一、年会奖项获奖感言？

大家好!

　　非常荣幸的被评为某某年度“优秀员工”荣誉称号，衷心感谢我们公司各位领导和同事对我的关爱和认可!特别是董事长和总经理，是他们培养了我，给予我这个自我发挥的平台!这次能当选优秀员工更是对我以后工作地激励，我更应该严格要求自己。

　　成绩只能代表过去，今后，要想维护好优秀员工的形象，我更得勤勤恳恳的干好本职工作。不求做的最好，但求做得更好!为景区的事业尽自己的一份微薄之力!

　　谢谢大家!

二、年会销售奖项名称？

没有年会销售奖项名称，只有如下

最佳团队：金巢奖，最佳新人：金像奖，最优技能：金手指奖，最勤劳：金牛奖，优秀员工：铁臂铜人奖或者光辉形象奖。

三、公司年会都有什么奖项？

公司年会的奖项多种多样，可以根据公司的特点和员工的业绩表现进行设置。以下是一些常见的公司年会奖项：

年度优秀员工奖：表彰在过去一年中表现优秀的员工，这些员工通过自己的努力和才智，为公司做出了杰出的贡献。

年度新人奖：颁发给那些在入职后表现出色的新员工，鼓励他们继续进步，为公司注入新鲜血液。

最佳团队奖：表彰那些团队合作默契、工作效率高的团队，这些团队在公司中起到了积极的模范作用。

创新突破奖：奖励那些在工作中取得重大创新突破的员工或团队，肯定他们的创新精神和成果。

优秀项目奖：颁发给那些成功完成优秀项目的员工或团队，肯定他们的项目管理和执行能力。

最佳销售员奖：表彰那些业绩突出的销售员，肯定他们的销售技巧和业绩成果。

卓越领导奖：颁发给那些具有卓越领导才能、带领团队取得优异成绩的领导或管理团队。

最佳服务奖：奖励那些服务态度好、客户满意度高的员工，肯定他们的服务精神。

企业文化践行奖：颁发给那些积极践行公司文化、推动公司文化建设的员工或团队。

最佳质量奖：奖励那些在产品或服务的质量控制方面表现出色的员工或团队。

除了以上列举的奖项，还可以根据公司的特点和员工的业绩表现设置其他奖项，如“最佳技术能手”、“最佳沟通协作奖”、“年度最佳进步奖”等。总之，公司年会奖项的设置应该充分考虑公司的文化和战略目标，以鼓励员工发扬积极向上的精神，提高员工的归属感和忠诚度。

四、公司年会设哪些奖项？

不知道你是多大的公司，大公司大奖十万八万很正常很普遍。

如果你是工厂，就一个一两千人以下的，大奖有个3000到5000千就可以了。还可以让供应商，饭堂承包商赞助，这可以省很多，甚至可以不用自己公司出费用。发动各大部门在年会上表演节目，让各部门经理，副总，总经理等等领导私人增加特别现金奖。以5000元现金为一等奖为例，接着可以有2000到3000的现金或实物（如手机，电视等等）为二等奖二到三名，下面可以都为实物奖，1000，600，300，200，100，末等奖可以不过50人。如果公司人数少，就一两百人，应该做到人人有奖，没抽到奖的发安慰奖，最好以现金50或者100元，也可以日常生活用品，年货等等。一般工厂的情况大至就这样。

五、年会需要创意的奖项名称？

1、独步天下奖（代替年度标杆奖）。

2、赋能大咖奖（代替金牌讲师-年度）。

3、新锐突破奖（代替开拓之星-月度）。

4、其利断金奖（代替维护之星-季度）。

5、勇猛精进奖（代替新起之秀-年度）。

6、王者之师奖（代替最佳导师-季度）。

7、卓越运营奖（代替服务之星-季度）。

六、华为年会奖项有哪些名称？

华为年会的奖项分为4项，名称分别是

1）金牌奖，旨在奖励为公司持续商业成功做出突出贡献的个人和团队。2017年共评选出1785名金牌个人、574个金牌团队。每年会有30余名金牌员工代表在华为深圳坂田基地与任正非合影。

2）天道酬勤奖，目的是激励长期在外艰苦奋斗的员工。在海外累计工作十年以上，或在艰苦地区连续工作六年以上的员工都有资格申请。此奖项设立于2008年，到2018年十年间共授予人数已达2847人。

3）蓝血十杰奖，是华为管理体系建设的最高荣誉奖，旨在表彰那些为华为管理体系建设做出历史性贡献的个人。这个贡献往往需要很长的时间来检验，所以授予的人里面有可能出现已退休或离职的人员，以示不要忘记历史功臣。

4）明日之星，设计的目的是面向未来营造人人争当英雄的一种文化氛围。评选的标准并不追求完美，只要有闪光点，符合华为的价值观就可以参加民主评选。

七、你公司年会设置哪些奖项？

奖品和礼物都是搞气氛的，只要气氛起来了，员工基本不会太介意多少钱，毕竟这个又不是年终奖。

上周刚搞完年会，奖项设置4个，优秀部门、突出贡献、最具潜力、最佳进步，获奖率也才不到15%，但是这个奖都是让同事们自己投票选出来的。

年夜饭卫星发红包活动，抢最大的或第6、8、18等金额的、抢最小的得奖励，金额也不太大，但是大家抢得很happy，因为这个挺好玩的。 至于奖品和礼品，搞活动前特意在员工群里问了一圈，结果大家只要现金，那就现金了。

八、求公司年会创意奖项命名？

关于公司年会创意奖项命名：

1.<宾至如归奖>

2.<金口木舌奖>

3.<字字珠玑奖>

4.<火眼金睛奖>

5.<遥遥领先奖>

6.<第一潮流奖>

7.<国家励志奖学金>

8.<精打细算奖>

9.<弃暗投明奖>

10.<勇往直前奖>

11.<卓越创意奖>

12.<持筹握算奖>

13.<公司优秀干部奖>

14.<运筹帷幄奖>

九、公司年会设什么奖项好？

公司年会一般可以设一些电子产品的奖项是比较好的，比如说你可以设一个iPhone13的手机为大奖。然后二等奖你可以设置一个iPad。

三等奖，你可以设置一个OPPO手机。反正现在一般参加年会的都是一些年轻人，他们往往比较喜欢这个电子产品作为一个奖项。

十、阿里巴巴年会奖项设置？

阿里部分奖项名称

最佳军师、运营达人、最强大脑、百年之星、VIP服务之星、项目之星、总裁特别奖、其利断金奖（阿里团队奖项名称