物保护、应急处理和危险品处理等。为了提高员工的综合素质和应对紧急情况的能力，押运公司通常会为他们提供系统的培训和实践机会。这些培训有助于他们在面对危险时保持冷静，并采取正确的措施保护货物和自身安全。

此外，押运员也需具备良好的沟通能力和团队合作精神，以便在运输过程中与客户和同事进行良好的配合，确保货物的安全运输。

风险和压力

押运员的工作环境充满风险和压力。他们需要处理一些有价值的货物，例如现金、珠宝或其他贵重物品。这使得他们成为犯罪分子的潜在目标。

为了确保货物的安全，押运员必须时刻保持警惕并进行风险评估。他们需要学会判断潜在危险并采取相应的防护措施。这种高度的职业风险与押运员工资的高水平是相对应的。

工作时间和工作量

由于押运员需要在各种情况下确保货物的安全，他们的工作时间往往不固定。有时候他们需要在夜间或周末工作，以适应客户的需求和货物的运输计划。

此外，押运员的工作量通常较大。他们需要完成大量文件工作和准备运输计划，同时还要与客户、运输公司和相关机构进行沟通。他们需要经常进行巡逻和检查，以确保货物的安全和运输过程的顺利进行。

对经济的重要性

货物运输是现代经济的重要组成部分。无论是金融机构的现金运输，还是珠宝商的宝贵货物，押运员在维护社会经济秩序和运营中发挥着至关重要的作用。

押运员确保了货物的安全运输，防止了经济损失和社会不稳定的风险。他们的工作对于公司、客户和整个社会都具有重要的意义。

专业职业地位

押运员的工作要求高度的机密性和专业性。他们需要按照严格的操作流程进行工作，并遵循相关规定和法律法规。在某些国家，押运员必须通过特定的资格考试，才能获得合法从业资格。

押运员的工资高，也是对他们职业地位的肯定。这个高薪水不仅仅是对他们专业能力的回报，更是对他们在保护货物安全方面所承担的风险和责任的体现。

结论

押运员是一项具有高风险和高压力的职业，他们承担着货物安全和运输过程的责任。高工资是对他们专业经验、技能和付出的肯定。押运员的工资不仅仅反映了他们的专业能力，更是对他们在保障经济发展和社会稳定中所扮演角色的认可。

五、机关幼儿园为何工资高

机关幼儿园为何工资高

机关幼儿园是许多家长喜欢的教育机构之一，因为它为孩子们提供了优质的教育和照顾。但是，人们经常会好奇为什么机关幼儿园的工资相对较高。这篇文章将解释机关幼儿园工资高的原因。

首先，机关幼儿园作为国家机关的附属机构，享受着优厚的福利待遇。工作人员可以从政府获得相对较高的工资水平，包括基本工资、津贴和补贴等。这些福利使得机关幼儿园的工资水平明显高于其他普通幼儿园。

其次，机关幼儿园有更高的教育要求和专业能力要求。与其他幼儿园不同，机关幼儿园的教师需要具备更高的学历背景和教育专业知识。他们需要接受更多的培训和进修，以提升自己的教育水平和专业素养。因此，机关幼儿园的工资水平相应较高，以吸引和保留具有高学历和专业能力的教师。

此外，机关幼儿园的办学成本较高，也是导致工资高的原因之一。为了提供高品质的教育和照顾服务，机关幼儿园需要投入较多的资金用于设施建设、教学资源采购和教育活动组织等方面。高工资水平能够吸引和留住优秀的教职员工，为机关幼儿园提供稳定的教学团队和优质的教育环境。

另外，机关幼儿园的绩效考核体系也影响了工资水平。机关幼儿园通常会建立完善的绩效考核机制，对教职员工的工作表现进行评估和奖励。工资水平往往会与绩效表现挂钩，优秀的教师和员工可以获得更高的工资增幅，鼓励他们持续提升自己的工作能力和教育水平。

最后，机关幼儿园往往有更好的福利待遇和职业发展机会。机关幼儿园作为国家机关的一部分，享受着相对稳定的工作环境和员工福利。此外，机关幼儿园的工作人员还可以通过参加培训和提升学历来获得更好的职业发展机会和晋升空间。这些福利和职业发展机会也是吸引人们选择机关幼儿园工作的重要因素。

