一、芯片行业是青春饭吗？
不是的。
首先，无论是人才短缺还是入行门槛高，都是当下的客观存在的现状。培养出一个合格的IC设计工程师，至少需要三年，而培养一个优秀的IC设计工程师至少要五年。巨大的时间成本决定了岗位竞争力。
其次，是经验的重要性。软件产品是虚拟，芯片产品是实体。软件的生命周期包含提出、实现、使用维护到停止使用退役几个环节，软件开发出来后可以维护，而芯片生产出来后是很难维护的。
IC所做的产品，本质上就决定了它是没法吃青春饭的。一个小小的错误就能导致芯片流片失败，这不是通过维护就能够解决的，流片失败的损失无法挽回。
经验老到的IC工程师，凭着经验就能看出问题出在哪，凭着经验就知道怎么快速解决。这也就是IC行业经验可贵的一个重要原因，同样也是年龄成熟的工程师难以被替代的原因。
所以IC行业的工程师，绝对可以说“越老越吃香”。
二、建筑行业吃青春饭吗？
不是吃青春饭。
理由如下：
建筑行业是门技术行业，入行门槛不算太高，但是如果你想在这个行业持久的干下去，要学的东西很多，没有十年八年的摸爬滚打，你的经历和阅历根本没有大的提升，你在建筑领域的业绩也不可能有较大发展。
在建筑行业，如果你正处在青春年少阶段，，只是说明你阅历浅，可塑性强，还需要时间的磨炼。
所以说，建筑行业不是吃青春饭，相反，越老越有价值。
三、it行业是吃青春饭的吗？
IT行业基本上属于半个吃青春饭的工作。IT大致分为两个方向：
一、软件开发；该方向的人基本上属于吃青春饭的。因为需要灵活的大脑来思考以及分析需求进行软件开发，年龄大了以后不一定能紧跟时代的步伐。
二、运维；该方向的人基本上靠的是经验吃饭的。年龄（该工作的工龄）越大越吃香，属于典型的非"吃青春饭工作"。
四、吃青春饭的行业有哪些？
1、导游。对于导游来说，我们的印象中，都是很阳光的俊男靓女，不停的讲解和负责我们旅途中所有的服务。
2、模特。模特这个行业基本上都是瘦身俊男靓女，模特台上几乎没有年龄很大的，每年的模特选美大赛上年龄更加是占有很大的优势，年轻美貌就是最好的优势。
3、私人保镖。私人保镖这个职业在我们心中大多数都是带着一身笔直的西装，带着黑色墨镜，身材高大，看起来有点黑帮老大的感觉。
4、服务员。不管是高级酒店的服务员，还是一般商场的服务员，除了自己是店长之外，恐怕都是年轻不乏美貌的时尚美女。最起码让人赏心悦目的形象，年龄永远是这个行业的优势。
5、空姐。“空姐”提及这个职位我们肯定会想到，美丽的外貌，可亲的笑容，超级到位的服务，年龄美貌占很大优势。
6、文秘。28岁以下、相貌端庄基本已成为秘书就职的必要条件，由于工作简单、专业度不强，薪酬欠佳，做这一行的基本上是刚刚大学毕业的新人。
五、互联网运营是吃青春饭吗？
这个社会真正会淘汰掉的，不是年纪大的，而是年纪大但没本事的！或者到年纪了，躺平的。互联网是吃青春饭，但总有什么能对抗衰老。你说互联网卷吗？当然卷。想想大厂的加班已经从996进化到了“硬核奋斗”：全年无休，每天工作12个小时以上。
想想应届生的薪资倒挂，放着已经培养好的人才不用，选择招聘缺乏经验的新人，这在其他行业是违反常规的。但在互联网行业，却习以为常。
你说奇怪吗，也不算，因为互联网更需要通过补充新鲜血液，需要依靠新人初生牛犊的闯劲和天马行空的思维方式，来确保公司的活力，避免淘汰。
同样，相比其他行业，互联网也更注重速度和效率，产品总在最短时间内上线，抢占市场，再快速迭代。
而“迭代是在往前滚的，如果耽误了一天可能下一个迭代就会耽误事情……你请一天病假可能这件事情就转不好，因为只有你负责。每个人都是在快跑，小步快跑，所以压力会更大一些。”
所以互联网更像一个竞技场，不仅需要跟别人比赛，也需要跟自己比赛。当然，在我看来高薪也是相对的，如果换成时薪，其实.....也没那么突出，更别说熬夜秃头、内分泌失调、猝死、颈椎病等，就问你害不害怕。所以， “互联网吃的是青春饭”，这是必然的，很多人也都对此心知肚明，由此也衍生出一个通用的职业宝典，即年轻的时候在互联网多拼几年赚赚钱，等到30-35岁，再找一个稳定的地方上岸养老。
这个时候要不当上领导，要不自己琢磨点副业，不然这个年纪，不光青春饭吃不上，还会要钱没钱，要事业没事业，跟一群小年轻在一起插科打诨，摸鱼划水，想想还有点憋屈。
那么真的没有办法吗啊？不是！趁还没到吃青春饭的边界，可以试图延伸舒适圈，比跳出舒适圈更容易！
