一、全球能源互联网研究院有限公司待遇？

全球能源互联网研究院交五险一金，每天工作八个小时。星期六星期天双休，工资都七仠元左右。其他福利根据公司规定全部有，每月工资准时打卡到账，按时上下班。必须要认真执行本研究院的规定制度，一日三餐本院食堂吃饭三荤三素还提供宿舍。

二、全球能源互联网研究院笔试内容是什么？

千万别浪费名额报这种没有节操的奇葩单位，人生的第一份工作要选好，不然浪费了你的激情，在这里毫无前途可言，工资低到打破你的认知(关键是还没有工资条，没有工资明细，问也问不出来，关键是问都不让问！低都不知道为什么这么低)，领导奇葩，各种只有你想不到，没有他们做不出来的……

三、有没有哪位大神了解全球能源互联网研究院的？

我现在就在联研院工作，这是我院的介绍：

福利待遇答案里没法说，如果你是搞计算机方向的，低IT行业不少（但也没有996）。行政岗位加班比较少，工作强度不大。问问题的同学是在考虑自己的职业选择。碰巧这两天筛了很多简历，我说说我对人才的需求吧，找工作的同学也可以知己知彼，看下是否符合你们的期望。

1、我考量人才主要就是匹配度，专业能力和综合素质三点。匹配度就是要看你掌握的专业技能对我们研究方向的支持和输出，我面试过很多同学，国外国内著名高校的都有。印象中有一个北航的博士非常优秀，年年国奖，项目和论文都非常不错，但是匹配度很差，对电网业务一窍不通，且没有学习了解的动力，那我就果断毙掉。学生们经常有个误区，觉得单位招人是招最优秀的人，但是我要的最匹配的人。

2、专业能力，我的考量因素就是看项目和论文。如果是偏重技术开发的领域人才，我就会特别追问技术实现的方式等。如果是论文，motivation，Introduction，contribution，performance四个点我都会追问得非常细。这两年比较满意的是一个美国留学的博士。

3、综合能力，我们的工作确实存在一些琐碎事务，这份工作需要耐心踏实负责的个人品质，而且涉及到和很多单位的合作沟通协调，很看个人水平。国企内很多领导综合能力都非常强。

最后，找工作找一个适合自己的非常重要，不要被现实压力打垮到不去思考自己长期的发展。工作选择长期是要想清楚自己想成为什么样的人，中期是看职位，短期是看工资。

大家如果有进一步的问题，欢迎咨询：

四、谁读过《全球能源互联网》？

分析全球能源电力供需格局与电力流、“一极一道”（北极和赤道附近地区）和各洲大型清洁能源基地开发的基础上，对全球能源互联网构建方案、实施路径、技术创新以及工程实践进行了系统论述，描绘了全球能源互联网发展的美好蓝图。

五、什么是全球能源互联网？

全球能源互联网由跨洲、跨国骨干网架和各国各电压等级电网（输电网、配电网）构成，连接“一极一道”（北极、赤道）大型能源基地，适应各种集中式、分布式电源。

能够将风能、太阳能、海洋能等可再生能源输送到各类用户，是服务范围广、配置能力强、安全可靠性高、绿色低碳的全球能源配置平台，具有网架坚强、广泛互联、高度智能、开放互动的特征。

全球能源互联网的形成，将突破原有对于资源和时空的约束，大大缓解人们的能源需求，让人人享有信息得到可能。同时，还使得能源供需双方有了平等发展的机会，改变了能源单向传输模式。众所周知，电力对消费者是单向关系，你提供电力我消费电力，未来伴随全球能源互联网的发展，它们之间是互相作用的。未来的电力消费者，可能既是电力行业的需求方也是供给方。随着双方的交互性增强，平等关系也由此确定。

交互，就是能源和信息网络。通过它来连接传感器和无线网络单元，使城市能源具备智能化需求。实际上，电力行业很早就开始探索利用电力网络进行信息数据的传导。电线作为导线不仅能传输电能，也能传输数据。未来完全有可能基于现在的电力网络环境构建一个新型的信息网络，当然也可以是电力网络和现有信息网络进行叠加，构建一座信息传递、网络沟通的未来之城。

六、全球能源互联网研究院如何？和北供相比待遇呢？

垃圾单位，系统里的倒数第一，没有并列。

七、上海能源互联网研究院待遇？

挺好的，月薪5000至8000元，有五险一金

上海能源互联网研究院有限公司于2018年09月28日成立。法定代表人刘海涛，公司经营范围包括：从事电力系统及工业自动化、新能源和可再生能源、节能科技、环保科技、能源科技、智能制造、机电设备、计算机应用、人工智能技术、电子产品、通信系统、信息系统、自动化控制系统等专业技术领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务及以上领域开发产品的销售，认证服务，检验检测服务，大数据资源的整合、应用、开发、服务和运营，电力专业建设工程设计，电力建设工程施工，从事货物及技术的进出口业务等。

