一、如何应对农村信息壁垒？

作为乡村组织，建立信息平台，定期不定期坤发布各类信息。以村社为基本单元，建立微信群，在群里发布信息。关键是网络要通到户上。

二、如何应对互联网技术电话面试？

1.环境。一定要选一个安静的地方来进行电话面试。

环境嘈杂会使你的面试结果大打折扣!如果你接到电话时正处于不好的环境，可以化主动为被动，礼貌地说：你好，我现在在外面不太方便，可以另约时间吗？

这样一般HR都会答应的，但是一定要记得下次面试的时间，提前选好地方。

2.礼貌。不管是接电话还是挂电话，都要注意的。

接电话时要说你好，挂电话时要说谢谢，这是基本礼貌，也给hr一个好的印象。在面试过程中，回答问题时切不可粗鲁应答，要语言清楚，条理清晰。

3.态度。在电面过程中，态度要诚恳自信，切不可表现出随随便便的态度。

如果你的态度随便，对方会强烈怀疑你的求职意愿，而且，这样基本表明你没有机会进行下一步面试了。所以，态度要诚恳，回答要自信，有依有据。

三、互联网行业如何应对外部环境变化？

互联网行业应对外部环境的变化，一定要先打好基础，一定要巩固好自己的根基，然后才能更好的应对外部环境变化

四、互联网财富管理如何发挥自身优势应对形势变化？

互联网财富管理可以通过优势发挥，应对形势变化。首先，互联网财富管理可以利用技术手段打造高效的在线交易与结算系统，降低成本、提高效率；

其次，借助大数据分析等技术手段，能够更好地为用户提供个性化投资建议和服务，提升用户体验与满意度；

再次，互联网财富管理平台可以通过与其他领域企业的联合，打造多元发展的生态系统，创造共赢局面。总之，充分发挥互联网财富管理的资源和优势，勇于创新，积极应对形势变化，是迎接未来发展的必要措施。

五、互联网泄露客户信息如何维权？

去打消费者协会热线12315进行维权

六、如何应对互联网技术电话面试？

额，回忆一下在MS 某部門做HR intern的时候，工程师做Phone screen的情况，首先声明我不是IT专业，专业知识不懂，只说流程和我的感受。当时做PS的全是在职工程师，有项目在手的，他们面什么人是HR随机安排的，因为实习生和应届生招聘的量非常大，所以面完一个HR马上会安排下一个，我当时一天安排25个电话面试的样子。好像一般聊30分钟，聊太多影响效率，除非他和你很投机，探讨地很深入很happy，聊太少不能全面了解一个人，写不了feed back，除非你非常弱或者非常牛。问的问题，除了已经讨论过的不少的常规问题，我觉得他们会结合正在做的项目问，当然这也可能是个别工程师的行为，我统计的MS的PS的通过率大概是50%，别的公司不知道。

顺便说下当时在MS招聘的全体验吧。

我当时去的时候是9月份（当然是几年前啦），主要是做某部门下一财年的校园招聘（硕士生，偶尔有优秀的本科生）和常规的实习生招聘（本科生），附带MSRA的招聘（博士生，偶尔有优秀研究生）。

以校园招聘为例来说吧。

校招的人有三个来源：投简历，实习生转，和内部推荐。

第一类：投简历的。简历进来之后，第一关的筛选是我们HR intern完成的。在开放投递简历的阶段，我平均一天看300-400份简历（只是我们部门），每份简历15-30秒吧，很快，是么？没办法，量太大根本忙不过来，大概持续一个半月。后来统计过，每天有60%的简历会死在我手上，就是说在我手上就有60%的人会直接被拒。对不起大家啊，这很伤人品，但是规则就是这样的，因为根本不怕招不到人。我们挑简历的原则是：学校好，专业对，要么在比赛中获奖，要么有项目、实习经验，反正要有至少一个闪光点，建议大家有的没的少写，不出彩的少写，牛人大把大把的，学校差又没什么闪光点的别来凑热闹了。通过简历筛选的人会被安排统一时间去笔试，每一个人会有一个笔试的登录名和密码，统一在全国各地各考点笔试。当时大概一共有几千人参加笔试，当时MS的笔试时间已经有点晚了，有些都是拿着别的offer来笔的。所有的卷子在三天之内工程师会判完并录入成绩。按照总分和coding得分的高低，笔试的人会有一个onsite面试的顺序。