虽然互联网行业特别在意你的年龄，甚至有些不近人情的在意，但同样也在乎你的能力。如果你拥有某项稀有的核心竞争力，无法轻易被同行特别是年轻人取代，无论经过多少轮裁员，依然会是“安全”的那一个。
所以在未来，可能互联网更会像是移动、联动一样成为基础工具，在这个工具上，其内在的逻辑：内容生产，追赶潮流。它为这些行业提供基础的价值服务，那你能不能掌握好内容、掌握好营销，也是未来的一个个人升值方向。
说了那么多，接下来唠点实在的，说说怎么抗衰老：
- 尝试强化自己的目标管理
很多新兴的互联网公司为了吸引人才，开出了很高的报酬，但其实只是开发一个几十个人下载的app，运营一个阅读量两位数的公众号，并且下载和阅读的大多数还是自己公司的人，长此以往，市场敏感度会下降，专业度没有提升，并且新兴的公司经过市场的稍微震荡，被裁员的风险会大大增加，没有工作后再跳到大厂更是难上加难。所以，阶段性的目标很重要。当下目标、年目标、未来几年之内的目标，定下来之后，按着图纸去施工，一旦发现偏离，立即调转车头，重新上路。1、在云便签中输入自己的计划，建议把每日、周、月、季度、年等计划分类2、然后在分类里填上自己的计划，和计划完成时间，并设置定时提醒3、然后细分到每日计划，需要把每日计划详细列出来，并设置提醒时间4、到时间后看看自己有没有完成，如果完成这条待办事项，就可以标记已完成这个其实网上有很火的一个本子，《五年》或者《三年》，本子扉页写上几年目标，每天的同一时间记下自己的心路，对比每一年自己的变化。类似下面这种本子。
2.一定要提高危机意识
很多人不仅在互联网行业，各行各业都会有一种温水煮青蛙的劲头。我也有，在一个地方呆久了，哪怕这里给不了我想要的，我想到换工作时候的焦虑和紧张，就又坚持了一年，一年又一年，这样的态度也会让人错失很多机会，所以有了目标管理之后，危机意识是如影随形的。当然，我们不可能完全将自己置身危机中找虐，但是可以通过优质的电影、小说来感受不同的人生，培养自己的危机意识，逼自己上进，当你有劲头努力的时候，你的危机意识就会来了。
3、不要丧失互联网人的敏锐性，保持热点捕获想想那些年纪大的人为什么还活跃在新媒体领域？新媒体重在新，不仅要对新的媒体领域有一定的认知，更重要的是是对热点的敏感度，才能判断热点爆发的时间，抓住最有利的时机。
我认识一个大 V,也是站内的百万号，但很少有人知道他其实也是互联网大厂的运营leader 。在粉丝眼里，他文笔好，写文章针砭时弊，总是能一针见血，当然，追热点也相当快，经常掐着早饭的点码文，工作更是像个百晓生，凡是同事问的他没有不知道的。但就是这样的大佬，早四晚十一确是家常便饭，每天凌晨四点开始追各大网站的热点，晚上下班抽时间复盘自己的自媒体平台。
你看，保持互联网敏锐有多重要。但也需要提醒，我们每天都会接触大量网络热点，这些热点，并不是每一条都去蹭，在蹭热点之前总要想清楚对别人有什么用，对我有什么用，我要怎么蹭？那么主要问自己以下4个问题：·也就是为什么我要蹭？是经济利益？价值认同利益？共同体利益？·怎么会发生这样的事情？弄懂事情背后的自然科学规律，经济规律，心理学依据等；关键人物所起到的作用；催生事件发生的社会氛围和文化现象。· 有哪些类似的事件？相似的事实经过，发生原因等。· 带给我们什么启示？事件中那些彼此冲突的价值观，应该如何平衡？能否收到更深层次的矛盾？通过以上疑问，弄懂自己的要不要追这个热点之后，要分析这个热点能带给我们什么东西？那么就要抓住以下4步：一抓核心矛盾：事件揭露了怎样的矛盾，存在那些利益冲突；二抓关键事实：抓住最有记忆点的事实，特别关注数字和人物的言论；三定价值取舍：事件中各方到底在追求什么；四来主题升华：通过这件事，读者看待世界的方式应该发生那些改变，应该采取什么行动。以上我只是简单的进行了概述，如果你已经是一名新媒体人，可以详细听下下面的直播，有全面系统讲解抓热点的途径，案例，带你去训练，培养你对热点的敏感度。
热点抓得好，不仅知乎、公众号、头条、微博等， 你就不再是追热点，而是造热点，造势，那吃青春饭的时间就会无限延长！
4、提升内容产出能力互联网的核心一是流量思维（内容创业，小成本的首选，所以有很多人离职后自己做），二是内容创作能力。就算未来，你未必从事互联网这个行业，内容产出也锻炼了你的思维能力，任何行业都不能缺少写作和输出的能力，而互联网行业，会将「内容能力和影响力」无穷放大。 未来会大到什么程度，没有人可以想象天花板，互联网一定不是靠冷冰冰的数字变精彩，而是无数的优质内容，丰富了我们的精神娱乐，那为什么你不去做提供精神产品的人呢？ 如果你对自媒体或者写作感兴趣，但是看着网上大几千的课程，怕花了钱听不进去浪费，建议你用最低的成本测试自己的喜好，听听写作套路、写作架构、不同类型文章写法等，根据自己的情况琢磨琢磨自己是不是有兴趣和耐心坚持这件事，了解入门知识后，再决定自己是不是要走这条路。
