一、疫情过后，如何刺激就业？

1 通过提高政府投资来刺激就业市场。2 因为疫情过后，对于很多企业来说，面对的市场环境并不理想，受到的经济压力也很大，因此很难增加就业机会。政府可以通过增加对于关键领域的支持和投资，来刺激经济增长，从而间接地促进就业市场的增加。3 同时，政府也可以通过减税降费等措施来帮助企业缓解经济压力，提高市场信心，从而带动就业机会的增加。此外，政府还可以在招聘、培训等方面提供更好的支持，为失业人员提供更多就业机会。

二、新冠肺炎疫情 对我们就业有什么影响？

新冠肺炎疫情后，我国的经济发展受到了巨大冲击，导致各企业的经营能力严重下降，有的企业无法及时支付劳动报酬，甚至停产停工导致劳动者被解雇。本文将结合具体案例浅析新冠肺炎疫情之下用人单位与劳动者应如何处理劳动关系。

案例一：用人单位以新冠肺炎疫情属不可抗力为由中止劳动合同

张某是某物流公司员工，双方签订的劳动合同约定其从事跨省货品运送工作，月工资为 5000 元；物流公司每月月底发放张某当月工资。受疫情影响，物流公司实行防疫措施，故自 2020 年 2 月 3 日起停工。

2 月底，张某发现公司未发工资，便询问公司，人力资源部门答复：“因疫情属不可抗力，公司与你的劳动合同中止，2 月停工你无需上班。”后张某通过互联网向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

处理结果：仲裁委员会裁决物流公司支付张某 2020 年 2 月工资 5000 元。物流公司不服仲裁裁决起诉，一审法院判决与仲裁裁决一致，物流公司未上诉，一审判决生效。

案例分析：本案的争议焦点是物流公司能否以不可抗力为由拒绝支付张某工资。该案的处理结果已显然表明用人单位是不能以新冠肺炎疫情属不可抗力为由中止劳动合同，且张某虽在2月未提供劳动，物流公司仍需要支付当月工资。

总结

劳动法未引入不可抗力免责条款，主要原因是劳动关系是一种从属性的不对等关系，不同于民事关系是两个平等主体之间的关系。如果用人单位因不可抗力而免责，则会直接影响劳动者生存权。

劳动报酬是劳动者赖以生存的经济来源，即使出现不可抗力，劳动者的该项权益仍需予以维护，用人单位也应谨慎区分民事关系与劳动关系适用不可抗力的条件、法律后果，避免适用错误，侵害劳动者权益，并因此承担违法后果

三、互联网时代对就业创业的影响因素？

互联网社会的岗位需求是希望员工有独立思考的能力，他可以去解决一个问题，他并不是去操作某一个机器，是非程序化处理工作，这个是跟人打交道，跟用户需求打交道的事，机器并不能帮你去做这些事情的，你是需要有解决问题的能力的。

这些能力是互联网岗位所需要的能力，我们现在可以很清楚农业社会、工业社会和互联网社会的岗位要求大概是什么样的区别，如果你现在做的是相对偏螺丝钉的岗位，那意味着你的知识并没有进步，你的工作干了十年和干了一年是没有任何区别的，因为它并没有新的挑战和新的地方让你学习更多的知识，所以你会和你的同龄人差距越来越大，这是一个非常要命的问题。

四、疫情对工业互联网行业影响

工业互联网是指通过互联网技术将生产过程、设备、产品和人员连接起来，实现信息共享、资源共享和协同工作的一种新型产业模式。然而，近期全球爆发的新冠病毒疫情对工业互联网行业产生了深远影响。

供应链受阻

疫情导致了全球范围内的交通管制和物流配送问题，工业互联网的供应链遭受了严重的阻碍。许多企业面临着原材料短缺、生产时间延误以及供应链的打乱。传统的供应链模式需要实时信息的交互和物流的协同合作，然而，由于疫情的限制，很多企业无法及时获得所需的信息，从而影响了生产和交付。

生产线停滞

随着疫情的蔓延，很多工业企业被迫暂停生产以遵守防疫措施，这使得工业互联网行业面临了生产线停滞的问题。对于依赖自动化生产线和工业物联网的企业来说，停工意味着生产效率的下降和收入的减少。同时，员工的隔离和居家办公也给协同工作和生产计划带来了困难。

