一、自主择业社保缴费标准？

各地标准不一，需要具体情况具体分析。一般如下：

一、企业职工基本养老保险缴费基数上限调整为20268元/月，下限维持2924元/月不变，执行时间为2020年7月1日至2021年6月30日。

二、机关事业单位养老保险缴费工资上限调至20268元/月，下限维持3803元/月不变，执行时间为2020年1月1日至2020年12月31日。

三、失业保险缴费基数上限调整为20292元/月，下限维持1410元/月不变，执行时间为2020年7月1日至2021年6月30日。

四、用人单位应按本单位职工工资总额为基数如实足额缴纳工伤保险费。

二、择业的三大标准？

目前就业形势下，还是先就业再择业吧。建议：1、寻找一个基本能对口的职业；这样有利于自己的工作起步。2、薪酬能保证基本生活，要求不要太高；保证生活是基本的呀。3、自己能有兴趣的。作喜欢的事情，总不会错。然后，在这个岗位上慢慢做，积累工作经验、社会经验。然后进一步思考自己的发展。如果这份工作自己愿意做下去，那就努力组好，获得更大发展。如果发现不是很好，那就留心其他的就业信息，做好换工作的准备。

三、00后择业新标准？

00后的择业新标准相较于老一辈可能更加注重个人的兴趣和价值观，以及工作内容和职业发展的前景。具体来说，他们可能更加关注以下几个方面：

专业匹配度：00后更加注重所从事的工作是否与自己的专业背景相匹配。他们可能更倾向于选择与自己所学专业相关的工作，以便能够更好地发挥自己的专业知识和技能。

兴趣匹配度：00后更加注重自己的兴趣和爱好。他们可能更倾向于选择自己感兴趣的工作，这样能够更加投入和有动力地完成工作。

人际关系：00后可能更加注重工作环境和人际关系。他们希望在一个友好、合作的环境中工作，与同事和上司之间有良好的沟通和合作关系。

职场地位和职业晋升：00后可能更加注重职场地位和职业发展前景。他们希望从事的工作具有较高的社会地位和薪酬水平，并且有清晰的职业晋升通道和升职机会。

工作内容和挑战：00后可能更加注重工作内容和挑战。他们希望从事的工作具有一定的挑战性和创新性，能够让他们不断学习和成长。

总的来说，00后的择业标准更加注重个人发展和职业成长的长期性，以及工作内容和环境的舒适性。同时，他们也可能更加注重工作环境和人际关系的友好性。

四、自主择业房补标准？

、军官、文职干部和士官在转业、复员安置地区或者牺牲病故后合法继承人户口所在地区，经济适用住房价格高于每建筑平方米2300元，支取住房补贴的，以及在经济适用住房价格高于每建筑平方米2300元的地区购买住房的，另给予相应的地区补贴。

2、1999年11月31日以前提升的军官、文职干部和选取的士官，一次计算的基本补贴计算公式=[1999年12月份基本工资(基本离休费或者退休费)x住房补贴系数0.4094x1999年12月以前的军(工)龄月数]+[每平方米每年8元x1992年6月以前的军(工)龄年数x购房补贴建筑面积标准]。

3、1992年7月以后至1999年12月以前提升为军官、文职干部和选取为士官的，应当按照下达提干或者选取士官命令前的军龄，给予每平方米每年8元的军龄补贴。

4、1999午12月以前提升的军官、文职干部和选取的士官，2000年1月以后工作年限内的基本补贴，以及2000年1月以后提升的军官、文职干部和选取的士官，按月计算的基本补贴计算公式=月基本工资x住房补贴系数0.4094。

2000年1月以后提升为军官、文职干部和选取为士官，提干或者选取士官以前工作年限(不含已享受住房补贴年限)内的基本补贴计算公式=提干或者选取士官命令当月的基本工资x住房补贴系数o.4094x提干或者选取士官前的军(工)龄月数。