总之，机关幼儿园之所以具有相对提高的工资水平，是由于其作为国家机关的附属机构所享有的福利待遇、专业能力要求、办学成本以及绩效考核体系等多种因素共同作用的结果。这些因素使得机关幼儿园能够吸引和留住优秀的教职员工，为孩子们提供优质的教育和照顾。

六、互联网公司为什么工资高？

互联网改变了世界！

互联网的前身是美国国防部高级研究计划局（ARPA）用于军事目的的通信网络，后来不断发展，形成现在的规模。

互联网公司为什么工资高，我觉得有以下几个方面的原因：

第一：互联网仍然在高速发展。互联网经过几十年的发展，但如今依然在高速发展，现在已经进入物联网时代，本质上还是依托于互联网的高速通信，人民的娱乐生活也越来也倾向于网络，有些工作，通过一台电脑、手机往往就能解决。所以，现在很多投资都是往互联网上投，公司有了融资，员工的工资也就高了。很多大型的互联网公司掌握了大量的用户，因此赚的也是盆满钵满。

第二：互联网是科技行业。一个新的技术就可能改变人类的习惯，这对互联网来说绝非夸大其词。淘宝改变了我们购物的方式，微信改变了我们通讯的方式，VR改变了我们看电影的方式等待，一个新的技术可能就将之前的习惯给改变了，因此这些互联网公司也获得了巨大的改变红利。

第三：互联网工作并不轻松。996几乎是所以互联网公司是潜规则，想要把工作做得好，就要24小时做好服务，互联网要的就是高效。在互联网工作的人经常加班，对于他们来说，发际线是越来越高。而且，如果超过35岁还是一名码农的话，很快将会被其他新生力量所替代，对很多人来说，互联网行业是一碗青春饭。

七、足浴里面收银工资为何那么高？

一是因为收银的责任重大，二是因为收银要求头脑清楚，一旦出现差错，损失比较大。有些足疗店会要求收银承担责任的。。。

八、互联网行业什么岗位工资高

在互联网行业中，有很多岗位可以选择。其中一些岗位以其高薪酬而闻名。如果您正在寻找一份高薪酬的工作，以下是一些互联网行业中薪水较高的岗位。

1: 数据科学家

数据科学家是互联网行业中薪水最高的职位之一。他们负责收集、分析和解释大量的数据，以便为企业提供战略和业务决策的支持。数据科学家通常需要具备扎实的统计学和机器学习知识，以及编程和数据可视化技能。

2: 人工智能工程师

随着人工智能的快速发展，人工智能工程师的需求也越来越大。他们负责设计、开发和维护人工智能系统和算法。人工智能工程师需要具备深厚的编程和数学背景，并熟悉机器学习和自然语言处理等领域。

3: 前端工程师

前端工程师负责开发和维护用户界面，确保网站或应用程序的可用性和用户体验。由于前端技术的不断发展，很多公司愿意为优秀的前端工程师提供丰厚的薪水和福利。前端工程师需要熟练掌握、CSS和JavaScript等前端技术。

4: 后端工程师

后端工程师负责处理网站或应用程序的服务器端逻辑和数据库管理。他们需要具备扎实的编程技能和对数据库设计和优化的了解。后端工程师的薪水通常也很高，尤其是在大型互联网公司。

5: 产品经理

产品经理在互联网行业中起着至关重要的作用。他们负责制定产品策略、定义产品需求，并与开发团队合作推动产品的开发和改进。优秀的产品经理往往能够获得丰厚的薪水和奖金。

总而言之，互联网行业中有很多岗位工资较高。然而，这些岗位通常对技术要求较高，需要不断学习和提升自己的技能。如果您有相关技术背景，并对互联网行业感兴趣，那么这些高薪酬的岗位可能适合您。

九、大碗娱乐：利润为何亏损？

大碗娱乐的运营情况

大碗娱乐是一家知名的娱乐公司，致力于电影、音乐、文学作品的制作和发行。近年来，随着娱乐产业的竞争加剧，大碗娱乐的盈利状况备受关注。然而，让人意外的是，大碗娱乐的利润却出现了亏损。