这里要说的是，网站投简历是量最大的途径（注意是量大，不见得是最重要和最主要的途径），但事实上很少有人可以通过这条途径走到最后，因为所有笔试的人，即使你的成绩再好都要排在通过下面第二类和第三类渠道递简历过来的人后面。尤其是在招聘名额比较少的年份，所有hire的名额在可能早就被占满了。我那一年，印象中好像没有人通过这条路走到最后，哪怕是笔试考了第一名的（不是因为他不优秀，是因为从投简历到笔试到一面二面三面的过程太长了，他还没走完，名额已经满了）……

所以，虽然我们花了很多时间和精力在网站投递的人的招聘上，但是……不过这些人一般也都有其他公司的offer，因为本身真的也很优秀。

第二类：实习生转，也就是Intern conversion。这些人是以前的MS实习生，如果check out的时间在6个月以内可以通过导师的推荐信，通过Intern conversion的渠道直接进入HR的Data base。这些人其实都已经非常优秀了，因为要进MS做实习生，至少需要三轮面试（还不包括笔试和PS）。HR会根据导师的推荐信给予不同的安排，特别优秀的人可以直接进入onsite的面试，Onsite面试fail的话，直接会收到拒信；中等的人会被安排再做一次PS（电话面试），PS fail的话还会有一次笔试的机会，会得到我发出的笔试通知（但是这样的人基本笔试也过不了，呵呵），PS pass的人，可以在Onsite面试的队伍里stand by（PS的通过率大概为50%）；最一般的人会被安排去和在网站投简历的人一样去笔试。就是说这一类最差也可以有个笔试的机会，至少不会死在我手里。

第三类：recommendation。

这些人拿着recommendation把简历是通过直接递到HR这里。这是因为一来MS的人都非常喜欢推荐人；二来，有些可能是平时工程师发现的高手。这个渠道过来的人也非常多，拿着recommendation被推荐过来的人都需要先做PS，通过了可以排队等onsite面试，不通过去笔试（基本也过不了）。

我碰到过不少人又是在网站投简历，又是拿着recommendation，本身又是Intern conversion，觉得好像多几重保障。其实没必要，一是如果你实力够的话，一条路就能走到底，你实力不够一百条路都没用；二是因为不管什么渠道过来的人，我都会在数据库里建档，很容易就发现你是重复投递，意义不大）。

通过PS的人，会安排onsite面试。这种面试安排起来就比较麻烦。MS的这种面试对一个candidate是安排在一天进行，一般一天安排5-8轮面试（具体面几轮要看前面的面试结果），所以需要按照每一个面试官的日程表，在一天之内搭配好大家的时间（一小时一轮，保证每个小时都有面试官可以做面试，而且面试官的职位要从低到高）。一般上午9点开始，上午三轮，到12点，不管上午candidate表现如何都会面完三轮，然后请你吃午餐，吃完你就知道该直接打道回府，还是可以下午继续面了，我不知道他们吃饭的心情是如何的，反正我会等他们吃完再去告诉他们结果。一般一天能有一个人走到最后一轮面试就很不错了，MS的淘汰率非常高，很多拿着其他类似公司的offer的人在这儿也会被拒，不是他们不优秀，是还有更优秀的。

通过8轮面试的人，会再安排一轮面试见部门的AA或者是直接见总裁（针对MSRA的，其他的不需要），然后就可以出offer了。

每一个参加onsite面试的人都会有一个专属文件夹，里面需要上传简历，PS feedback，推荐信，笔试卷等很多资料，当时够资格建文件夹的人大概有300个，但最后实际大概就面试了100多个人就招满了（不包括MSRA）。