技术投资下降

疫情对全球经济造成了巨大的冲击，许多企业纷纷削减了技术投资预算，这也包括了工业互联网行业。由于疫情的不确定性和经济下行压力，企业倾向于保守经营和削减成本，这导致了对于工业互联网技术的投资减少。这将在一定程度上影响到工业互联网行业的发展和创新。

远程工作兴起

然而，疫情也催生了一些新的机遇。随着全球远程办公的兴起，工业互联网行业也在寻找新的应用方式和商机。远程工作模式推动了人们对于工业互联网技术的需求，企业需要通过云计算、物联网和人工智能等技术手段实现远程设备监控、远程协作和远程管理。这为工业互联网行业带来了一定的发展机会。

数据安全挑战

在疫情期间，许多企业迅速转向远程办公和云服务，这也给工业互联网行业带来了数据安全的挑战。远程工作和云服务的兴起使得企业的关键信息和数据面临着被黑客攻击和泄露的风险，这需要加强网络安全和数据保护措施。工业互联网行业需重视数据安全，加强网络安全技术的研发和应用。

创新与调整

疫情对工业互联网行业带来了挑战，但同时也促使行业进行创新和调整。面对供应链中断和生产线停滞的问题，一些企业开始寻找新的供应链模式和生产组织方式。同时，一些企业开始加大对于技术研发和创新的投入，推动工业互联网技术的前进。在疫情之后，工业互联网行业将面临新的机遇和挑战，需要不断进行创新和调整。

展望未来

尽管疫情对工业互联网行业带来了许多困难和挑战，但我们相信，在各方的共同努力下，工业互联网行业将能够克服困难、迎接挑战，实现长期稳定的发展。通过技术创新、市场开拓和合作共赢，工业互联网行业将为制造业的数字化转型和智能化升级提供持续的支持和动力。

五、上海疫情影响东北吗？

若不采取防控措施上海疫情一定会向北延升的可能。

六、大连疫情影响烟台么？

暂时没有影响，现在各个地方之间还是存在着通行令之类的

七、新冠病毒疫情下对就业的影响有哪些？

1、招聘高峰期肯定要推迟了。

往年，春节假期结束，招聘市场进入旺季。今年由于疫情影响，复工时间延迟，带动招聘高峰期延后。同时，目前多数企业都采用线上办公模式，对社招工作也会产生影响，求职者要做好准备了。

2、招聘岗位数量肯定会下滑！

从武汉封城人们意识到事态严重到今天，将近一个月的时间，而疫情对经济的影响还在发酵，预计整个一季度，都会有很大的损失。期间太多中小企业因为无法开工生产损失惨重，别说扩招了，能不少招聘就是好事了。

2月初，智联招聘发布了一份关于招聘市场受疫情影响的调研数据报告显示，企业预计招聘人数有所减少。从整体招聘规模的变化来看，更多企业将招聘规模调整到10人以下，原本招聘规模在500人以上的企业，数量减少较明显。不过所有缩减招聘规模的企业，其总体缩减比例都在5%以内。

复工后，实际招聘数据也确实大幅下滑。

2月10日，智联招聘发布的招聘数据调查报告显示，春节后复工(2月3日-10日)第一周的企业招聘职位数较2019年同期下降71.66%，同时，简历投递数量同比锐减83.35%。

2月13日，BOSS直聘发布《2020年春节后十天人才趋势观察》显示，2020年春节后十天（2.3-2.12），100人以下的小微企业新增人才需求锐减61%，规模占整体需求的44%，较2019年同期降低了8.7个百分点；千人以上规模的大型企业抗风险能力相对更强，但新增需求也尚未全部释放，同比2019年节后十天降低34.4%。

3、当前，很多企业选择线上招聘，不过更多可能是储备人才库。

因为新冠病毒潜伏可达14天，同时潜伏期也有传染性，所以，很多企业在复工后采用了线上办公的模式，招聘工作也通过线上面试完成。据智联统计，招聘网站、内推和社交渠道招聘对比疫情前都有大幅提升。

不过这种“无接触面试”是否靠谱，还没有定论，实习岗位还好说，但高端岗位或全职岗位，企业很难没有经过线下见面就敲定人选，更多肯定是扩大人才储备，初步了解，后期再深入面试和补办手续。