市场竞争激烈

一方面，随着互联网的迅速发展，娱乐内容的获取渠道愈发多样化，大碗娱乐面临着来自各个方面的竞争。传统的电影院、音乐唱片销售已经不能满足多样化的娱乐需求，而网络直播、短视频平台等新兴娱乐形式也崭露头角，为大碗娱乐带来了新的竞争压力。

内容创作质量不佳

另一方面，大碗娱乐的部分作品在内容质量上存在争议，观众对于其作品的满意度逐渐下降。优质内容是吸引用户的关键，然而大碗娱乐在这方面的投入和产出似乎出现了不匹配，从而影响了用户粘性和口碑的形成。

管理和成本控制不善

此外，大碗娱乐在管理和成本控制方面也存在一定问题。高昂的制作成本、营销费用以及管理开支使得公司运营成本居高不下，而对市场变化的应对不够灵活，导致了大碗娱乐在利润方面的亏损。

未来发展策略

针对目前的局面，大碗娱乐需要全面审视自身运营的问题，提升内容创作的质量，加强成本控制和管理，同时与新媒体、新技术积极合作，寻求更多的发展可能性。只有坚持创新、提升核心竞争力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

感谢您阅读本文，希望通过本文能够对大碗娱乐的亏损情况有更深入的了解，为行业的从业人员以及投资者提供一定的参考价值。

十、人工智能：为何高投入也难以避免亏损？

最近，围绕人工智能（AI）行业的发展，讨论的声音越来越热烈。很多企业在这项新兴技术上投入了巨额资金，却依然面临财务亏损的困境。这真是让人感到困惑，毕竟，AI被誉为未来的“黄金”，理应为企业带来丰厚的回报。那到底是什么原因导致了这一现象呢？

技术瓶颈与市场期待的差距

首先，AI技术虽然发展迅速，但在实际应用中，依然存在不少瓶颈。比如，在某些行业中，AI的表现远未达到人们的预期。这就造成了一种“高投入低回报”的窘境。例如，很多企业在建立智能化系统时，往往需要巨额的研发费用和人力投入，但成效却不如大家想象中的理想。这样的现象让企业在短期内难以达到盈利的目标。

人才竞争激烈，成本上升

与此同时，随着越来越多的企业涌入AI领域，对于优秀人才的需求也水涨船高。人才的竞争无疑提升了企业的运营成本。吸引和留住高端技术人才，成为企业不断增加的一项开支。这种情况下，即使企业的营收有所增加，面对高昂的人力成本，盈利水平也未必能够显著提高。

市场价格战与盈利模式不明

在这一竞争激烈的市场环境中，许多企业为了迅速占领市场份额，往往采取低价策略。价格战吸引了大量消费者，但同时也使企业的利润空间被进一步压缩。此外，不少AI企业尚未找到合适的盈利模式，短期内依赖于资本投资，而非稳定的商业收入，这也直接导致了亏损的加剧。

快速变化的技术生态

AI技术的快速变化，使得企业必须不断更新自己的技术及产品，以适应市场的需求。然而，这种持续投入的模式，往往让企业难以获得可持续的回报。面对市场不断变化的趋势，企业不但要在研发上花费重金，还要承担因更新换代带来的风险。这样的不确定性，无疑增加了亏损的可能性。

理智投入与持续创新的重要性

尽管面临诸多挑战，但我认为企业在人工智能领域的投入并非完全没有前景。关键在于理智审视自身的市场定位与技术能力。如果企业能够在制定发展战略时，关注到自身的优势与市场的真实需求，避免盲目的跟风与投入，往往能够在动荡中找到生存与发展的机会。

总而言之，企业在投资人工智能时，必须清楚技术的限制与市场的波动，合理规划资金与资源。通过持续的技术创新与市场适应，方能在未来的商业竞争中，赢得更为可观的回报。面对挑战，我们也许应该以一种更为理性的态度来看待人工智能的未来。

随着对AI技术的深度挖掘与应用，相信终将有更多企业能够化解这一困局，迎来属于自己的盈利时代。