法律依据

《军官、文职干部、士官住房补贴暂行办法》

第二章住房补贴标准

第五条军队住房补贴由基本补贴和地区补贴构成。 符合本办法第三条规定的军官、文职干部和士官应当享受基本补贴。 军官、文职干部和士官在转业、复员安置地区或者牺牲病故后合法继承人户口所在地区，经济适用住房价格高于每建筑平方米2300元，支取住房补贴的，以及在经济适用住房价格高于每建筑平方米2300元的地区购买住房的，另给予相应的地区补贴。

第六条1999年12月31日以前提升的军官、文职干部和选取的士官，基本补贴实行分段计算，记入个人住房资金账户。1999年12月31日以前工作年限内的住房补贴，一次计算；从2000年1月起，按月计算。

2000年1月以后提升为军官、文职干部和选取士官的，基本补贴按月计算，记入个人住房资金账户。提干或选取士官以前工作年限(不含已享受住房补贴年限)内的住房补贴，按照提干或者选取士官命令当月的本人基本工资[包括职务工资、军衔(级别)工资、基础工资和军(工)龄工资，下同)一次计算。

第七条1999年11月31日以前提升的军官、文职干部和选取的士官，一次计算的基本补贴计算公式=[1999年12月份基本工资(基本离休费或者退休费)x住房补贴系数0.4094x1999年12月以前的军(工)龄月数]+[每平方米每年8元x1992年6月以前的军(工)龄年数x购房补贴建筑面积标准]。

1992年7月以后至1999年12月以前提升为军官、文职干部和选取为士官的，应当按照下达提干或者选取士官命令前的军龄，给予每平方米每年8元的军龄补贴。

1999午12月以前提升的军官、文职干部和选取的士官，2000年1月以后工作年限内的基本补贴，以及2000年1月以后提升的军官、文职干部和选取的士官，按月计算的基本补贴计算公式=月基本工资x住房补贴系数0.4094。 2000年1月以后提升为军官、文职干部和选取为士官，提干或者选取士官以前工作年限(不含已享受住房补贴年限)内的基本补贴计算公式=提干或者选取士官命令当月的基本工资x住房补贴系数o.4094x提干或者选取士官前的军(工)龄月数。

第八条地区补贴计算公式=基本补贴总额x地区补贴系数。

五、自主择业医保报销标准？

1.医保的报销比例是百分之八十五。

2.二类医院的收费标准起征点是400。医保的报销比例是百分之七十。

3.一类医院的收费标准的起征点是600。医保的报销比例是百分之六十。

4.一类医院转省内就医,收费标准的起征点是600。医保的报销比例是百分之六十。

六、自主择业养老缴费标准？

按灵活就业人员缴纳养老保险，缴费标准每年7月份人社保局公布当年缴费档次，根据自己的情况选择缴费档次就是缴费标准。

七、择业的标准是什么？

其实择业和就业的关系说白了就是一个鸡和蛋的问题。如果就业就是为了力求目前生活安稳，能够独立，而择业则是为了兴趣而宁愿等待，其实无所谓好与坏，各有利弊。但是不管怎样，都要明白自己的生存条件，有了这个前提才能发展自己的兴趣和爱好。其实很多时候，并不是我们要去怎样选择，而是客观环境逼迫你不得不这样选那样做，只要不产生反感，能够开开心心生活下去，我个人觉得怎样选择都可以。

所谓择业，就是择业者根据自己的职业理想和能力，从社会上各种职业中选择其中的一种作为自己从事的职业过程。任何已具备劳动能力的人，都要进入社会职业领域选择特定的职业。在职业选择过程中，择业者不仅要考虑到个人的需要、兴趣、能力等因素，还要考虑社会发展的需要。