下面这个课程是我坚持写作的一个开端，并且真的变了现，所以跟知乎知学堂申请合作，以1元的价格筛选真正对内容创作感兴趣，并且可以为知乎提供更多优质原创内容的小伙伴。如果你还在犹豫，可以花1块钱原始投入听一听，觉得适合自己，再想办法深入学习写作或者其他平台运营规则。
道总之，理是直的，路是弯的。互联网行业的魅力在于青春洋溢、瞬息万变，有千万种可能。不过，在变化的同时，有些价值与内核却是相对恒定的，而这就是我们用来对抗衰老的法宝。
六、销售是吃青春饭的行业吗？
看你能力了，你可以往上做管理层的，很多老板和高层都是销售出身的。
但是如果你没能力，只能一直在一线做，那就是吃青春饭了，甚至青春饭都吃不好。
七、空乘行业是吃青春饭吗？
不要听别人胡说，没干过这行的不了解。空姐不是青春饭，我们的乘务长飞了很久都飞到退休了，但气质和姿色不减当年风采……这是别的职业所不能比拟的。但我奉劝你还是学业为重，不是想当就能当上的，等你充实好你自己了，就算不干这个也会很出色
八、酒店行业真的是吃青春饭吗？
换做是你，你是愿意让一个十几二十岁的年轻菇凉为你服务，还是愿意一个四五十岁的阿姨来为你服务？所以答案不言自明！！！
九、互联网产品经理是青春饭吗？
不是，互联网产品经理不用看年龄的，只看你对互联网产品了解程度。
互联网产品经理的具体工作如下：
1、和业务需求方沟通他们的具体需要。
2、收集了各方需求后，综合信息并且进行功能点的设计。
3、和技术部等部门紧密结合，确保产品需求的实现进度和质量，协调相关部门进行产品的开发及日常的维护。
4、开发和测试基本完成，功能上线，进行下一轮需求的收集和市场调研。
十、IT行业到底是不是吃青春饭的？
很多人说IT是吃青春饭的行业，无知主要体现在：1：很累；
2：35岁以后就出现天花板，上不去；
3、IT是不断需要学习的行业，知识体系更新很快，不学习就要被淘汰。这里先从第一点说，工作很累。IT研发工作的轻松与否和公司、行业有很大的关联，因为IT是朝阳产业，中国的IT产业还处于劳动力紧缺的情况，所以有很多类似华为、海康这样快速发展的公司是提倡加班文化的，所以显得很累，但这些公司的员工的收益也是成正比，类似H3C，诺西这样的企业，又是非常轻松的，每天有效工作时间大约3－5小时，显然，也是和员工收益成正比。第二点：35岁以后出现天花板。这个问题大多人云亦云，因为同学们很少接触过35岁的IT工程师，不了解他们的工作状态。真实的情况是：大多数工程师很少是只做技术，不与其他人沟通，因为不可能一个人做完所有的事情，有沟通必然有管理，所以技术和管理是同步进行，项目经理也是工程师，工程师也可以做项目经理。35岁的项目经理，部门经理有很多，为什么说会出现天花板？再者，中国IT行业发展是从90年代起来，到现在，最老的那批工程师才到40出头，中国IT还很年轻，这批40出头的程序员现在都是非常高的地位。还有人会这样说：做到上面，经理或者更高级岗位越来越少，竞争越来越大，当然会碰到天花板。这是一种悖论，因为这种理论放在任何一个行业都是适用的，按照这种理论，任何行业35岁都有天花板。事实是不是这样呢？随着年龄的增加，任何一种行业的从业人员，都会阅历增多，如果阅历增多的程度大于你身价的增加，你就有很多机会，如果小于你身价的增加，你就会被逐渐淘汰，这是真理，而不是年龄节点论。第三点：IT是不断需要学习的行业，知识体系更新很快，不学习就要被淘汰。IT行业的知识更新快，优胜劣汰也是非常残酷，但任何人，只要走上社会，都应该向前看，不能只是停留在睡懒觉过舒服日子的学生时代，不学习就会被淘汰。而在IT行业，没有被淘汰的人，都获得了超过其它行业没被淘汰的群体平均水平的利益，IT行业是创造神话和个人价值实现的巨大梦工厂，在中国，从来没有哪个行业像IT行业这样创造一批批的财富神话，制造一批批优质的社会精英。IT行业是不是吃青春饭的行业，以及程序员是不是五年十年如一日的对着电脑编程，一目了然。
转自百度知道
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