经营状态

开业

成立日期

2018年09月28日

注册资本

60,000万(元)

法定代表人

刘海涛

八、全球能源互联网是个啥？

全球能源互联网由跨洲、跨国骨干网架和各国各电压等级电网（输电网、配电网）构成，连接“一极一道”（北极、赤道）大型能源基地，适应各种集中式、分布式电源，能够将风能、太阳能、海洋能等可再生能源输送到各类用户，是服务范围广、配置能力强、安全可靠性高、绿色低碳的全球能源配置平台，具有网架坚强、广泛互联、高度智能、开放互动的特征。针对这一特性科睿展示开发了全新的可视化系统，可应用于多种不同类型的大屏幕上，并通过手持终端操作控制进行内容切换。

九、全球能源互联网的优缺点？

全球能源互联网是世界能源改革和调整的发展方向。第一,用清洁的替代品推动能源生产的革命:推动太阳能、风能和水能的大规模开发,加快化石能源发电替代,实现能源生产由化石能源向清洁能源的转变,将煤炭、石油和天然气回归工业原材料的基本属性,创造更大价值;第二,互联促进了能源的公开共享:充分发挥大电网资源优化配置的关键作用,推进互联互通的全球能源共享平台建设,实现清洁能源的大规模配置和高效利用,推动各国绿色低碳发展;第三,用电能替代以推动能源消费革命:推进以电代煤、代油、代气、代柴,大幅度提高全社会电气化水平,通过电力将水和二氧化碳转化为氢、甲烷等燃料和原材料,满足人类可持续发展需求。

十、华电电气专硕联合培养之全球能源互联网研究院如何？

全球能源互联网过去叫智能电网研究院，中国电科院分出来的现在和中国电科院平级，系统内竞争关系。全球能源互联网只是个概念，虽然还有个美国分院但大概率不会出国也涉及不到英语问题。科研生活简单，想学技术还是不错的，因为你周围有许多高技术大牛的，想混也没人拦你，因为你学籍是华电的，可以理解为实习。

华电和全球能源互联网研究院联培的目标其实是帮助联研院探索研究生的培养模式，大家应该知道中国电科院是有招生名额可以独立培养研究生的，而联研院作为中国电科院系统内的头号竞争对手自然也不甘落后。

联培的一个好处首先就是工资高，管吃，而且伙食远好于学校，虽然研一没有工资但是研二的工资相当于在学校给老师打工的研究生两年工资总和还多，除去一些特别高的所。直流所实习生在年终还有一万左右的年终奖，实习生给年终十分诡异，但是这就是福利。

第二个好处就是联培学生一般导师都是高配，学校配的都是知名教授博导，联研院配的都是教高也是重要的项目带头人，所以从人脉的角度你收获的是两方能基于的便利，对于一些比较善于处理人脉的同学来说是不错的选择。除了导师，在联研院你的同事学历和学校层次都极高，能帮助你开阔眼界，不局限于华电雄厚的唯供电局至上的思维和氛围。

第三个好处就是毕业论文的撰写，联培你要参与项目，联研院的项目报告。。。不多说。

第四个好处就是留在院里机会比较大，你的企业导师在院里一般是比较有话语权的，且所里人资你都会比较熟。

第五个好处就是学校所从事的科研项目和企业的思路不太一样，学校更注重理论企业更重视落地，而且这些思维方式也是如果你未来打算进相关科研单位的一个很好的培养的机会。

而在学校的好处也有，第一就是学校的导师和你关系更密切，有部分老师可能会在找工作时有能力帮你，当然相对来说是少数。

第二就是在学校你的成绩往往会比联培的高，因为你可以方便搞到很多乱七八糟的加分，当然联培也有些人熟悉学校套路，把成绩搞高，但是在校的绝对更方便，尤其是论文挂名还有社团活动这些加分。至于成绩有没有用每个省公司看法不同，有些省相对看成绩有些省根本不看成绩和科研。一篇水刊能力强同样能签南京，国奖真不一定能签苏南。

第三就是不用每天起早，联培生大概每天要至少6点半起床。

最后就是在校生在招聘信息上更有优势，各实验室都会讨论谁谁谁签到哪怎么进的，联培生往往都是和单位的人每天交流。