择业观的特点

1、时代性。大学生择业观的形成和发展，与时代的变化是紧密相连的。不同发展时期的社会有着不同的阶段目标，不同时代的大学生就有不同的择业目标，可以说大学生择业观的变化是时代变化的晴雨表，在不同时期呈现出不同的特点。20世纪70年代末80年代初的大学生开始有了自己选择职业的意识，但毕业时必须服从国家分配。他们在就业时最看重的是“社会地位”，追求的理想职业是“科学家”和“工程师”。20世纪80年代的大学生择业标准，第一位是社会地位，第二位是社会意义，第三位是发挥个人才能和报酬。到了80年代末，“符合个人特长”成为他们择业的首要标准。20世纪90年代前期，大学生就业时追求“第一职业求稳定，第二职业求发财”。20世纪90年代中期以后，曾流行的“待遇决定职位选择”的模式已基本过时，“能否发挥专长”又成为大学生择业首要标准，许多大学生认为要在个人和社会两个价值之间找寻最佳结合点。由此可见，大学生择业观表现出强烈的时代气息。

2、主体性。从横向比较来看，大学生择业群体有自己鲜明的特征。有学者研究认为：大学生具有“五高峰、四最、三敢、两缺乏、一中心”的特点，即体力高峰、智力高峰、社会需求高峰、特殊行为高峰、成就高峰；最积极、最富有生气、最肯学习、最少保留思想；敢说、敢想、敢干；缺乏社会生活经验、缺乏政治斗争经验；常常以崇尚自我为中心。大学生择业群体的这些主导特征，构成了大学生择业群体像，并制约着他们的择业观。主要体现在职业选择过程中，他们崇尚自我、以个人为中心、注重个人奋斗、强调自我价值的体现；在职业活动中只愿当主角，不愿当配角，总担心自己被埋没、被大材小用等等。①

3、差异性。大学生择业观因大学生分布的地域不同、学历层次不同、所学专业不同、男女性别不同、需求重点不同而呈现出明显的差异性。从地域分布来看，大学生就业去向有东部与西部、沿海与内地、本地与外地等差异；从学科专业来看，大学生学习有文、理、工、农、医、经、管、艺等众多领域的差异。这些差异性主要体现两个方面：一是升学与职业的选择上，二是选择职业的出发点上。比如，大学生在设计自己的成才之路时是多角度、全方位的：或考研专攻学业，或考“托福”以向外谋求发展空间，或从政以争取社会声望和社会地位，或经商以充实经济基础，或积极响应国家号召，为国为民奉献热血青春等。

八、南京自主择业社保缴费标准？

医疗保险。南京自由职业者参加基本医疗保险的月缴费标准为340元，同时每月缴纳10元大病医疗救助费；参加失业保险的月缴费标准为每人每月67元；参加养老保险按照核定缴费基数的20%缴纳。

参保人缴费额低于673.6元的，统一调整至673.6元;高于673.6元的，沿用其6月缴费额。如需调整，须在本年度首次缴费前到区社会保险经办机构或缴费银行各网点办理调整手续。社会保险费一经扣缴，本年度内缴费额不再进行调整。

九、自主择业干部医保发放标准？

自主择业军转干部在单位参加医疗保险，每月退役金里正常代扣个人医疗费(按缴费工资的2%+3元代扣)，2%全部打入个人账户。同时，财政每月补助个人相应的比例。

十、自主择业干部丧葬费标准？

只要缴纳养老保险金，和在职职工去世的标准是一样的。都分三个部分一并支付。丧葬费，抚恤金，个人账户。公式：2个月3137+？个月3137+8%个人账户=遗属领取待遇的总额。

丧葬费和抚恤金的标准都是上一年度城镇职工月人均可支配收入3137，此外还要支付个人账户的部分。

抚恤金计算如下：

缴费年限不足5年的发放月数3个月。缴费年限满5年不足10年的发放月数6个月。缴费年限满10年不足15年的含15年发放月数9个月。缴费年限15年以上的每增加一年发放月数加1个月，最多不超过24个月。