4、疫情影响严重的餐饮、交通、旅游、娱乐、房地产、酒店等行业是重灾区。

目前，多位经济学家预测疫情对2020年GDP的影响在0.8-1.5个百分点左右。全国春运旅客发送量同比下降21%，春节档电影票房收入将近清零（去年的春节档，国内电影票房59.05亿元，占全年票房9.2%），餐饮、旅游收入预计跌幅50%以上。同时，据不完全统计武汉、福州、成都、宁波、天津、大连、合肥等超30个大中城市关闭售楼处，楼市进入零成交时代。

BOSS直聘研究院数据显示，旅游、餐饮、酒店/住宿等线下生活消费行业受疫情影响最为严重，节后十天招聘需求降幅普遍超过六成。其中，旅游业由于基本停摆，招聘需求不足2019年同期的四分之一；广告/传媒业的招聘需求降幅也超过七成；由于尚未完全复工，制造业人才新增需求同比回落47%，500人以下中小企业的需求比例由2019年同期的19.9%提升到25.8%。

在一个季度左右的中期内，疫情造成的经济影响被逐步消化，但餐饮、旅游、影视等行业的损失也不可能找补回来了，所以，这些行业的招聘情况肯定十分惨淡。

5、互联网医疗、在线教育、短视频、在线办公、游戏等行业规模扩张，招聘需求将增加。

互联网医疗平台快速增长。疫情爆发以来，截止到2月11日，平安好医生累计访问人次11亿次，新用户注册量比疫情之前增长10倍，日均问诊量比疫情之前增长9倍。阿里健康问诊页面截止到2月8日，累计访问用户近1000万人，累计在线问诊用户超过93万人。

短视频和手游行业也迎来爆发。无聊的人看云蹦迪直播，竟然打赏百万。《王者荣耀》峰值日活在1.2-1.5亿之间，日流水峰值达20亿。《和平精英》峰值日活在0.8-1.0亿之间。

在线办公和在线教育也是如此。2 月 3 日，年后第一天开工，超过一千万家企业组织和 2 亿名员工使用钉钉，这直接导致钉钉 3 日、4 日紧急扩容 1 万台服务器。从 2 月 5 日开始，垂直于移动办公的钉钉、企业微信、腾讯会议先后冲上 App Store 免费 App TOP 3 宝座。同时，新东方在线、学而思网校等教育机构的在线直播课程纷纷上线,平均每节课的实时上课人数达到200多万人。

6、近期招聘岗位薪酬虽有上涨，但很可能实际并不如意。

根据智联招聘数据，节后复工第一周全国38个核心城市的平均招聘薪酬为9311元/月，比去年同期(8311元/月)提高14.52%。同时，基金/证券/期货/投资行业的平均招聘薪酬高达14428元/月，同比增速超过30%。

但目前招聘企业以大企业为主，同时更多是为了吸引人才，储备人才库，等大规模招聘开始，招聘主力军中小企业上位，实际招聘薪酬很可能会走低。

最后，给出建议：

对于暂时失业者，一定要行动起来，做好简历，找好目标岗位和公司，通过招聘网站和内推渠道等，加快求职进度，并在这个过程中不断迭代自己，同时，建议这段时间加强自身专业能力，反正也出不去们，那就好好学学网课、读读书。一时的困境算不了什么，明天的成功者，今天都在承受磨难。

对于骑驴找马的，这段时间多思考，分析下自己到底能力在哪？兴趣在哪？想往什么方向发展和规划？多找有经验的前辈聊聊，当局者迷，很多时候一个谜底的解开，只需要一次小的顿悟。另外，也是多学习。

其他人，也不要整体玩手游、刷抖音了，多浪费时间啊，这次疫情已经证明，你永远不知道明天和意外，哪一个先到来？所以，还是有点危机感吧，加强下自己，如果可能开发个副业。

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八、京东快递受疫情影响吗？

春节和疫情期间，京东一直处于正常运营状态，但是受疫情影响部分地区仍在停运中。

楼主如果急需发货，可以在快递100小程序的疫情期间全国快递可用性查询页面，输入发货和收货城市，就能看到这条线路中哪些快递公司可以选择。

九、大连疫情影响去辽宁吗？

大连疫情并不影响去辽宁，只要体温正常，并且做好防护隔离措施就可以了。

十、大连疫情会影响哈尔滨吗？

大连疫情基本不会影响到哈尔滨，因为当地的政府已经采取严厉的措施，控制人员输入输出。