再稍微说一下MSRA的招聘，这不是我的主要工作，属于帮忙的性质，招聘的是清一色的清华、北大和中科院的博士（至少当时我没看到其他学校的），投简历的基本都没有硕士，而且它的招聘量较少。当时主要在后端采取了简历挑选会的形式，每周一次，准备好合格的简历，在流水会议中，给工程师挑选，合适的人选再安排onsite面试。这个onsite面试和之前的还有不同之处，它需要candidate做一个presentation，pre的东西我听着反正就是天书啦。

总的感觉是，实习生常年在招，找人推荐先应聘实习生，再通过实习生转面FTE是最好的途径。程序员们，加油吧。

七、牵扯到银行存款信息泄密该如何应对？

如果泄露信息造成损害则应承担民事责任，同时也会被银行监督管理机构罚款。 商业银行法 第二十九条 商业银行办理个人储蓄存款业务，应当遵循存款自愿、取款自由、存款有息、为存款人保密的原则。 　　对个人储蓄存款，商业银行有权拒绝任何单位或者个人查询、冻结、扣划，但法律另有规定的除外。 第七十三条 商业银行有下列情形之一，对存款人或者其他客户造成财产损害的，应当承担支付迟延履行的利息以及其他民事责任： 　　（一）无故拖延、拒绝支付存款本金和利息的； 　　（二）违反票据承兑等结算业务规定，不予兑现，不予收付入账，压单、压票或者违反规定退票的； 　　（三）非法查询、冻结、扣划个人储蓄存款或者单位存款的； 　　（四）违反本法规定对存款人或者其他客户造成损害的其他行为。 　　有前款规定情形的，由国务院银行业监督管理机构责令改正，有违法所得的，没收违法所得，违法所得五万元以上的，并处违法所得一倍以上五倍以下罚款；没有违法所得或者违法所得不足五万元的，处五万元以上五十万元以下罚款。

八、如何应对洪水？

注意防洪信息，事先做好准备

洪水不是突然袭击的，它需要连续的暴雨酝酿，当你感觉自己的城市连续下雨很多天，雨量远远超过了平常的量，这时候就需要留意气象预报，留意相关的新闻。一旦政府发出洪灾预警，立即着手准备防洪措施，或者逃生自救。

洪水马上来临时，可以根据当地电视、广播等媒体提供的洪水信息，结合自己所处的位置和条件，冷静地选择最佳路线撤离，避免出现“人未走水先到”的被动局面。在决定要撤离住地时，要认清路标，明确撤离的路线和目的地，避免因为惊慌而走错路。

九、如何应对测谎仪？

这个没有太好的办法，最好的办法是有较强的心里素质，一般是特工才接受的训练 另外就是能让自己的思维散发开，对什么东西都心不在焉了就行了，普通人办不到的 测谎仪只能作为一种参考手段，不能作为证据提交的

十、如何应对通胀？

通货膨胀会导致货币贬值，购买力下降，作为一位普通人，可以通过以下方法来应对通货膨胀：

1、购买股票

股票虽然风险较大，但是其收益性也较大，在通货膨胀下，居民可以选择购买一些蓝筹股、白马股，来抵御通货膨胀，从长期来看，其回报率还是比较可观的，在一定程度上可以使资金保值增值。

2、购买房子

房子属于一种不动资产，同时是居民生活中必须品之一，具有一定的升值空间。

3、购买基金

基金其收益在银行存款与股票之间，但是其风险性小于股票，在通货膨胀下，对于一些稳健的投资者来说，购买基金进行保值增值是一个不错的选择。

4、购买黄金

黄金作为一种硬通货，具有贮藏的功能，同时，黄金储备一向被央行用作防范国内通胀、调节市场的重要手段，对于普通投资者，在通货膨胀的情况下，购买黄金可以达到增值保值的目的。